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公司2020年度巾帼建功标兵

贺玉兰:擎起矿山安全天

贺玉兰是新建矿支柱厂一名普普通通的工人,在家里,她是好女儿、好妻子、好妈妈,维系着和谐的家庭;在单位,她爱岗敬业、任劳任怨、不计得失、团结同志,用出色的工作表现赢得了矿领导和同事的好评。

“今天这些支柱都要进行入库验收,我们要坚持报废验收标准,做到每棵报废的支柱都走流程。”贺玉兰说。肩负新建矿支柱厂废旧支柱验收入库工作的贺玉兰很辛苦,一年四季没有休息日,每到周末其他同志休息时,她还独自坚守在岗位上,遇到返报废支柱紧急任务时,她都要押车、核对报废支柱数量,完成工作后已是灯火阑珊。

押车核对数量是辛苦活,也是良心活。贺玉兰工作的环境和条件很艰苦,夏天支柱被太阳晒得很热,核对数量时搬扛支柱烫手,一动就是一身汗。冬天支柱冰凉,她的手经常被冻得僵硬。多年来,贺玉兰坚持严格验收,杜绝了支柱跑冒滴漏现象。

“为生产一线服务是我们的职责所在。”贺玉兰说,这么多年早已习惯了忙碌的工作状态,虽然工作繁忙辛苦,但看到一个个退役下来回收的支柱,所有的苦累都烟消云散。贺玉兰坚持废旧支柱验收入库已经十多年了,虽然付出很多艰辛,但她从不计较,也不抱怨。贺玉兰想一线之所想,急一线之所急,赢得了全矿职工的认可。新建矿职工说,贺玉兰干工作认真负责、服务周到,从来不推诿扯皮,都发自内心敬佩她。

姚祥玲:煤矿巾帼敢担当

龙湖矿支柱厂维修车间维修组长姚祥玲自参加工作以来就埋头苦干、任劳任怨,用满腔的工作热情执着坚守,从一名普通职工成长为班组带头人,为龙湖矿安全生产做出了贡献。

龙湖矿支柱维修车间主要负责把报废的液压支柱改制成合格单体液压支柱,工作量大,工序繁多,报废的支柱灰尘大、锈蚀多,一天工作下来全身上下都是黑色的。姚祥玲情系矿山、扎根车间,生产任务紧张时,她的工作时间经常是别人的两倍。

液压支柱是矿工生命安全的“守护神”,维修质量直接影响到安全。作为车间班组带头人,姚祥玲牢固树立“支柱质量无小事,安全生产大如天”意识,用细心、负责的态度抓好维修的每个环节,做到不合格的支柱坚决不进备用库。在日常工作中,姚祥玲把“安全第一、预防为主、综合治理”记心中,事事细心谨慎,严格遵章操作,绝不留下任何隐患。龙湖矿支柱用量大、维修量大且更换频繁,她带领车间职工强制返厂检修采煤工作面失效、闲置、超时使用的支柱,提高了支柱的使用周转率。

2020年疫情形势严峻时期,面对煤炭供应告急的关键时刻,能否保证井下支柱供应至关重要。当厂里通知职工上班时,姚祥玲立即响应号召。当时井下701与713主力采煤工作面搬家急需1200棵支柱时,矿里要求4天之内必须完成正常8天才能完成的任务,姚祥玲和她的姐妹们接到任务后没有怨言,她们取消中午休息时间,晚上连勤延点加班,仅用了三天半时间就完成了艰巨的任务。事后,厂领导要为她和班组职工申请奖金,但被姚祥玲拒绝了。她说:“国家有难,义不容辞,我们只是做了应该做的事。”

姜永威:全心全意服好务

酥香绵软的麻花入口香甜有嚼劲儿,青红丝馅儿的面包散发着淡淡的麦香和丝丝的果香……

千尺井下,采掘工挥汗如雨,累了、饿了时,班中保健食品成为他们恢复体力的能量之源。别看一份小小的班中保健食品,却处处凝结着保健制作工们的辛勤汗水。

佩戴口罩、防护镜、手套、工作帽,穿着围裙,活面、制坯、称重、烤制、装袋,是新立矿总务科面包厂保健食品制作工姜永威的日常工作。每天,她采取搓、切、捏等方法制作面包、麻花等保健食品,经她手加工的面包、麻花等保健食品都没有出现量多量少的现象。

姜永威用心做好每份保健食品,全心全意服务生产一线,保健食品制作技能也得到了提升,从2017年开始,她积极主动参加公司和新立矿开展的保健食品制作项目岗位练兵、技术比武活动,多次获得技术比武前五名。

