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群众看党员，党员看干部，干部看支部。新兴矿通风区党支部紧紧围绕安全生产抓党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，为安全生产提供坚强保证。

新兴矿通风区党支部以创建党支部“四化两好一争标”、开展党员“五星引领一争优”活动为载体，坚持把增强领导班子的凝聚力、战斗力、创新能力作为党建工作的首要任务来抓，大事讲原则，小事讲风格，形成了心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围。

新兴矿通风区党支部及时增补党支部支委，保证了党支部领导班子的战斗力。每月组织开展领导干部“走流程、转作风”和“五个反思”活动，从“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”五个方面反思存在的问题，制定整改措施和整改时限；充分发挥党员的示范作用，党员坚持深入井下、深入职工、靠前指挥，切实发挥模范带头作用。

新兴矿通风区党支部坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把安全工作难点作为党建工作重点，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。今年，新兴矿通风区完成巷道贯通、系统调整14次，确保了全矿通风系统稳定可靠。在7108西一主运巷顺利实现贯通后，他们组织党员干部带领职工优化了西六采区通风系统，把原有的二水平入风改为二、三水平同时入风，在合理分配风量的情况下，采区总风量每分钟增加了500立方米。由于新兴矿矿井全面进入三水平开采，导致瓦斯涌出量增大，为了保证安全生产和采煤工作面顺利接续，他们组织党员干部认真研究，制定针对性的通风管理、瓦斯治理等安全技术措施，开采每个采煤工作面时提前考虑通风设计、配风量和掘进巷道贯通等通风系统方案，确保采、掘工作面通风系统稳定和安全生产；抓提前、争主动、保质量，确保采掘工作面正常接续。

新兴矿通风区党支部不断创新思想政治工作方式方法，每星期六组织职工统一开展政治学习，宣传党和国家的方针政策，提高全区职工思想政治素质，融洽了干群关系，凝聚了人心。他们规定跟班队长每月与职工谈心不少于3次，党小组组长每月与职工谈心不少于3次，采掘队长、党支部书记每月与职工谈心不少于3次，把与不放心人谈心和“三违”人员谈心工作纳入党员责任区考核中，开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动，扎实开展党员创新创效、党员“逢九”查岗、主题党日活动和先锋岗责任区建设，促进了全区稳定，推动了各项工作顺利开展。

新兴矿通风区党支部加强职工安全思想教育培训，对年龄较大或文化程度较低的职工采取一帮一帮教的方式，采区领导班子和班、段长认真排查不放心人，开展“三违”人员帮教活动和职工心理疏导，及时答疑解惑，提高了安全思想教育培训效果；加强党员教育管理，每月召开意识形态工作会议，逐条落实《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，向标准看齐、向先进看齐，努力创建标准化党支部，2020年8月在公司“一通三防”大比武中瓦检及测风工均取得了优异成绩。

安全生产“五大”活动、“两学一反”开展以来，新兴矿通风区党支部组织党员干部开展学习讨论活动，交流学习心得体会，认真查找自身不足，开展“红旗党组织”创建和“堡垒党支部”建设活动，在“五争当”中党员充分发挥先锋模范作用；认真开展逢九党员查岗、查隐患活动，丰富党员活动日内容；开展推优工作和扩源工程，目前有17名党员担任班段干部，占到了班段干部的90%；发展入党积极分子13人，优化了党员队伍结构；坚持定期召开党员大会，总结和安排党建思想政治工作；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真查找工作中的不足；定期召开党支部支委会，学习传达贯彻公司党委、矿党委工作要求；定期开展上党课活动，加强形势任务教育，学习党建基本知识和企业规章制度、新兴“家”文化理念等内容，为做好各项工作提供保证。