七台河矿区新闻网网站

热电厂工会牢固树立“围绕生产、服务职工”的大局观念,深入开展“企业关爱职工,职工热爱企业”系列活动,从抓实工会基础工作入手,不断创新工作思路,定期深入各基层、车间、班组、生产一线感受职工的疾苦,聆听最底层的心声,拉近了企业与职工之间的距离,增强了全员解危渡困的凝聚力、战斗力。

热电厂工会建立健全定期走访慰问解决困难和矛盾排查分析制度,深入班组、深入现场,感受职工的疾苦,聆听最底层的心声;建立和落实“九必访”工作制度,了解职工的生产生活状况,倾听职工当前的呼声和要求,帮助职工解决实际困难和问题;建立工会帮扶工作机制,全力推进“一帮一”扶贫工作,做到日常帮扶与节假日慰问相结合、经济上帮衬与扶业相结合、帮扶责任与感情关怀相结合,为弱势群体、困难职工解难题、送温暖;重视劳动争议调解工作,妥善处理改革求生过程中职工普遍关心的热点、难点问题,高度重视各时期各岗位职工的思想动态分析,强化维稳控访责任制,确保职工队伍和谐稳定。

热电厂把精准扶贫作为扶贫工作头等大事来抓,通过责任落实和扎实推进,精准帮扶困难职工,融洽了干群关系,增强了企业的凝聚力。他们成立以厂党委书记、厂长为组长和工会主席、总会计师等领导为副组长的帮扶工作领导小组,落实帮扶责任,小组成员对困难职工家庭实行“一帮一”扶贫,做到每名困难职工家庭有人负责、每名领导干部有帮扶对象,确保每名困难职工家庭都能得到及时救助。为了保证困难职工家庭信息精准,厂工会人员与各车间党支部书记定期深入基层车间困难职工家庭详细了解实际情况,保证帮扶对象情况属实,不遗漏一户、不漏报一人;及时完善困难职工档案,保证受助职工本人、家庭满意。

热电厂工会通过抓实“工作上助推、利益上维护、生活中关爱”基础工作,不断推进“两堂一舍”达标升级,以亲情化的优质服务赢得了职工的好评。在炎热季节,为保证战斗在高温下的一线职工身体健康和安全生产,他们开展送“清凉”活动,为一线职工送绿豆汤、冰镇西瓜、矿泉水和毛巾、电风扇,使职工感受到了夏日的清凉和组织的关怀。每逢传统节日,他们为在岗职工发放节日礼包,让职工吃好。他们从维护职工利益出发,持续改善班中餐质量,成立伙食监管委员会,每星期二组织各车间食堂监管员召开例会,充分发挥服务协调、质量监督、检查反馈、考核评议四大监管职能。职工在“班中餐质量监督微信群”平台可以提前看到食堂上传的菜单和菜品视频、在微信群内评议班中餐质量,食堂每天更新饭菜种类,使职工能吃到既经济实惠又可口的班中餐。他们组织工会干部定期深入浴池检查水质、水温和卫生环境,针对各专业运行、检修职工倒班情况合理调整浴池开放时间,使职工每天都能在清洁舒适的环境中洗漱沐浴,身心得到愉悦。经过调查,他们建议厂生活科加强宿舍管理,逐步改善职工住宿条件,做到寝室窗明几净、盆花盛开,定期清洗、晾晒和替换被褥,每天对交接班上岗职工进行温馨提醒,让他们睡得舒适、准时起床上班,有家的归属感、幸福感。