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热电厂工会把党史学习教育与工会工作结合起来,对标党史学习教育“两个责任清单”,聚焦职工所急所需所盼,坚持“需求在哪里、工作就往哪里用力”,围绕关爱女职工、“双爱双帮”、技能提升、提案落实、优质服务等工作,对标“我为群众办实事”实践活动要求,进一步提高服务职工群众、凝聚民心的能力,为确保企业实现“2021年减亏、2022年扭亏”目标架起企业与职工的“连心桥”。

为了确保好事快办、好事办好和维护女职工的特殊权益,热电厂工会积极落实矿区工会做好女职工体检工作要求,组织36名女职工进行“两癌筛查”,确保全厂女职工应检尽检,让女职工及时了解自身健康情况、预防重大疾病、提高个人健康水平;常态化开展“双爱双帮”活动,积极帮助患糖尿病并发症的职工办理临时救助金申请、审批事项,采取听诉求、唠家常、宽民心的方式访贫问苦,加强帮扶群体心理疏导和形势任务教育,向他们传递“积极工作、乐观生活”的正能量,让他们带着问题来、建立信心走;认真做好低收入群体摸排筛查准备工作,进一步完善帮扶群体定期筛查制度,把帮扶群体动态情况作为党支部书记联席会重要议事议程,动态掌握因急导致贫困人员增加情况并造册登记。

热电厂工会积极为提高职工岗位安全操作技能搭建平台提供物资保障,他们拨付活动专项资金,提供活动组织参考意见,推动六个生产主力车间自主开展春季岗位练兵技术比武竞赛,全厂各车间结合生产实际制定竞赛方案,营造了学技术、比能力、保安全、稳运行的竞赛氛围,提高了职工的安全素质,推动了“五型班组”创建,为实现安全生产提供了队伍支撑;为职工办实事,从细微处做起,积极参与制定“我为群众办实事”清单,坚持以职工代表提案为蓝本,主动申领“夏送清凉、秋送温暖、冬送关怀、春送温暖”四项活动,确保落实“实事清单”与“提案清单”同步销号,真正回应职工呼声、顺应民意,增强职工的获得感幸福感安全感。