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面对新冠肺炎疫情，公司党委坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为首要政治任务，一手抓疫情防控、一手抓安全生产，坚持内防输入、外防反弹策略，常态化落实“三看两查”措施，启动“四级”联防联控排查网络、精准排查、疫苗接种工作，实现了两手抓两手硬。

抓基层打基础。公司党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，召开公司2020年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，开展2020年度基层领导班子和副总师以上管理人员、政治生态建设成效和党建思想政治工作绩效“三项考核”；深化“三级联创”活动，开展季督导季评比，推进“双包双争”保安全、“党建+”促生产、“提质增效党员先行”活动；巩固“四化两好”党支部创建成果，召开公司两级机关党支部标准化建设现场推进会，学习先进、鞭策落后，确保年末公司党支部全部达到标准化党支部标准，以优异成绩庆祝建党100周年。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。公司党委扎实开展安全生产专项整治三年行动，深入开展安全生产“五大”活动；优化生产系统、优化生产布局、优化生产格局、优化劳动组织，抓实重点采掘队建设，强力推进智能化建设，提升“五型班组”建设水平；内涵挖潜、开源节流，牢固树立过“紧日子”思想，积极稳妥、统筹推进扭亏脱困、各项改革工作任务，确保公司完成“2021年减亏、2022年扭亏”目标任务。

回望党史源头，汲取优良养分；面向未来发展，更思肩上责任。公司党委突出工作重点，持续推进党史学习教育走深走实；坚持问题导向，扎实推进“我为群众办实事”实践活动；强化统筹推进，高质量开展迎庆建党百年系列活动……

事业兴衰，关键在党。在重大任务、重大考验面前，公司党委注重发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营中心任务，把方向、谋大局、定政策、促改革，防风险、求生存、渡难关，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以高质量党建推动高质量发展，把国有企业党的组织优势、政治优势转化为推动企业加快发展的动力，引领七煤人无惧风雨、逆势前行。

丹心向党、逐梦龙煤，百里矿区、党旗飘扬，七煤人日夜奋战，千尺井下乌金翻涌，安全生产热火朝天，呈现出一派生机勃勃、以实际行动向建党百年献礼的动人景象。

讲政治炼筋骨，筑牢对党忠诚之魂

今年是建党100周年，是实施“十四五”发展规划第一年，七煤作为改革发展主力军，提高政治站位、把握大局大势，认清时代使命、强化责任担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明坚持党的全面领导、坚持全面从严治党，不断提高党建工作质量，更好地引领和保障企业高质量发展。

按照习近平总书记提出的“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用”加强国企党建工作要求，公司党委坚持把党的政治建设作为根本性建设摆在首位，教育和引导公司广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在七煤落地生根、形成生动实践。

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团公司2020年度工作会议部署，以扭亏脱困、推动高质量发展为第一要务，以《龙煤集团新时代党建工作实务手册》为抓手，把方向、谋大局、定政策、促改革，防风险、求生存、渡难关，全面启动“十四五”发展规划、国企改革三年行动等引领性工作，深入开展党史学习教育、迎庆建党100周年等关键性工作，不断加强党支部建设、班组建设等基础性工作，为企业改革脱困提供坚强的政治保障、组织保障。

公司党委突出党的政治建设，坚定不移贯彻落实上级工作部署，坚持“第一议题”制度，定期组织“第一议题”学习，坚持公司两级领导班子理论学习中心组“每月一学、上下同题”，召开国企改革典型经验学习研讨会，做到习近平总书记重要讲话、重要指示精神第一时间组织学习，把习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为谋划工作的第一步骤、落实任务的第一要求；贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢牢把握发展大局，全面启动“十四五”发展规划，咬定“2021年减亏、2022年扭亏”工作目标，制定下发集团公司年度工作任务分解清单、2021年党建工作要点等规划性文件，以清单式管理提升工作质效，专班推进、例会研究安全生产专项整治三年行动、小井整治整合、创新联盟发展、燃煤锅炉改造、注水压裂技术等大事要事，加快企业扭亏脱困步伐，全面完成安全生产经营、改革发展各项任务。

公司党委强化党委领导作用，坚持党对企业的政治领导、思想领导、组织领导相统一，完善细化党委会作为董事会、总经理办公会前置程序研究重大决策事项清单，召开党委会研究事项，发挥了党总揽全局协调各方作用；严肃党内政治生活，制发《关于开好2020年度公司党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，召开公司两级领导班子2020年度民主生活会，严肃开展批评和自我批评，严格落实“双重组织生活”制度。

