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目标就是方向,坚持目标导向就是以解决问题为指引,集中全员力量攻坚克难,持之以恒、全力化解工作中的突出矛盾和问题,一步一步朝着既定目标奋斗前行。公司党委书记、董事长张长山在4月25日召开的公司五月份生产经营计划会议上指出,要巩固好经验好作法,循序渐进推进各项工作不断进步,坚持目标导向、问题导向,及时发现问题、提出问题、解决问题、减少失误,做好开源节流工作。

坚持目标导向、问题导向就是要把公司的发展愿景转化为具体行动,以改革脱困奋斗目标为指引,全面激发职工的工作干劲、创新动力、企业活力。我们的目标就是加快推动智慧矿山建设,实现“无人则安、少人则安”的智能化矿井建设目标。坚持目标导向,就是要明晰目标,切实增强目标意识,做到人人心中有目标、每个人都为目标而奋斗。目标导向不是虚的,既不是嘴上空喊的口号,也不是挂在墙上的规划,而是必须贯彻落实到安全生产具体工作中,以强烈的目标意识引领建设新时代现代化企业和安全高效矿井。这就要求各部门各单位提出自己的具体目标,进一步加强生产经营计划科学性,系统总结生产经营指标完成情况,科学合理安排未来生产经营计划指标,周密安排部署下一步生产经营工作,同时要深刻领会贯彻会议精神,结合本地区本部门本单位实际,对准目标,积极推进,确保取得预期效果。

坚持目标导向、问题导向就是要科学制定规划、具体举措落实。一分部署,九分落实。规划再好、目标再明确,没有强有力的措施和执行都是纸上谈兵。制定科学可行的实施措施,是促进各项目标实现的行动方案和成功保证。公司开展“我为群众办实事”实践活动,是按照集团公司党委要求和项目清单逐项落实的,是增强职工群众的获得感幸福感安全感的一项利民措施,是一项立足公司发展阶段和实际情况的举措。所以,在落实过程中我们要研判准企业发展机遇、分析透困难挑战,推动企业高质量发展、安全发展,推动以职工群众为中心的发展思想,突出改革脱困、创新发展,围绕职工群众的利益防范化解安全生产中可能出现的风险,向既定的目标迈进。

目标就是方向,标准决定质量。坚持目标导向、问题导向最为重要的是坚持,目标是要达到的任务,坚持要看我们的恒心和毅力。因此,我们要时刻坚持目标导向,各级领导干部要自觉以目标为指引,理顺工作思路,瞄准目标抓落实,切实增强工作的前瞻性和方向性,坚持高标准高质量高起点做好各项工作,为实现年初制定的目标打下良好基础。