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“032采煤队现开采一采区92号煤层左三片,煤层中部有一层坚硬夹矸且煤口硬,工作面受上下巷采空区及下部93号煤层煤柱压力影响,顶板二层皮破碎,需要挑长梁维护顶板,加大了职工的劳动强度。032采煤工作面平均采高0.98米,局部地段采高经常发生变化,造成窜支柱量大……我们采煤队的核心理念是把工作放在心上、把心放在工作上。”新建矿三采区032采煤队队长李世君说。032采煤队紧紧围绕安全生产中心工作,加强自身建设,强化安全、生产管理,是一支能征善战的职工队伍。

领导求真务实 当好“领头雁”

“领导干部和管理者能否吃苦耐劳、率先垂范,是保持队伍稳定、抓好现场安全的关键。”新建矿三采区党支部书记郑金昌说。为增强采煤队领导班子的凝聚力和战斗力,三采区032采煤队加强制度创新,强化领导班子建设,规范干部行为,时刻注意从自身做起,用一言一行带动采区职工。

针对032采煤队出现的困难,新建矿三采区召开会议研究决定,采区领导班子分班现场盯采煤工作面,每天三班由区长王旭伟盯现场,零点班由分管采煤工作的副区长李博盯现场,分管采煤工作的副区长负责抓安全质量、煤炭产量,白班由分管机电工作的副区长姜树民、采煤队队长李世君盯现场,分管机电工作的副区长盯现场设备检修,保证设备开机率,采煤队长负责抓现场安全质量。032采煤队积极开展党员身边无违章、无事故和干标准活、出安全煤活动。由于032采煤工作面下巷需要找刀,原有的移溜器不适用、支柱打抢杠移溜子不防滑等易产生隐患,032采煤队在采区领导的支持下研制移溜子防滑铁鞋,经过五次改进,既轻便、防滑又实用,在全矿进行推广使用,受到了矿领导和一线职工的好评。“在生产过程中,我们特别重视工程质量管理,只有抓好安全生产标准化建设,才能保证安全、创造最大效益。”他们深入推进安全生产标准化建设,032采煤队队长李世君带领职工连勤延点工作,大打安全生产标准化建设会战,实现了采煤工作面支柱上尺上线、间排距离全部达到标准。

培训管理并重 从严抓安全

新建矿三采区032采煤队把安全生产当作“天”字号工程,把职工的生命放在高于一切位置,坚持安全管理不松懈、抓安全教育不放松、抓“三违”不手软,严格落实安全管理制度,用铁手腕、铁面孔、铁心肠抓安全。

032采煤队强化干部按章指挥、职工兑规作业,以班组安全生产竞赛为载体,采取安全例会和各种宣传形式宣传安全对职工个人、家庭和企业发展的重要性,从提高职工安全素质入手,利用班前课组织职工学习安全法规、安全知识,强化全员安全意识,教育职工牢固树立安全第一思想;建立安全防范机制,明确管理干部、群监网员、青监岗员安全责任区,开展以“一通三防”为重点的反“三违”、反事故专项活动。今年一月份,032采煤队搬家到一采区92号煤层左三片,他们把G100—TP型爬底板极薄煤层液压牵引采煤机更换为G2X100/461-WD型交流电牵引采煤机,把150型溜槽改为220型中双链槽。由于职工不熟悉、不适应新设备,采煤队组织职工、机电维修工分别到机组、机电科现场培训学习,使职工掌握新设备性能和操作方法,提高了设备开机率,减少了事故率,在0.5米采高的煤层连续九个月完成了目标生产计划。

增强干群合力 宽厚待职工

“要带好队伍,必须清正廉明、干群一心、上下合力、坚持原则、秉公办事,切实把职工的利益放在首位,只有这样才能赢得职工的信任。”032采煤队队长李世君说,他们把抓班子、树形象、聚人心作为领导班子抓好煤炭生产的保证,采区领导班子相互理解、相互信任,面对面交换意见、沟通思想,做到优势互补、配合默契。

面对生产遇到的困难,032采煤队及时调整工资政策和翻打工工资,把打30节槽每节7元调整为9元,把配一棵支柱1元调整为2元,把架一架长钢梁3元调整为5元,把处理工作面冒落岩石每节槽30元调整为40元,调动了职工工作积极性,保证了职工出勤率。

为了保持职工队伍稳定、消除不稳定因素、杜绝克扣截留的现象,032煤队严格执行工资分配制度,加强工资分配管理,按照公平、公正、公开原则,增加工资分配透明度,及时公开职工工资和奖金分配方案、政策、工资、出勤情况,接受职工监督,让职工明明白白干活、清清楚楚算账;把理顺职工情绪、维护职工利益、关心职工生活、解决职工关注的焦点问题当作大事来抓,消除职工思想疑虑,解除职工后顾之忧,为安全生产提供保证。