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“机电总厂党委按照公司‘我为群众办实事’工作方案要求，结合实际规划了解决职工‘急难愁盼’问题、‘落实新发展理念、实现高质量发展，促进企业增效职工增收’、整风肃纪、‘加强职工队伍建设，推进人才强企战略落实落地’、保证职工身体健康、加强职工队伍建设、推进‘三项制度’改革七个方面十八个‘我为群众办实事’项目，制定了二十三条措施。截至6月18日，我们已完成十一个项目，完成率达61%。”近日，机电总厂党委书记张彦军就机电总厂开展“我为群众办实事”实践活动进展情况接受了记者专访。

机电总厂党委解决职工“急难愁盼”问题方面有哪些项目？完成情况如何？张彦军说，机电总厂党委在“我为群众办实事”实践活动中归纳了“急难愁盼”问题八项，目前已经完成了五项。一是落实职工福利待遇项目。为全厂职工购买工作服，2021年端午节为职工发放了节日慰问品，提升了职工的幸福感、获得感和满意度。二是推进“双爱”活动具体化、精准化，关注低收入群体，巩固脱贫攻坚战。机电总厂核查出困难群体，把低收入人群纳入重点帮扶对象，常态化开展“双爱双帮”、“困难党员走访慰问”、“一元爱心”、走访困难职工活动，解决了职工群众生产生活中的难题，让全体职工共享改革发展成果，保证企业职工不致贫、不返贫。三是建立网络民生问题快速反应机制。厂政工部负责加强网上民生舆情监测，以QQ群、微信群为载体，针对网上民生问题，在快速核实基础上督促协调成员部门快速办理、及时回复，构建网上网下联动解决职工群众诉求的快速反应机制，通过网络平台为职工群众解决困难。四是抓好疫情防控、安全生产和职业病防治，保证职工生命安全和身体健康。坚持外防输入、内防反弹，落实人、物同防、“三查两看”疫情防控等措施，做好防疫物资储备和供应工作；厂领导班子成员自筹资金2.4万元，购置了车辆阻挡器、门式测温仪和电子测温仪；加强新冠疫苗接种宣传，现有491人完成疫苗接种；抓好职业病危害源头控制，加强作业环境中职业病危害因素管控，强化重点职业病防治，加强职业病培训工作，实现疫情“零感染、零报告、零炒作”和“三防一安全”，职业病培训率和警示标识设置率达到100%；加强“两堂”投入和管理，为职工食堂配备空调、专用消毒柜、冰箱、热水器、热水壶、餐盘，保证职工饮食安全卫生；职工一次用餐由5元降低至3元，做到菜品质量不降；职工浴池由每周一、三、五开放，改为每天开放，让职工洗上舒适的热水澡；绿化美化厂区环境，为300棵树木粉刷白石灰，维护修整草坪1700平方米，修补了破损的路面和花坛；为职工发放白糖、绿豆和慰问品，粉刷车间休息室墙壁，创造了安全、舒适、健康、满意的生产生活环境。

张彦军说，机电总厂党委在解决职工“急难愁盼”问题上还有三个项目正在积极推进中。一是按照公司“先、优、模”疗养文件要求，有序组织职工疗养，预计九月之前完成。二是持续推进关心关爱离退休干部职工工作，解决老干部群体生活困难问题，为离退休干部和职工提供多样化、个性化、亲情化服务。三是提高新冠疫苗接种人数，等待接种人员181名，因特殊原因无法接种人员69名，积极向医生咨询和查阅相关资料，做好职工思想工作，争取全员接种新冠疫苗。

张彦军说，机电总厂党委在“落实新发展理念，实现高质量发展，促进企业增效职工增收”方面办实事有一项，即实现在岗职工工资收入随企业效益同步增长，目前正在推进中，预计十二月完成。 

在谈到加强整风肃纪方面办实事项目时，张彦军表示，机电总厂党委加强整风肃纪项目办实事有两项，已经完成两项。一是持续整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”不良风气，形成为职工服务、办实事解难题的良好作风。我们设立了厂长、党委书记热线电话，解决了职工门难进、脸难看、事难办的问题，党群干群关系更加密切。二是认真整治发生在群众身边的侵害职工利益、啃食职工获得感的各种不正之风和微腐败问题。严肃查处工资分配制度，每月将工资明细上墙，做到公开、公平、公正，保证职工利益不受损害，进一步增强了职工的获得感。

如何做好人才队伍建设实事？张彦军说，机电总厂党委在加强职工队伍建设、推进人才强企战略落实落地方面项目有三项，目前已经完成两项。一是发展壮大劳模和工匠人才创新工作室联盟，以劳模创新工作室为依托，为技术人才和研发爱好者搭建了干事创业的平台，表彰奖励技术创新人员，达到了集聚全厂各系统技术研发优势资源和力量的目的，提高了企业的技术创新创效能力。二是依托劳模创新工作室实训平台，建立21对“名师带高徒”，培训适应企业发展需要的技能工匠和技术能手，提高了职工的岗位技能和职业素质，弘扬了劳动精神和工匠精神。机电总厂还有两个项目正在积极推进中，一是为职工提供再教育平台项目，开展学历和能力提升培训，预计2022年完成。二是开展岗位练兵、技术比武活动项目，目前活动正在准备阶段，预计九月底完成。

在谈到涉及职工身体健康、队伍建设、“三项制度”改革方面的具体实事时，张彦军表示，机电总厂党委解决关系职工身体健康方面的问题有一项，目前正在推进中。他们制定职业病防治培训计划，普及职业病危害及防护知识，现已开展职业病防治培训课程42课时，预计2021年11月末完成职业病培训，保证职业病防治培训率达到全覆盖，现已为50名特殊工种和退休职工到七煤医院进行职业健康体检。在加强职工队伍建设办实事方面项目目前正在推进中，他们利用事故案例向职工讲解应急处置方法，现已开展培训课程21课时，预计2021年12月末完成。在推进“三项制度”改革中办实事方面有一项，已高质量完成。机电总厂推行一职多能、兼职作业，在确保安全生产的前提下，为困难及有意向通过劳动增加收入的低收入职工安排兼职岗位、提供有偿服务，对因受各类因素制约导致活源短缺的车间职工科学有序组织临时工作，确保职工有活干、收入有保障。他们从车间抽调女职工，中午就餐期间去食堂兼职工作，厂机关辅助科室人员利用晚上时间到车间加班，达到了企业增效、职工增收的目的。