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面对95号煤层生产难度大、石包多等困难，他们团结一心敢啃硬骨头；面对极薄煤层，采煤机割煤难度大，他们严格落实机电设备弹性检修制度，落实专人包机制；面对底板水大等严峻复杂的生产条件，他们克服困难，推动安全生产标准化提档升级，夯实安全基础……这支煤海劲旅就是新建矿九采区082采煤队。

越是困难越向前

“新建矿九采区082采煤队开采的95号煤层顶底板起伏严重、局部石包多、不规则伪顶造成顶板破碎，初采工作面平均采高0.65米，最矮处只有0.51米，矿工作业时翻身很困难。”新建矿九采区党支部书记王飞说，采煤工作面上巷轨道高低不平、顶板多处破碎，生产每刀煤都要打眼、放炮、处理石包。为了保证安全生产，我们采取挑长梁维护顶板的方法，生产时增加一道挑梁工序。”新建矿082采煤队分管采煤工作的副区长李世龙说。

今年五月，受采煤工作面煤层薄影响，新建矿082采煤工作面底板水大，职工都趟水作业，致使靴子、裤脚湿淋淋的，很多职工的腿和脚都泡起了皮，生产条件非常艰苦，但他们没有一个人有怨言，全队职工在水里一干就是一个班，每天都保证完成生产任务。

干群同心渡难关

新建矿082采煤队每一次迎刃而解的难题，都离不开班组职工团结一心和扎实的管理功底。

新建矿082采煤队自搬家到95号煤层右一片采煤工作面，44、56、74、100号等槽节处顶底板起伏不平、有石包、煤层变薄，加上换型支柱频繁、失效柱多、运输战线长和采煤机事故频繁，严重影响了生产。面对诸多不利因素，他们分工协作、密切配合，有序组织安全生产，保证了生产正规循环。他们加强机电设备检修，严格落实机电设备弹性检修制度，把备机备件落实到现场，白班执行“二四八”设备检修制，每天利用两个小时检修设备，并落实设备专人包机制，提高了设备日常检修标准和抢修速度；对出现机械故障超过两小时的，分管系统井长必须下井；分配设备检修时间，接班时保证零点班完成生产任务，再开始检修设备，减少了机电事故率，保证了设备开机率。

面对困难，新建矿九采区从领导班子成员到082采煤队队长、班长等带头打样跟班干，有的班组职工手指磨破了，轻伤不下火线；有的班组职工身上工作服被汗水浸透贴在身上也全然不顾，全队职工没有一个人请假、掉队的，用敬业奉献唱响最美劳动之歌。

激励政策得人心

“要带好队伍，必须清正廉明、干群一心、上下合力、坚持原则、秉公办事，切实把职工利益放在首位，只有这样才能赢得职工的信任。新建矿九采区082采煤队把抓班子、树形象、聚人心作为领导班子抓好煤炭生产的保证，采区领导班子之间相互理解、相互信任，面对面交换意见、沟通思想，做到优势互补、配合默契。

分配工资向一线苦累职工倾斜，着力提高职工福利待遇是困难时期调动职工工作积极性的有效手段。新建矿九采区为082采煤队每名职工发放一副护膝，实行翻打工阶梯计件工资，翻打工打的槽节越多、单价越高、挣得越多，调动了全队职工的工作积极性。他们分解生产任务，对当班生产完成70节槽以下的给予每节奖励30元，对完成70节槽以上的给予每节奖励35元，对当班完成一刀煤生产任务的给予每节奖励40元，通过实施激励政策，激发了班组职工干满勤、多出煤的工作热情。

为了保持职工队伍稳定、消除不稳定因素、杜绝克扣截留工资现象，新建矿082采煤队严格执行工资分配制度，加强工资分配管理，按照公平公正公开原则，及时公开职工工资、奖金分配方案和工资、出勤情况，接受职工监督，让职工明明白白干活、清清楚楚算账；把理顺职工情绪、维护职工利益、关心职工生活、解决职工关注的焦点问题当作大事来抓，消除职工思想疑虑，解除职工后顾之忧，为安全生产提供保证。

只要不放弃，终会迎来希望之光。在生产困难时期，人们看到了新建矿九采区082采煤队对事业的投入和坚持，他们精诚团结、扎实工作，人人保出勤、重安全、多出煤、创高效，为新建矿安全生产做贡献。