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龙选厂工会积极推进“八大工程”建设，充分发挥”四项职能“作用，为加快企业改革脱困、振兴发展凝聚合力。

龙选厂工会把安全生产摆在各项工作的首要位置，扎实推进群众安全工程建设。他们开展“安康杯”竞赛创建活动，坚持每月对基层单位小指标、安全管理、职工培训等进行考核评比，持续开展群监员逢六查岗活动，今年以来共查隐患40余次，查出各类隐患15条，所有隐患全部整改完毕；定期组织人员到车间班前课开展安全知识有奖问答和安全警示教育活动，提高全员安全意识；开展职工代表安全视察、安全生产合理化建议及聚宝创效活动，围绕五小攻关、技术革新、节支创效等聚集发力，共取得七项创新科技成果，原煤车间副主任宋永明的块煤破碎技术改造创新成果荣获黑龙江省百万职工五小创新竞赛三等奖。

群众利益无小事，龙选厂工会大力推进依法维权工程，保证职工群众合法权益。他们认真落实职代会制度，定期组织开展职工代表视察活动，听取车间工作报告，征集合理化建议，及时落实职工代表提案，职工代表提案落实率达100%；进一步拓展完善企务公开内容和程序，每月由厂政工部牵头，组织开展一次企务公开专项检查，每季度召开一次企务公开专项会议，对不落实企务公开的车间进行全厂通报批评。龙选厂浮选车间党支部书记兼工会主席任尚福说：“我们车间严格按照企务公开实施细则和考核标准每月按时公开生产经营指标、工资分配、材料费、设备使用管理、经营管理等情况，加大工分、工资、奖金和评先评优公开情况考核力度，把职工最关心的问题进行公开，理顺了职工情绪，收到了良好效果。”

龙选厂以素质工程建设为抓手，推进“四有”职工队伍建设不断发展。他们积极开展“读好书、做好人”主题教育、“五型班组”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、劳模选树等活动，每季度评选优秀班组、优秀班组长、优秀职工并进行奖励，极大地调动了职工的工作积极性；推荐李子学、宋雨等为七台河市和公司劳模标兵，为全厂职工树立了学习榜样。“厂工会协同各部门定期组织开展技术比武活动，并选拔技术人才参加公司技术比武，2020年在市矿联合技术比武活动七个项目中共有10人取得了第六名的好成绩。”龙选厂动力车间党支部书记兼工会主席王金财说。

龙选厂以幸福温暖工程为切入点，大力开展“双爱”活动，想千方、设百计为职工办实事、办好事，努力提高职工的幸福指数。他们开展春节、国庆节、中秋节走访慰问和“金秋助学”捐款活动，走访“双爱双帮”群体、临时救助职工以及伤残职工27户，发放临时救助扶贫款11500元，发放粮油等慰问物资金额7540元。龙选厂洗煤车间职工马辉说：“厂工会十分关心我们，夏季开展‘送安全、送清凉、送爱心、送祝福’活动，把解暑降温食品送到一线职工手中；利用班前课开展安全知识有奖问答活动，奖励肥皂、毛巾、洗发水等生活用品，我们感谢厂工会的关心，要更加努力工作，多洗煤、多创效，为企业发展贡献力量。”

龙选厂工会充分发挥职工之家文化阵地和文艺团体的引领作用，推进文化家园工程建设。他们开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，丰富职工群众的文化生活；扎实开展巾帼风采工程，深化“彩虹杯”女职工劳动竞赛活动，进一步凸显女职工在企业安全生产中“半边天”作用，表彰奖励先进女职工和女职工群体、最美家庭，激发了女职工干事创业的热情。

在企业贯彻新发展理念、推动高质量发展的关键时期，龙选厂充分发挥工会作用，凝聚起健康向上、积极进取的正能量，为夺取各项工作全面胜利注入了不竭动力。