公司党委加强思想文化建设，持续提升企业软实力。加大外宣力度，在国家媒体、省级媒体、龙煤专刊等主流媒体刊发稿件，展现七煤形象；开展形势任务教育，围绕深入贯彻落实集团公司工作会议、公司两会精神，结合公司严峻的生产经营形势，开展以“讲形势、提信心，讲担当、提责任，讲创新、提效能，保证‘十四五’顺利开局、保证‘2021年减亏、2022年扭亏’目标任务顺利实现”为主要内容的“三讲三提两保证”主题形势任务教育活动，制作编发宣贯集团公司、公司会议精神“七煤小宣”动漫宣讲微视频，凝心聚力、提振信心，为公司实现“2021年减亏、2022年扭亏”目标任务打下坚实的思想基础；深化企业文化建设，重点加强安全文化建设，对煤矿安全文化理念宣贯情况开展调研指导；制定《文明单位创建方案》，推荐新铁矿敬业奉献典型张成军、铁选厂孝老爱亲典型齐学千、运输部孝老爱亲典型苑作生参加“龙江好人”评选；编印《七煤先锋》，集中宣传“刘金奇式好干部”事迹，发挥正能量的导向作用，立体传播七煤好声音，全面展示七煤新形象，让更多人了解七煤、让七煤人更爱七煤。

七煤卓有成效的党建工作以其独特优势铸就了广大职工钢铁般的意志，为建设新时代现代化新七煤提供了强大的组织保证、思想动力、文化支撑和智力支持。

传薪火树新风，培育牢记使命之根

1958年，矿区发现大煤田，宣告七煤的前身——原七台河矿务局诞生。

一部矿区开发史，是一部在党的领导下自力更生、艰苦创业的奋斗史；一部企业发展史，是一部广大党员和广大矿工无私无畏、倾情奉献的英雄史。伴随着矿区开发建设和城市兴起繁荣，孕育形成了七煤“不畏艰难、自强不息”的企业精神、“跪着采煤、站着做人”的矿工精神、“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，成为龙江国企乃至全煤系统的宝贵精神财富，影响和激励着七煤人用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

不忘初心，方得始终。公司党委强化思想引领，推进社会主义核心价值观教育和形势任务教育相结合，组织开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动；深入开展精神文明创建活动，热电厂连续三届蝉联全国文明单位称号；推进刘金奇精神与工匠精神、冠军精神、矿工精神系统集成、迭代升级，教育引导党员干部领会刘金奇精神内涵，把企业增效、职工增收作为一切工作的出发点落脚点，深入开展“刘金奇式好干部”选树活动，涌现出降成增效标杆矿长徐文生、煤海建功之星区长崔莹等一批“刘金奇式好干部”，让刘金奇精神春色满园，为七煤发展干正事、为职工群众干好事成为主流意识，凝聚了攻坚克难的强大合力。

时代在前进，企业在发展。面对新形势、新任务、新挑战，按照习近平总书记“坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”要求，公司党委聚焦中心工作，加快扭亏脱困、安全高效矿井建设步伐。扎实开展安全生产专项整治三年行动，深入开展安全生产“五大”活动，召开启动大会和推进“五大”活动专题会议，构建人人都是安全员长效机制，下发国家矿山安全监察局警示教育信息，曝光隐患问题；成立五个监督组对基层单位安全生产“五大”活动进行全覆盖督导检查，建立基层单位督导推进机制，反思短板不足，提升安全管理水平。新兴矿建立“自保、联保、互保”三位一体管理机制，推动理念进课堂、进班前、进岗位。龙湖矿把安全生产“五大”活动延伸到班组职工，强化职工兑规作业……

公司持续优化生产系统、优化生产布局、优化生产格局、优化劳动组织，抓实重点队建设，强力推进智能化建设，提升“五型班组”建设水平，加快安全高效矿井建设步伐；全面开展对标提升行动，细化八方面、二十五项对标内容，重塑成本预算、管控、考核流程，逐月分析调整管控措施，加大治亏降成力度。

公司认真落实集团公司国企改革三年行动要求，开展新一轮定岗定编定员行动，将新富矿划归留守单位、拆修厂划归机电总厂，确保精干高效；专班推进企业发展项目……

知之愈深、信之愈笃、行之愈实。当七煤出现自然资源萎缩、产量下滑、效益下降等难题时，公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇带领公司领导班子踏着危重的节点扭转乾坤、止损除险，带领公司干部职工以务实清廉作为价值追求、以忠诚干净担当作为行为准则，时刻坚持问题导向、目标导向、结果导向，剥丝抽茧找原因、“一矿一策”降成本，战胜了前所未有的困难，为七煤发展作出了巨大贡献，为建设新时代现代化新龙煤贡献了七煤力量。

