七台河矿区新闻网网站

龙湖矿党委是如何把“我为群众办实事”作为深入推进党史学习教育的落脚点，坚持问题导向，扎实开展“我为群众办实事”实践活动的？近日，记者带着这些问题专访了龙湖矿党委书记赵继明。

“龙湖矿党委按照《公司党委“我为群众办实事”实践活动工作方案》安排部署，结合实际规划了八个方面36项‘我为群众办实事’内容，截至目前，我们已完成34个项目，完成率94%。”赵继明直奔主题。

谈到八个方面的实事时，赵继明如数家珍：一是开展环境改造，创建和谐矿山。二是为职工提供安全的作业环境。三是开展党员志愿者服务活动。四是加强疫情防控。五是加强困难职工、党员帮扶。六是做好职工后勤保障。七是解决大龄职工婚恋问题。八是强化作风整治。

在谈到龙湖矿通过环境改造、创建和谐矿山方面的具体实事和成效时，赵继明说：“我们通过环境改造，创建和谐矿山方面具体有六项工作，目前已经全部完成。一是对泥结路面、作业场地进行全面硬化，清理平整职工停车场。二是对矿区道路两侧和场地进行绿化美化，共新植苗木100株，修剪草坪1500多平米。三是重新划分全矿所有单位卫生责任区，保证道路、建筑物周围及办公环境整洁美观，实行卫生责任区定时打扫制度，每星期五开展卫生大扫除。四是及时更换矿区道路两侧损坏路灯，新增职工停车场照亮灯3盏。五是对鑫珊楼门前广场进行修整，方便职工出行。六是矿工广场花池栽种花卉4000株，美化绿化矿区，为职工提供了整洁舒适的工作和生活环境。”

“龙湖矿为职工提供安全的作业环境方面，制定了七个项目，目前已经全部完成。”赵继明说，一是每月开展一次由矿长牵头，专业系统领导负责，监管部门参与，被检单位班子全员参加的全覆盖、无死角、零容忍的安全大检查、大整改、全闭合活动。二是扎实开展“安全生产月”活动。制定下发了活动方案，成立领导小组，落实了责任领导和责任单位；召开了启动会议，充分利用班前会、微信和QQ群、宣传牌板、条幅标语、LED电子屏等开展宣传。三是组织了由矿副总师以上领导和基层党政负责人参加的安全宣誓、安全签名活动，进一步坚定全员抓好安全生产的信心和决心。四是矿副总师以上领导干部深入井区班前，通过讲安全大课、讲事故案例、开展有奖考问等形式，教育引导职工绷紧安全弦。五是扎实开展“五大”活动。制定方案并部署矿、井区、段队、班组、干部职工等相关人员，认真开展了针对当前安全工作突出问题的安全生产大讨论，以及针对自身在安全生产工作中存在的短板和不足进行大反思，并将自身存在的问题列出详细清单，同时合理制定切实可行的整改措施，全矿共召开各层级座谈会45次，撰写大讨论和大反思材料332篇。六是推进“学抓强”活动，强化安全培训和技能培训，整合提炼安全文化，努力形成人人抓安全、人人管安全、“人人都是安全员”管理机制。七是在班前室设置急救小药箱，备足日常应急药品和体温计、血压计、血糖仪等，做好职工身体健康日常检查，对疾病做到早预防、早控制。赵继明表示，这些具体举措的实施，为职工提供了安全的作业环境，提升了职工的安全意识，形成了良好的安全氛围，为确保安全生产打下了坚实基础。

针对龙湖矿开展党员志愿者服务活动方面两个项目情况，赵继明说，一是组织开展“学史力行、践行志愿精神、共建美丽龙湖”环境清理志愿者活动，共清理积水沟200多米、垃圾点2个，清运垃圾4车，打扫停车棚2个。二是开展“未雨绸缪、党员在行动”挖防汛截沟渠志愿者活动，从5月19日起，利用三天时间到矿南山挖防汛截水沟3560米，为矿井平安度汛提供了保障，提升了全矿职工以矿为家的主人翁意识，美化了环境，提升了矿井安全程度。

