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“2021年是中国共产党成立100周年,是‘十四五’规划开局之年,也是公司重要的战略机遇期。集团公司工作会议和公司两会指明了企业发展方向,作为公司主力矿井,2021年,新立矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神,全面落实集团公司工作会议和公司两会安排部署,坚持和加强党的领导,团结带领广大职工真抓实干、奋勇攻坚,高质量完成2021年各项工作任务,以新担当新作为推动企业高质量发展,以优异成绩庆祝建党100周年。”新立矿党委书记刘心说。

2021年,企业面临着疫情风险考验、安全风险考验和挖潜创效考验。刘心说,这就要求新立矿干部职工保持清醒头脑,坚持稳中求进总基调,主动适应新形势,坚定战胜困难的信心决心,全力开启高质量发展新征程。

锁定2021年党委工作目标,刘心说:“新立矿党委全面加强党的领导,以新力量助推企业发展。坚持把‘两个一以贯之’贯穿企业发展全过程,为企业高质量发展提供坚强保证;加强思想政治建设,在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率,在同党中央保持高度一致上的表率,在贯彻落实上级各项决策部署上作表率,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,教育引领全矿职工听党话、跟党走;强化党的领导,严格执行‘三重一大’集体决策制度,严格履行党委会作为矿党政班子会、矿长办公会决策重大问题的前置程序,使党组织参与重大问题决策组织化、制度化、具体化;加强决策监督,健全完善党委监督考核评价体系,落实重大决策责任追究及责任倒查制度,对‘三重一大’事项要进行全程监督。落实新立矿党委‘第一议题’制度,推进‘第一议题’制度向基层延伸,矿两级领导班子研究重大事项、重要问题和重点工作时与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神进行对标对表,不折不扣地抓好落实。”

刘心说,新立矿党委不断夯实党建工作,以新成效保障企业发展;认真落实《关于加强和改进新形势下党建工作的意见》,找准基层党组织服务安全生产经营的着力点,提升党建工作整体水平;加强领导班子建设,完善和落实民主集中制,增强各级干部民主管理意识;建立健全两级领导班子工作机制,分工协作,相互尊重、相互配合;加强干部队伍建设,树立正确用人导向,坚持政治标准,建立激励约束机制,做到严管和厚爱相结合、激励和约束相并重,推进干部能上能下,着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导干部队伍;加强基层组织建设,选优配强党支部书记,扎实开展党支部书记“双争”活动,加强党支部书记日常工作检查指导、季度业务考核、年度专项述职,建强党支部领导班子,深化“四化两好”标准化党支部建设,力争2021年全矿党支部全部达到省国资委标准化党支部创建标准;抓好党支部工作规范、提升“三会一课”质量、活化党员活动载体、建强党员活动阵地、深化微党课和党支部主题党日等活动;扎实推进“双培”工程和“三带”做法,注重在采掘一线发展党员,壮大党员队伍,打牢党支部工作基础;加强人才队伍建设,坚持党管人才原则,制定有效留才举措,注重人才梯次培养,特别是短缺的高技能人才,给人才提供经风雨、壮筋骨、见世面、长才干的平台,激励人才爱企爱岗、发挥聪明才智;加强党员队伍建设,推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展好创先争优活动、党员密切联系服务群众活动,实行对标管理,深化“三带四有五在前”、党员责任区、党员先锋岗和“亮身份、树形象、做贡献”等主题实践活动;重视激励关怀,落实“四有”举措,帮扶困难党员,增强党员的荣誉感、归属感。

“致力服务中心,以新作为支撑企业发展。”刘心说,新立矿党委紧紧围绕企业中心工作,深度融入、主动发力,把党组织作为贯穿企业生产经营的全过程;坚持全面从严治党,以新形象带动企业发展;强化队伍建设,以新姿态推动企业发展。

刘心说,幸福都是奋斗出来的,新的一年,新立人紧密团结起来,在公司党委、公司的正确领导下,锁定目标真抓实干、勇攀高峰、再创辉煌,以新担当新作为推动企业高质量发展,为建设新时代现代化新七煤做出应有的贡献。