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“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作……”日前，在庄严的宣誓声中，一场以“铭记历史、砥砺奋进”为主题的公司党委党史学习教育主题党日活动在国家级国防教育示范基地、黑龙江省爱国主义教育基地、勃利县党史学习教育实践基地——侵华日军勃利密塞拉开帷幕。公司领导带领公司机关党员干部重温入党誓词，追寻红色足迹，接受红色教育，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，激发新时代干部创业活力。

“党章规定，党必须在什么范围内活动？”、“根据《中国共产党纪律处分条例》，有下列哪些情节严重的行为，给予开除党籍处分？”……按照公司党委开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动和公司纪委《开展“学党史、倡清廉”“七个一”廉政主题教育系列活动的通知》总体安排，6月17日，公司纪委在全公司党员干部中开展“学党史、知法规、促清廉”主题知识测试活动，全面检验公司党员干部党史学习教育成效，增强党员干部的党性观念、纪律观念，通过以考促学、以学促教、以教促廉，增强党员干部的拒腐防变能力……

自党史学习教育在公司启动以来，公司党委厚植爱党爱国爱企情怀，牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”党史学习教育总要求，把党史学习教育作为重大政治任务摆上重要工作日程，第一时间按下党史学习教育“启动键”，认真贯彻落实省委、省国资委党委和集团公司党委工作要求，按步骤按计划推动党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，引导公司党员干部把党的历史学习好、传承好、发扬好，为建设新时代现代化新七煤积势蓄能，以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

吹响“集结号” 统筹谋划抓好落实

“要把党史学习教育作为重大政治任务，学党史、悟思想、办实事、开新局，加强‘中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好’主题教育学习，明晰社会主义优越性，感悟思想的伟力。”公司党委书记、董事长张长山多次在公司会议上强调。

为了确保党史学习教育取得实效，公司党委加强组织领导，成立了由公司党委书记、总经理任组长，公司党政领导班子其他成员任副组长的党史学习教育领导小组，领导小组办公室下设协调指导组、实践活动组、材料综合组、宣传报道组四个专项工作组，制定了责任图、路线图、流程图、效果图，推动落地落实。

公司党委坚持对标对表、抓好落实，把开展党史学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，对照目标要求，在自学和主动学上下功夫，各党群部室协同配合，引导各级党委和广大党员积极参与，精心谋划、创新载体，抓实措施、抓细工作，确保规定动作不走样、自选动作有特色，全面落实党史学习教育各项重点工作安排。

激发“学习力” 营造氛围汇聚动能

严格执行学习计划，创新学习形式，抓好红色教育，上好专题党课，强化党史宣讲，加强宣传引导……

公司党委突出工作重点，持续推进党史学习教育走深走实，公司党委和基层党委持续召开党委理论中心组学习会不间断，邀请市、县两级党校资深教授进行专题辅导，集中观看红色影片《焦裕禄》；公司党委和基层党委统一购买《中国共产党简史》书籍，保证每名党员人手一本，确保所有党员学党史不漏学、不掉队。

公司党委印发《创新学习方式深化党史学习教育效果的通知》，开展集中领学、个人自学、结对帮学、上门送学、网络传学“五学”活动，利用领导干部上讲台讲座、“三会一课” 集中轮训4470名党员；印发《开展党史学习教育领导干部上讲台讲党课活动的通知》，组织公司、基层党委两级领导班子成员到党建联系点讲党课，推进党史学习教育入心入脑。

公司党委组织开展党史知识快问快答活动，采取不定时抽查的方式，检验党员干部党史知识学习掌握情况，调动党员干部的学习积极性；充分利用七台河市及周边市县红色资源、爱国主义教育基地开展实地学习教育，组织党员干部瞻仰参观勃利密塞、七台河烈士纪念馆、市委党校“抗联在七台河”展厅和北大荒开发建设纪念馆，学习英雄事迹，缅怀革命先烈，传承红色基因。

公司党委认真落实宣讲方案要求，组织老劳模、老党员和团员青年三个层面宣讲团宣讲43场次；举办“学党史、忆矿史、话初心、担使命”主题宣讲报告会，教育引导公司广大青年干部大力发扬红色传统、增强责任担当，为企业改革脱困、振兴发展再立新功。

在公司党委创新开展的“百名党员讲百年党史故事”主题活动中，公司党员积极录制党史故事讲述视频，通过线上线下联动，在七煤矿业微信公众号、微信群推送转发，打造了七煤党员干部党史学习品牌。

公司各级党组织还充分利用新媒体、“学习强国”等平台深入学习党的百年奋斗历史、光荣传统、实践经验；组织党员参加公司党委举办的“学党史、守初心、勇担当”党史知识网络竞赛活动，认真研读“四本书”，及时总结推广好经验好做法，选树一批学习典型、发挥示范带动作用，帮助基层党支部、党员加深对先进典型在担当尽责中践行初心使命的学习和理解，感悟思想伟力、汇聚精神动能，努力形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，为建设新时代现代化新七煤贡献新的更大力量。

