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2021年,热电厂党委锁定工作目标,坚持稳中求进主基调,坚定高质量发展信心和定力,居安思危、积极应变、主动求变、全员发力,确保实现全年“三包五保”目标任务,以优异成绩向建党100周年献礼。

热电厂党委压实党史学习教育责任,丰富党史学习教育方式,采取专题学习、学习研讨、主题党日、“三会一课”等方式,开展党员干部“学党史、晒笔记”优秀学习笔记评选活动,调动党员干部的学习积极性,做到学有所悟、学有所感、学有所得;开展“青年诵党史”活动,以青年职工为基础,择优选出“党史学习传习人”并录制诵读视频,在厂微信公众号开辟学习专栏,进一步丰富学习宣传形式,激发青年职工“学党史、悟思想、办实事、开新局”的热情;开展“学党史、守初心、强宗旨、铸党魂”活动,推进“双爱”活动服务进基层,落实“为群众办实事”具体事项,引导党员干部在学中悟原理、在干中强信念,努力形成良好的党史学习教育氛围。在开展党史学习教育中,他们紧紧围绕公司提出的“2021年减亏、2022年扭亏”目标任务,坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”,按照在学中强信念、在干中炼队伍、在保障民生中对标办实事要求,让党史学习教育更接地气、更有温度、更有情感。

热电厂党委坚持党的领导,全面加强党的建设,突出领导班子政治执行力,坚决贯彻落实集团公司和公司党委各项工作要求,健全“第一议题”制度,强化领导班子引领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;坚持落实党委会会前学法,增强依法治企意识,有效规避各类风险;紧紧围绕厂职代会确定的目标任务,建好班子、抓实支部、带强队伍,围绕“三级联创”组织建设目标任务,把党委和党支部建设成为推动提产增效的坚强战斗堡垒;坚持民主集中制,对标公司治理机制,凡涉及企业改革发展稳定重大事项,加强调查研究、科学论证、风险评估,一体推进党委会、厂长办公会高质量决策、高标准落实、全程监督,切实把党管企业的政治优势转为发展优势,推动企业又好又快发展。

热电厂党委牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”理念,加强思想政治建设,不忘初心、牢记使命,深入开展理想信念教育,推进理论学习走深走实;以增产提效、全员发力为目标,深化形势任务教育,凝聚攻坚合力;以抓实疫情防控工作为主线,开展多种形式线上线下疫情防控宣传工作,始终做到疫情防控思想不松懈、“三看两查”不松劲;全力推进党支部达标升级,本着不让一个党支部掉队原则,加大标准化党支部创建推进力度,常态化开展党支部达标月考季评和党支部书记述职,提高党支部书记抓党建促生产的能力,确保今年完成“四化两好”党支部建设100%的目标;深化企业文化建设,以涵养职业道德、弘扬矿工精神、践行工匠精神为目标,大修会战比贡献、班组建设比作为、技能比武比本领、克难攻坚讲担当,大力选树刘金奇式好党员、好干部、好职工,挖掘传承职工群体爱党爱国爱企文化,让富民强企成为企业职工共同的价值追求。

热电厂党委积极营造创先争优的氛围,大力宣传先进集体、先进人物的典型事迹,弘扬先模精神,以年度评先选优为载体,着力推出具有影响力的先进典型,为职工立标打样、为企业发展聚力,形成学先进、赶超先进的浓厚氛围;加强企业民主管理,认真落实职工代表大会制度,提高职工代表提案落实质量,保证职工收入和各项权益,增强职工的获得感幸福感安全感;深入开展“双爱”活动,以多为职工办好事、解难事为目的,持续加大“双爱”投入,优化关爱举措,提高后勤服务质量,做好困难帮扶和临时救助工作,解决职工生产生活诉求;扎实开展安全主题教育活动,以“安全六零”为管理目标,以安全生产月和安全警示教育月活动为主线,发挥安全教育优势,开展形式多样的安全教育活动,提高全员安全意识,确保安全形势稳定。

热电厂党委坚持正确的选人用人导向,以适岗适能选好人用能人为原则,在严峻的疫情防控中考察干部、在治亏降成的实践中磨砺干部,把善于解决问题、破解难题、想干事、能干事、干成事的优秀人才选用到合适岗位上,做到人尽其才,服务于工作大局;加强干部考核,建立健全两级领导班子激励约束机制,做好干部日常考察和年度考绩考廉组织化管理工作,采取日常看表现、履职看业绩、群众看口碑、管理看担责的方式,多角度考察识别干部;加强人才培养,推进师带徒和技能比武活动,进一步健全人才激励措施,拓宽培训渠道,解决人才短板问题,为安全生产、提产创效提供人才支撑。