龙湖矿如何办好疫情防控方面的实事？赵继明说，龙湖矿确定加强疫情防控方面共有六项具体工作，目前已经全部完成。一是加大宣传力度。按照上级疫情防控要求，利用微信公众号、微信群、QQ群等新媒体平台发布防疫科普知识，积极宣传引导新冠疫苗接种。二是建立信息台账。主动对接社区，对社区要求封闭隔离和居家健康管理人员实行分类管理，建立信息台帐，明确“三人联保”责任，设专人管理。三是时时跟踪管理。建立微信工作群，每天汇报人员体温和身体健康状况，做到有事报情况、无事报平安，每天归纳汇总后报送至矿疫情防控指挥部办公室。四是实行复工联审。制定社区同意、基层单位初审、矿疫情防控领导小组联审的复工上岗审批单，对于隔离期满要求复工的职工，需持7日内有效核酸检测报告并执行复工联审手续，经审批合格的方可复工上岗。五是强化督导检查。矿疫情防控督导检查小分队不定期深入基层单位检查口罩佩戴、体温检测、通风消毒、疫情重点地区宣传等工作，确保疫情防控常态化、规范化。六是邀请医务人员上门接种新冠疫苗。为方便职工接种新冠疫苗、减少工作影响，邀请了七煤医院医务人员来矿里为职工接种新冠疫苗。这六项具体工作的实施，增强了全矿上下的疫情防控意识，强化了疫情防控措施落实，为做好疫情防控工作打下了基础。

“我们在加强困难职工、党员帮扶方面具体有三项工作，目前已经全部完成。”赵继明说，一是对困难职工进行调查摸底，开展送温暖、金秋助学、一元爱心等活动，为职工送去企业的温暖与关爱。二是开展困难职工走访帮扶活动，每名领导班子成员都与困难职工结成帮扶对子，定期走访慰问困难职工，为他们带去米面、豆油等生活物资。三是七一前夕，开展慰问生活困难党员和退休老党员活动，为他们送去组织的关怀。龙湖矿通过开展走访慰问活动，为职工解决了生活、工作中的实际困难，为职工和困难党员送去了组织的温暖，增强了职工的幸福感，提升了队伍的凝聚力。

龙湖矿在职工后勤保障方面办了哪些实事？赵继明说，一是定期为职工发放香皂、毛巾、澡巾、手套、粘袜等用品，从细节处让职工感受到企业的温暖。二是加强作业服公管，做到三天一清洗，遇到特殊情况随时洗，保证职工入井能穿上干净合适的作业服。三是为井下职工及时缝补破损的工作服。四是积极招标采购，及时为职工发放劳动保护用品。五是开展“职工生日送蛋糕”活动，保证职工生日当天把矿党委、矿制作的蛋糕送到本人手中，让他们感受到企业的温暖。六是积极筹备职工篮球赛、拔河比赛，进一步丰富职工的业余文化生活。七是合理调整职工通勤车时间。龙湖矿通过定期为职工发放劳动保护用品、生活用品，及时换洗缝补工作服，为职工送生日蛋糕，着力解决职工群众急难愁盼的困难事、烦心事，让职工感受到企业的温暖。

赵继明说，龙湖矿从关心职工生活入手，着力解决大龄职工婚恋问题。他们积极组织单身大龄职工参加与大商新玛特、医院等单位联合举办的单身联谊活动，为单身大龄职工提供交友平台，解决了大龄职工没时间谈恋爱的问题和他们的后顾之忧。

赵继明说，今年以来龙湖矿党委从两个方面强化作风整治。一是矿机关科室和管理部门树立服务意识。二是加大作风检查督导力度，对不良作风及不作为、慢作为的进行严肃处理。这两项工作的推行，增强了全矿服务部门的服务意识，切实解决了门难进、脸难看、事难办的问题。

下一步，龙湖矿如何推进“我为群众办实事”实践活动走深走细走实？赵继明说：“我们还有两项‘我为群众办实事’正在积极推进中。一是修缮联合楼漏雨、开拓楼墙体脱落项目，现在正在制定方案，预计八月末完成。二是采取‘冬病夏治’的方式，计划更换开拓楼和鑫珊楼的供热管路，维修入楼大门，做好保温措施，保证冬天温度达到20度以上，目前正在积极推进中，预计九月末完成。”（摄影：袁晓松）