创造“新形式” 转变作风担当有为

公司党委着力打通党史学习教育“最后一公里”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，并作为检验党史学习教育成效的试金石，贯穿学习教育全过程，全力解决职工群众“急难愁盼”问题。

公司党委坚持问题导向、强化目标导向，对集团公司党委确定的十六项实事全部认领的同时，结合公司实际梳理确定了四个方面二十三项实事七十条措施。各基层单位按照公司党委要求，在深入调查研究的基础上，结合实际梳理确定了366件实事。

锁定实事台账清单，公司党委画出“施工图”、挂出“推进表”，及时跟踪督办；实践活动组每星期下发工作提示，定期巡回指导，督导推进基层单位和机关部室实践活动开展。

公司纪委制定下发劳动用工及工资分配、原煤外购及焦炭销售产品、材料设备使用管理、收送“红包”等五个专项监督检查方案和《加强安全生产领域监督工作暂行办法》，对收送“红包”行为采取“全程查、中途查、回头看”方式，连续三个月对煤矿安全标准化验收进行监督检查；持续整治“五不”行为和“四风”问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争“态度不能变、决心不能减、尺度不能松”；在全公司党员干部中开展“学党史、知法规、促清廉”主题知识测试活动，全面检验公司党员干部党史学习教育成效……

公司领导和党员干部深入践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，进一步转变工作作风，切实把思想和精力集中到保安全、保生产、保运营上来，集中到公司“十四五”起好步、开好局工作部署上来，担当作为，努力为实现公司各项奋斗目标做贡献。

唱响“主战歌” 激发干事创业活力

新建矿党委把“我为群众办实事”实践活动与“五型班组”创建深度融合，以“保安全、保生产、保出勤”为评比创建目标，按月兑现奖励，鼓舞士气、凝聚力量。

依靠科技进步，加快推进煤矿智能化转型，新兴矿智能化综采项目正在进行设备安装，预计八月份可投入生产。

煤气厂围绕产品升级、外拓市场创效开展难题攻坚，成功研发生产一级冶金焦炭，填补了集团公司冶金焦炭产品的空白，促进了经济效益大幅提升。

机电总厂党委以劳模创新工作室为依托，今年立四个创新项目，为工匠人才搭建了干事创业的平台。

电力部积极推进对标管理，对标国网公司加强智能化项目建设和职工素质提升，促进了管理提档升级。

热电厂党委积极为提高职工岗位安全操作技能搭建平台，营造学技术、比能力、保安全、稳运行的竞赛氛围。

新建矿、新兴矿、龙湖矿等矿党委紧紧围绕煤矿安全生产专项整治三年行动和安全生产“大讨论、大反思、大排查、大整改、大培训”“五大”活动，着力整治隐患和习惯性违章行为，安全基础建设持续加强……

这些扎实有效的作法是公司党委在党史学习教育中团结带领职工拼搏奋斗的一个个缩影。

务求“实效果” 拓展学习成果转化

哪些是职工群众最关心、最直接、最现实的问题，基层的堵点、痛点、难点在哪里？公司党委坚持学史力行，始终把职工群众实事放在首位，通过党史学习教育推动实现服务职工上水平、解决问题出实招、转变作风有成效、职工群众得实惠。

聚焦职工群众切身利益，公司党委加大民生补欠力度；认真落实效益奖励、创效分成等工资政策，努力实现职工收入随企业效益同步增长；设立党员应急救助基金，有效缓解困难党员家庭的经济压力；开展“爱在矿山”捐赠衣物活动，用于帮扶救助困难职工及家属……

公司党委一系列立足实际、服务职工群众的有力举措，在全矿区掀起了“我为群众办实事”实践活动热潮，各单位立竿见影见行动，推动了公司党委党史学习教育不断往深里走、往实里走。

新兴矿党委通过建立离退休职工和工伤职工两个微信群，及时回应职工的诉求关切、答疑释惑，让离退休职工、伤残职工“少跑路”；组织工作人员到离退休和行动不便的伤残职工家中办理生存认证与辅助器具认证事项，对住院的工伤患者各项费用报销实行一站式服务，增强职工的归属感和获得感。

龙湖矿党委加强作业服公管，做到三天一洗，特殊情况随时洗，保证职工入井能穿上干爽的工作服。

新立矿党委开展民意大走访活动，进采区入班组，召开民意走访座谈会，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题。

新铁矿党委为骑摩托车上下班职工修建停车场，为综采一队倒紧班职工配置休息室、购置床上用品，使职工有了休息解乏的舒适环境。

电力部党委利用两个月时间，分期分批组织全体职工进行健康体检，全面掌握职工个人身体健康状况，以实际行动提升职工的幸福指数。

传承红色基因，激活初心密码。在中国共产党成立100周年的重要时间节点，公司党委积极总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动、发扬红色传统，以奋发有为的姿态担当新使命、开启新征程、彰显新作为，全力抓好安全生产、经营管理、党的建设、民生稳定等工作，营造了同庆百年华诞、共铸历史伟业的浓厚氛围，以实际行动迎庆建党100周年。