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在党史学习教育中，新建矿围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，坚持把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育的成果标尺，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，奋力开启企业发展新局面。

新建矿把党史学习教育与解决实际问题结合起来，从最现实的利益出发，从最突出的问题抓起，从最困难的职工入手，解决安全生产中的困难事、职工群众的烦心事，切实提高企业的凝聚力向心力战斗力，全面开创企业改革脱困、转型发展新局面。

新建矿结合“我为群众办实事”实践活动，进一步强化责任落实，让职工都能负起责任来，不等不靠，及时发现问题、解决问题。针对井下各采区地点分散、运输路程远和出现压车、不够车、分配不均等情况，新建矿组织运输区找出问题原因，发现各采区普遍存在运料车、文明生产垃圾矿车多现象，并且压在各采区无人管理，有大部分矿车里的材料没有卸完就直接放在空车道上无人升井或装卸，导致运输矿车紧张。针对这一问题，新建矿加强运输矿车管理，严抓生产环节，由立井区、二水平井下调度室统一合理分配采区矿车，同时落实责任人管理各采区运输材料车并跟踪落实，保证当天卸完材料后及时返回，做到合理分配矿车、随时调配、保证供应。

新建矿把“我为群众办实事”实践活动与“双爱”活动结合起来，列出民生实事清单，听民声、慰群众、解难事，真正让职工的呼声和需求事事有回音、件件有着落。全矿基层党支部把每星期五确定为环境卫生清扫日，组织人员开展环境卫生大会战，打扫班前课学习室、党员活动室和室外分担区等环境卫生，为职工营造清新舒适的工作环境；针对采掘一线职工劳动强度大、作业服易脏易破等特点，从小切口入手，解决职工心中的大问题，加强作业服公管，把每年发放一次作业服改为每年发放两次，一线职工破损、脏污的作业服做到脏了就洗、坏了就换，为采掘一线职工提供更好的后勤服务保障，保证一线职工人人都能穿上干净的工作服。

新建矿按照集团公司“十四五”规划安排，全面贯彻新发展理念，持续增强抓落实能力，及时找出和解决改革发展、安全生产、经营管理等工作中的难点、痛点、堵点问题，促进企业改革脱困、转型发展，让职工群众共享企业高质量发展成果。