“矿工工作在千尺井下,为企业创造财富,是我们的衣食父母,制作干净卫生、放心可口、营养丰富的保健食品是我义不容辞的责任。”姜永威说:“只有矿工喜欢吃、吃得好,才能让他们身体健康、精力充沛地干好工作。”姜永威特别重视保健食品质量,牢固树立食品安全重于天、食品质量优于先的理念,严把保健食品加工制作各环节,让采掘工每天都能吃上安全放心的保健食品。

新立矿总务科面包厂人员少、工作量大,为了保证全心全意做好每一份保健食品,姜永威节假日从不休息,每天早来晚走,赶不上矿里的通勤车时,就自己乘公交车回家,从来没有怨言。一有时间,她还深入各采区了解班中保健食品食用情况,询问采掘工对保健食品质量及花样的建议、意见,发现不足时及时纠正,真心真意服务采掘工。每当采掘工说喜欢吃班中保健食品时,姜永威都会露出舒心的微笑,这也是她最自豪的事儿。

赵凤敏:争做职工贴心人

在新铁矿,她认真履行职责,尽心尽力做好职工思想工作,积极为职工排忧解难,尽最大努力帮助解决问题,是职工的贴心人。她就是新铁矿机修厂党支部书记赵凤敏。

2020年,面对新冠疫情,赵凤敏克服场点分散、人员多等困难,加强职工思想教育,组织印发防疫宣传单,制作宣传条幅,向职工及时转发疫情防控信息,利用班前课宣讲疫情防控知识,为做好疫情防控工作做出了贡献。当职工反映中午没有地方休息时,她主动找到领导反映问题,为电修车间、机加车间职工修建休息室。2020年的冬天特别冷,她千方百计为职工创建温暖的环境,组织车间职工自己改制供热管路,保证了冬季供暖。她十分关注职工思想动态,每天利用微信群、QQ群等与职工交流,及时掌握职工的思想动态;职工有思想情绪,她第一时间与职工详细交谈,帮助职工解决问题,开展心理疏导,尤其关注帮扶对象,当了解到厂里一名职工遇到困难时,就鼓励这名职工积极面对生活,并给予及时的帮扶,让这名职工感受到了企业的温暖。

赵凤敏用真心真情在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为企业改革脱困、振兴发展做出了贡献。

梁丽:甘于奉献挑大梁

胜利矿新立新区主提升司机梁丽2008年参加工作,十三年来始终从事主提升司机工作,她无私奉献、勇挑重担、兢兢业业,为企业实现安全发展做出了积极贡献。

梁丽勤奋好学,认真参加单位组织的专业技能培训,利用业余时间钻研电器原理,学习电器知识,不断提升自己的文化素养和业务水平。她树立终身学习的理念,始终保持笃学善用的精神状态,在思想上、认识上、行动上同企业保持一致。

梁丽作风硬朗、严于律己、团结同志,具有高度的敬业精神和责任感。她自觉遵守各项规章制度,工作任劳任怨,精心维护保养绞车设备,她负责的工作区域干净整洁、设备设施物见本色。

梁丽努力做好本职工作,操作设备发现异常情况时,她立即查明原因,及时反映情况,遇到紧急情况采取果断措施或立即停车,并上报和通知值班班长、有关领导,做到原因不清、故障不排除不开车。一次,梁丽提升运输时发现绞车大绳有跳动,她立即停车检查,发现是桥头道卡脱落,及时向领导汇报,避免了一次事故。还有一次提升运输时,梁丽听到绞车声音异常,就及时停车,检查后发现有两片闸板脱落,她立即向分管机电工作的副井长汇报,避免了事故,为企业挽回了经济损失。

梁丽说,为了更好地适应工作需要,必须加强理论和业务学习,不断提高业务水平,促进工作能力和水平有新提高。

赵颖红:一专多能女强人

向阳矿安监处副科长赵颖红为人正直、作风踏实、工作勤勤恳恳,是向阳矿的优秀女职工。

赵颖红一专多能,她还兼任矿内部市场化管理工作负责人和工资科业务主管,负责全矿工伤管理、安全考核、采掘班长考核、井口工伤考核、矿市场化运营、工资科业务审核等工作,每项工作都很出色,是一人多岗、一岗多能的好干部。

赵颖红始终坚持安全第一、预防为主的原则,不仅参与制定向阳矿安全管理政策,而且对井下作业地点非常熟悉,每次安检员下井检查后,她都要仔细询问和了解情况,为制定安全政策打下坚实的基础。2020年,向阳矿杜绝了重伤以上事故,安全工作取得良好效果,所有职工都参加了工伤保险,保证了职工合法权益,工伤管理工作取得了好成绩。

