七台河矿区新闻网网站

新兴矿深入开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，全面提高职工队伍整体素质，为推动企业安全发展高质量发展提供作风保证。

新兴矿以整治“不研究、不落实、不作为、不在状态、不守纪律”为切入点，深入开展作风整顿活动，严查严管各类影响安全生产的“三违”行为和违规违纪行为，重点整治各级干部“工作落实打折扣、不认真研究、不深入落实、执行打折扣、搞变通的；值带班不认真，带班不入井、入井不到工作面等虚假带班行为；安全风险意识不强，不遵守规程和技术措施，现场管理不负责任，明知违章依然强令工人生产作业、违章指挥行为；不重视信访稳定工作，包保责任落实不力，对来访职工态度不好、政策解释不到位、心理疏导工作效果差的；不认真执行重点场所疫情防控消毒措施，职工信息掌握不清和疫情防控措施不落实的；班中饮酒、脱岗、漏岗、打牌和侵占职工利益等违反廉洁纪律，安瓦检员对现场存在隐患不提示，违章作业行为不制止，重大安全信息汇报不及时，收受红包行为；偷盗物资材料、采区恶意浪费、私自倒料串料等行为；职工违规作业和故意破坏生产设施行为”。

新兴矿设立作风整顿举报电话，接受职工监督和提供线索，对提供有价值信息的给予奖励，为企业营造安全稳定、积极向上、风清气正的发展环境。