树导向建队伍，充盈干事创业之风

公司党委坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，把树好导向、用好干部摆在突出位置，认真贯彻新时代党的组织路线，建设高素质人才队伍，鲜明的干部导向和十足的创业热情深深融入干部的成长轨迹，处处彰显党建的有力引领。

基层炼一线育。认真落实集团公司领导人员管理办法，推动干部培养与中心工作相融合。今年以来，公司共提拔18名初级副总师以上领导干部，其中有7名“七零后”、4名“八零后”，干部队伍年龄结构进一步优化；坚持开展“走流程、转作风”暨“五个反思”活动；强化干部队伍建设，落实领导干部年度考核机制，对28个基层领导班子、312名在岗中级管理人员进行年度考核，无基本称职及不称职管理人员。

导向正干劲足。制定公司加快培养选拔优秀年轻干部工作规划，推荐后备干部、优秀年轻干部，公司两级领导班子成员带头包保青年干部，一人一档、一人一册，储备优秀青年干部147人、平均35.3岁，储备后备干部359人。龙湖矿回收一区区长李成立是公司首个被省委、集团公司党委派驻鸡西市城子河区永丰朝鲜族乡永红村任第一书记的优秀年轻干部；开展第二十五届“双十星”评比，表彰了99名先进个人和20名“双十星”，激发了青年干部的创业热情；加大干部培训力度，选送五批次95名中级管理人员参加省委党校培训班、12名副总师以上领导干部赴中国矿业大学参加“七新”培训，提升了干部的整体素质。

引好才用好人。公司党委推进人才队伍建设，推进人事制度改革，在经纬管业公司开展市场化选聘职业经理人试点工作；落实省委深化省校合作实施意见，与七台河职业学院签订校企合作协议，建设大学生实习实训基地；落实人才激励政策，发放技术岗位补贴、注册安全工程师补贴；加大人才引进力度，采取高校推荐和网络招聘相结合，接收黑龙江科技大学毕业生2人、网络招聘19人。

公司党委坚定不移培养引进用好人才，着力把七煤打造成人才高地，让公司新培养的干部更加爱岗敬业，在为企业提供高质量、高效率服务的同时，也在这片充满希望的矿区茁壮成长。

筑堡垒强阵地，夯实基层党建之基

走入六月的矿区，浓郁的党建气息扑面而来，公司基层单位党建长廊悬挂着党史知识和楷模人物事迹，党员活动室整齐摆放的党建资料让人感受到深厚的文化积淀，公司党员干部耳濡目染接受党的教育、浸润党的思想，感受党建工作润物细无声的力量。

公司党委按照习近平总书记提出的“坚持建强国有企业基层党组织不放松”要求，坚定不移固本强基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。召开公司2020年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，开展2020年度基层领导班子和副总师以上管理人员、政治生态建设成效和党建思想政治工作绩效“三项考核”，把党建工作量化考核结果与基层领导班子成员年度绩效年薪挂钩，九家基层领导班子成员受到处罚，倒逼党建工作责任落实和党建工作与中心工作同向同力，压实党建责任制。

公司党委持续巩固“四化两好”党支部创建成果，召开公司两级机关党支部标准化建设现场推进会，表彰十六个两级机关党支部，开展“三会一课”专项辅导，全公司自检标准化党支部360个，占比88.2%；新发展党员182名，完成全年计划的88.8%。

公司党委创新党建工作载体，制定下发推进党建工作与中心工作深度融合的指导意见，深化“三级联创”、开展季督导季评比，推进“双包双争”保安全、“党建+”促生产、“提质增效党员先行”活动，创建党员示范岗685个、党员责任区882个，龙湖矿党委“星级党员”评比、新立矿党委初心领航“3+1”、向阳矿党委“双十党建”工程、铁选厂党委“三双”党建引航等工作载体充分发挥了党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。

公司党委加强劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，建立党委领导、工会牵头、科技发展部主抓、相关部门配合的技术创新管理体系，加强公司研发中心和二十个技术创新工作室建设，重点攻关智能化选矸、冲击地压智能化探测预警等科研科技项目；建立工作群，搜集项目成果完成情况，筹备召开联盟交流会议……

公司各级党组织和广大党员迎难而上、冲锋在前，一份份优异答卷的背后，凝聚着公司党委强有力党建工作迸发出的磅礴伟力，鲜红的党旗始终高高飘扬在生机勃发的矿区大地上。

治沉疴防未病，营造激浊扬清之势

作风建设永远在路上。

公司党委以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展，召开党风廉政建设工作会议、党风廉政教育主题会议，与基层党组织签订廉政责任状，强化党风廉政教育，深入开展专题警示教育活动，开展两轮次“一对一”廉政提醒谈话，实现了初级以上管理人员全覆盖；注重提升监督质效，完善监事会、审计、纪检监察、巡视巡查、法律“五位一体”监督协同体系，专项开展工伤事故追查、焦炭产品销售等各类监察；开展疫情防控督导检查，综合运用监督执纪“四种形态”，起到了惩前毖后的作用。