赵颖红有着强烈的事业心和责任感,她把学习安全生产法律法规作为自觉行为,认真学习《劳动法》《工伤保险条列》《公司工资管理办法》,不断丰富和积累安全法律法规、工伤管理知识,做到学有所获、学有所用,严格执行各项规章制度。她敢于担当、积极创新,面对困难从不退缩,在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩,受到了各级领导和职工的一致好评。

许兴洁:爱岗敬业做贡献

七洗厂洗煤车间比重工许兴洁自参加工作以来一直工作在洗煤生产一线,长期从事比重工工作,勤勤恳恳、兢兢业业、刻苦钻研、勇于创新,发挥“半边天”作用,用辛勤的汗水展现了新时代女职工的风采,曾荣获公司优秀团干部、公司优秀女职工等光荣称号。

作为比重工,许兴洁需要掌握选煤知识、工艺流程及原煤煤质等情况,根据原煤可选性变化情况及时调整分选密度,做到多观察、多思考;及时掌握当班生产情况,保证洗煤操作稳定性,实现精煤产率最大化、综合产率最大化,产品稳定率达到公司要求。

许兴洁还兼任车间“学习兴矿”信息管理员,负责内部市场化管理工作,她工作认真负责,每天督促车间职工完成“学习兴矿”的学习工作。刚开始的时候,车间职工没有养成良好的答题习惯,有时忘记答题。每天十五点,许兴洁不厌其烦地给没有答题的职工发微信,打电话催促他们按时答题。对于文化基础差的职工,她手把手地教,引导他们认真学习答题。2020年,洗煤车间连续十二个月取得全厂总成绩第三名的好成绩。她还认真分解煤炭生产成本,内部市场化管理工作是七洗厂的标杆。

2020年疫情期间,许兴洁积极参加志愿服务活动。作为一名党员,许兴洁带头参加银泉社区“爱心驿站”疫情防控工作,每天总是第一个到、最后一个离开,热情地为小区居民收发快递邮件,帮助过往行人扫码。许兴洁始终坚守在厂通勤车防控疫情防线,检测体温并做好登记工作。她积极靠近党组织,时刻用党员标准严格要求自己,2020年12月光荣地加入了中国共产党。她说,要时刻用党员标准严格要求自己,用加倍努力工作来回报党组织。

王辉:甘心当好后勤兵

每天对职工食堂墙面、地面、门把手、桌椅进行消毒,提醒食堂工作人员做好个人防护……在新选厂职工食堂,总能看到一个里里外外忙个不停的女人,她就是新选厂后勤服务部总务科食堂班班长王辉。

王辉常说:“世上无难事,只怕有心人。既然组织信任我,安排我到食堂任班长,我就应该尽最大的努力干好这份工作,把好食堂食品安全关。”她是这么说的,也是这么做的。

王辉任劳任怨,甘当一名后勤兵。疫情防控期间,为了保证在岗职工正常用餐,王辉认真落实分散就餐要求,周密做好职工食堂膳食管理,安排工作人员提前统计全厂各部门和班组用餐人数,并告知用餐方式和要求,准备好一次性餐具,确保职工安全有序用餐。

王辉督促职工食堂工作人员严格执行《食品卫生法》规定,做好食品验收工作,做到生熟分开、荤素分开、烧熟煮透,严格炊具消毒和炊事人员个人卫生、环境卫生管理。为了让职工吃好、安心工作,她坚持科学配餐,注重营养搭配,每周安排的菜谱中都有肉、蛋、鱼、鸡及豆制品等,炒菜注意禁忌,科学搭配食物,强调饭菜质量卫生,做到饭菜量足、营养平衡,保证职工饮食健康。同时,她建立严格的规章制度,执行岗位责任制,认真做好考勤、考核记录,做到奖罚分明,把职工食堂管理得有条不紊。

在保证膳食质量卫生的同时,王辉还注重精打细算,认真掌握主、副食品每天用量,注意节约、减少浪费。在她的严格管理下,职工食堂不仅环境卫生焕然一新,饭菜质量也达到了色、香、味俱全标准,职工满意度明显提升,受到了全厂职工的一致好评。

苑淑霞:平凡岗位展风采

走进桃选厂洗煤车间,各种大型机器设备飞快地运转着,发出震耳欲聋的轰鸣声,精挑细选出来的精煤从这里源源不断地运往各地用户……

桃选厂洗煤车间比重室是桃选厂洗煤系统的工艺中心,影响着桃选厂生产、利润等指标,在6名比重司机中有4名是女职工,整个生产过程环节众多、工艺复杂,桃选厂洗煤车间生产二班比重司机苑淑霞所在的比重司机岗位便是其中关键的一环。

