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按照集团公司党委要求,1月28日,公司召开2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议视频会议,检验基层党组织书记党建第一责任人履职情况,进一步强化党组织书记抓党建工作的责任意识,不断提高公司党建工作质量,以高质量党建工作引领企业高质量发展。公司党委书记、董事长张长山主持会议。公司党委副书记李建国,公司纪委书记王力军,公司工会主席张玉贤,公司党委委员、宣传部部长贾世贤出席会议。

张长山逐一点评了公司基层党组织书记2020年度抓基层党建工作述职报告,并对履行好党委书记的28项第一责任人职责、进一步推动基层党建工作全面进步全面过硬、以高质量党建引领企业高质量发展提出要求。

张长山强调,要加强政治建设,明确发展方向;加强思想建设,坚定发展信心;加强组织建设,夯实发展基础;加强队伍建设,激发发展活力;加强廉政建设,改善政治生态;加强群团建设,汇聚发展合力;加强民生建设,践行新发展理念。

张长山要求,加强政治建设和思想建设,牢牢把握正确政治方向。各基层党委书记要提高政治站位,在全面加强党的领导、强化政治建设和思想建设上下功夫。坚持理论强党,推进学习成果转化。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,严格落实“第一议题”制度,提升学习质量,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作;认真开展调查研究,组织领导班子成员每年主动认领一至两个调研课题,亲自撰写调研报告,并及时召开领导班子专题会,集体交流调研成果,切实将调研成果转化为工作思路、工作效果。坚持思想建党,凝聚攻坚克难合力。坚持党管意识形态原则,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权;利用“报、台、网、微”及各种宣传阵地,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神,突出抓好社会主义核心价值观教育、法治教育、形势政策教育,构建多层次、立体化、全覆盖的宣教格局;强化宣传引领,围绕建党100周年系列迎庆活动,聚焦主题宣传,开展成就报道,讲好七煤故事,传播七煤声音,展示七煤形象,汇集改革发展正能量;加强思想引导,把思想政治工作与解决实际问题结合起来,开展好政策解读、答疑解感,主动发声、积极疏导,激发干事创业激情与热情,为企业改革发展稳定提供坚强的思想基础。坚持制度治党,加强党对企业的领导。完善科学系统的党的领导制度体系,坚持“两个一以贯之”,深化“先标优”三级联创活动,将党组织工作触角有效延伸到提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值等方方面面,切实承担起安全生产和经营风险第一责任人职责,实现党的政治领导、思想领导、组织领导有机统一;坚持民主集中制,健全决策工作机制,加强重大决策调查研究、科学论证、风险评估、决策执行、评估监督,发挥领导核心、政治核心作用,提高把方向、管大局、保落实、促改革的能力;对标集团公司下发的党委书记第一责任人清单,认真执行党建专题会议、民主生活会、党建联系点、双重组织生活、讲专题党课、联系群众、谈心谈话、政治体检等党内基本制度,确保各项制度在全面加强党的领导中起到根本性、全局性、稳定性和长期性作用,切实将组织优势转化为发展优势,以企业改革发展成果检验党组织的工作力和战斗力。

张长山强调,要加强党的基层组织建设,推动党建工作全面进步、全面提升。建强党的基层组织,深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《龙煤集团新时代党建工作务实手册》,选优配强基层党支部书记,推进两级机关党支部三年攻坚行动,召开党支部标准化建设经验交流会,巩固提升“四化两好”标准化党支部创建成果,力争2021年底标准化党支部达到100%,把基层党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。发挥党员先锋模范作用。坚持分层分批高质量开展党员教育轮训,力争2023年轮训一遍。以纪念建党100周年为契机,深入开展评比表彰和党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗活动,激励广大党员奋发进取、创先争优,放大党员在安全生产经营中的先锋模范作用;扎实推进“双培”工程,加大发展采掘一线党员力度,落实激励关怀政策,努力实现区有党支部、关键岗位有党员。要以高质量党建引领高质量发展。建立完善党建与生产经营深度融合的考核评价机制,常态化开展“双包双争”保安全、“党建+”促生产、“提质增效党员先行”等党内主题实践活动,做到党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核,把党建工作成效体现在促进企业高质量发展上。