公司党委坚持以案为戒、警钟长鸣，制定下发《党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，下重拳整治形式主义、官僚主义，从严打假治庸，企业风气持续好转；健全企业权力运行制约和监督机制，采取与安全生产标准化检查验收人员同步升入井、循环监督和突击检查“回头看”三种方式，整治安全生产标准化验收中收送“红包”行为。春节前夕，廉政警示谈话覆盖初级及以上管理人员，并常态化开展“纪委在行动”，扎实开展“五整治”……

一个个鲜活的例证、一组组有力的数据，彰显了公司党委压实落靠“两个责任”、从严治企的坚定态度和坚强决心。

学党史悟思想，掀为民办实事热潮

严格执行学习计划，创新学习形式，抓好红色教育；上好专题党课，强化党史宣讲，加强宣传引导；通过党史学习教育实现服务职工上水平、解决问题出实招、转变作风有成效、职工群众得实惠……

公司党委把党史学习教育作为重大政治任务，学党史、悟思想、办实事、开新局，加强“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”主题教育学习，明晰社会主义优越性，感悟思想伟力、突出工作重点，持续推进学习教育走深走实。

公司党委和基层党委持续召开党委理论中心组学习会不间断，邀请市、县两级党校资深教授进行专题辅导，集中观看红色影片《焦裕禄》；公司党委印发《创新学习方式深化党史学习教育效果的通知》，开展集中领学、个人自学、结对帮学、上门送学、网络传学“五学”活动，利用领导干部上讲台讲座、“三会一课”集中轮训5692名党员；印发《开展党史学习教育领导干部上讲台讲党课活动的通知》，组织公司、基层党委两级领导班子成员到党建联系点讲党课，推进党史学习教育入心入脑。

公司党委组织开展党史知识快问快答等活动，检验党员干部党史知识学习掌握情况，调动党员干部的学习积极性；充分利用七台河市及周边市县红色资源、爱国主义教育基地开展实地学习教育，组织党员干部参观勃利密塞、七台河烈士纪念馆、市委党校“抗联在七台河”展厅和北大荒开发建设纪念馆，学习英雄事迹，缅怀革命先烈，传承红色基因。

公司党委认真落实宣讲方案要求，组织老劳模、老党员、团员青年三个层面宣讲团宣讲，举办“学党史、忆矿史、话初心、担使命”主题宣讲报告会，教育引导公司广大青年干部大力发扬红色传统、增强责任担当，为企业改革脱困、振兴发展再立新功。

公司各级党组织还充分利用新媒体、“学习强国”等学习平台深入学习党的百年奋斗历史、光荣传统、实践经验；组织党员参加公司党委举办的“学党史、守初心、勇担当”党史知识网络竞赛活动，认真研读“四本书”，公司党员干部不断从学习中汲取党史给予的智慧与力量，感悟思想伟力、汇聚精神动能，努力形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

公司党委注重学习成果转化，着力打通党史学习教育“最后一公里”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的试金石，贯穿学习教育全过程，全力解决职工群众“急难愁盼”问题。

聚焦职工群众切身利益，公司党委加大民生补欠力度；认真落实效益奖励、创效分成等工资政策，努力实现职工收入随企业效益同步增长；设立党员应急救助基金，有效缓解其家庭经济压力；开展“爱在矿山”捐赠衣物活动，用于帮扶救助有困难的职工及家属……

公司党委一系列立足实际、服务职工群众的有力举措，在全矿区掀起了“我为群众办实事”实践活动热潮，各单位立竿见影见行动，推动了公司党委党史学习教育不断往深里走、往实里走。

穿岁月烽火，伴历史云烟，中国共产党走过了100年的光辉历程。按照集团公司党委庆祝建党100周年系列活动安排部署，围绕“丹心向党、逐梦龙煤”活动主题，公司党委积极组织开展集团公司党委“十个百”和公司十一项迎庆活动，营造了庆祝建党100周年的热烈氛围。

新起点开启新征程，新征程呼唤新使命。站在建党百年这一历史时刻，公司党委正带领全公司干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，将党史学习教育与“我为群众办实事”、重点工作相结合，统筹推进落实；以“保安全、迎大庆、向建党100周年献厚礼”为主线，强化担当、主动作为，以最高标准、最严要求、最实举措做好各项工作，坚决确保建党100周年期间安全稳定，以优异的成绩向建党100周年献礼。