比重司机岗位不仅要求工作人员具备高度的事业心和责任心,而且还要掌握专业知识和操作技能,其操作结果直接影响到选煤厂的经济效益。苑淑霞工作兢兢业业、积极主动,不怕苦、不怕脏、不怕累,面对煤质变化,不等不靠、精心操作,用过硬的操作技能全力以赴洗好煤,把每吨煤洗到极致,在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。

理论必须与实践相结合才能产生效益。苑淑霞一有时间就翻阅书本、查找资料,与厂管理部门的同事进行交流,研究如何改进工作方式、提高操作水平。每次洗煤车间开始生产时,她都在现场往返数十次,不停地检查指标稳定率。为了提高指标稳定率,她利用业余时间到其它班组学习,用心摸索,为洗好煤默默地奉献着……

面对煤质不稳定、客户要求高等诸多困难,苑淑霞及时与客户和相关人员沟通,和车间技术人员共同研究调整操作方案,使精煤稳定率达到百分之八十以上,介耗降到1.5公斤以下,确保了指标稳定和任务完成。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。苑淑霞以扎实的工作作风、勇于拼搏的奉献精神在平凡的岗位上演绎出别样风采,用辛勤的汗水和丰硕的成果展现了七煤女职工的风采。

解晓霞:心系职工暖人心

作为车间党支部书记,她立足本岗、担当奉献。作为职工贴心大姐,她心系职工冷暖、关爱职工。2020年,铁选厂原煤车间党支部书记解晓霞带领班子成员和全体党员发挥模范带头作用,取得了疫情防控和安全生产双丰收。

解晓霞始终把关心关爱职工放在首位,每逢节假日都与一线职工一同坚守岗位,展现了巾帼不让须眉的风采,全年累计义务值夜班60多个。特别是疫情期间,她利用电话对隔离人员进行心理疏导,及时解决他们的生活困难,为参加社区疫情防控的职工购买慰问品、防护衣等,看望并叮嘱他们认真负责、做好防护。复产复工期间,从大年初三开始,解晓霞采取排查和电话沟通回访相结合的方法,认真开展疫情防控工作,经常工作到半夜,有时连饭都顾不上吃,保证了车间职工身体健康、生命安全和顺利复产复工。

解晓霞牢固树立“围绕洗煤中心抓党建,抓好党建促生产”的理念,努力践行一名基层党务工作者的誓言。针对车间人员少、工作量大、职工有思想情绪的实际,她带头深入车间与思想情绪波动大的职工交流,讲清疫情防控政策和企业发展形势,消除了职工的思想疑虑,增强了职工对企业的认同感和归属感。

解晓霞积极探索新的安全思想教育方法,制作短视频、“美篇”,用职工易接受的形式开展安全思想教育、法律法规教育、形势任务教育等活动,每逢节假日就为职工购买慰问品;职工家中有大事小情,她到场帮忙,购买慰问品,帮助帮扶对象解决燃眉之急,让帮扶对象感受到企业的关怀和温暖。

王庆玲:花开煤海朵朵香

人们常说:矿山是男人的世界,而矿山的女职工用柔弱的肩膀担起了新时代女性的重任,电力部财务科科长王庆玲就是其中一朵娇艳的鲜花。

2018年以来,王庆玲兼管内部市场化管理工作,率先在公司地面单位第一个完成网络平台搭建工作,以“勤哲”系统为载体,实现了网上视频查岗、订餐、审批办公用品、车辆管理GPS一体化等功能,为企业节约了费用支出,内部市场化管理工作始终蝉联公司地面单位第一名,为企业挖潜创效、节支降成做出了突出贡献;她主持起草修订财务管理制度30多项,制定清欠专项治理等制度,超额完成应收账款清欠目标,为企业挽回经济损失,完成了公司下达的应收账款清欠目标。王庆玲还兼任电力部团委青年委员工作,认真指导团组织推优工作,带头参加“百千万”、“一元爱心”、青年科技论坛等活动,为广大团员青年树立了良好的榜样。

王庆玲坚持不断提高自身业务水平和综合素质,在《中文科技期刊数据库》上发表了《企业财会内控监督机制应用研究》等3篇论文,为利用会计手段进一步改进企业财务管理工作提供了保障。她注重理论知识转化实践能力,充分发挥团队作用,带领财务科在公司第30届、31届、33届会计知识竞赛中分别荣获团体三等奖、一等奖等多个奖项,2019年她以优异的成绩通过全国高级会计师考试。

王庆玲就是这样一个不断提升自我、追求卓越的人,在工作岗位中发光发热,书写着矿山女性特有的篇章。