张长山要求,加强干部人才队伍建设,激发干事创业活力。树立正确的用人导向。按照习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字标准”,严把政治标准,以作为论英雄、凭实绩用干部,让那些进取实干、扭亏创效、业绩突出的干部得到提拔重用。加强基层班子建设。认真落实《七台河公司管理人员管理办法》,健全完善相关配套措施,及时组织基层党委换届选举,优化领导班子年龄结构、知识结构、专业结构,选优配强主要负责人和关键岗位干部,提高领导班子整体功能和战斗力。加强干部队伍建设。严格落实《加快培养选拔年轻干部实施意见》,有计划选派优秀年轻干部到吃劲、重要岗位和基层磨练;强化干部教育培训,做到各系统轮训全覆盖,促进领导干部增强“八个本领”,提升“七种能力”;坚持严管与厚爱结合,发挥年度领导班子考核导向作用,强化考核结果运用,落实末位淘汰制度,不合格人员一律进入人才交流中心学习待岗;坚持激励与约束并重,积极探索“职级并行”和容错纠错机制,用好关心激励政策,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲,凝聚干事创业正能量。加强人才队伍建设。各基层党委要牢固树立“人才是第一资源”理念,在重视人才、培育人才、激励人才、用好人才、留住人才上下功夫,建立年轻干部成长档案,鼓励在职干部提升学历、提高能力;摸清人才底数,实行清单管理,精准培养,努力做到人尽其才;鼓励人才创新,抓实“党员创效工作室”“创新工作室联盟”创建,推进“名师带高徒”,大力培育七煤工匠,努力培养新时代高素质产业工人队伍,营造尊重人才、崇尚人才、争做人才的浓厚氛围。

张长山强调,要强化履职担当作为,扛起党委书记应尽的责任。各党委书记要重点扛起六个责任。一是扛起疫情防控责任。要进一步提高政治站位,把疫情防控作为压倒一切的头等大事,严格落实“三看两查”、“3+2”疫情防控措施和“平战结合”、“人物同防”工作机制,坚决打赢打胜疫情防控阻击战,确保在岗职工零感染。二是扛起党建主体责任。必须牢记共产党员是第一身份、党委书记是第一职务,坚持党的领导、加强党的建设是第一要务,要把党建工作和中心工作有机结合,扛起经营管理和党建工作“两个责任”,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,做到两手抓、两手硬。三是扛起管党治党责任。要对标中共中央办公厅下发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定完善全面从严治党责任清单,持续深化党委主体、纪委监督、党委书记第一责任人、领导班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制,坚决防止出现责任真空、效能层层递减问题。四是扛起严肃党内政治生活责任。畅通党内民主,用好批评与自我批评这一武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力解决党内政治生活庸俗化随意化平淡化、民主生活会不触及思想和不触及灵魂、搞无原则的一团和气问题,推动党内政治生活真正严起来、实起来,让党内关系正常化、纯洁化。五是扛起执政为民责任。要把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题,坚持发展依靠职工、发展为了职工,践行以人民为中心的发展理念,推进“双爱”活动,巩固扶贫成果,解决职工难题,尽力补还陈欠,合理增加收入,让职工共享企业发展成果。六是扛起正风肃纪责任。要深入践行刘金奇精神,持之以恒纠治“四风”,精准运用“四种形态”,唤醒党员干部纪律规矩意识,防止小错误发展成大问题。2021年春节将至,各党委要教育引导广大党员干部增强落实中央八项规定精神的思想行动自觉,严防违规吃喝、公车私用、公款旅游、滥发钱物、收送礼品礼金等“节日病”,营造风清气正的节日氛围。 

张长山强调,要以此次述职评议为契机,进一步增强抓基层党建工作的责任感和使命感,珍惜发展好局面,巩固发展好势头,为建设新时代现代化新七煤、建设富强美丽和谐新矿区提供思想、政治和组织保障。

新建矿、龙湖矿等单位的十名基层党委书记采用PPT课件演示方式进行现场述职,其它单位的党委书记进行了书面述职。

与会人员以测评票方式对述职的党组织书记进行了民主评议。

基层各单位党委书记、党委副书记、省市级“两代表一委员”和公司机关政工部门负责人分别在公司主会场、基层单位分会场参加会议。