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胜利矿物管科党支部打造“四化两好”党支部，以“强基础、聚人心、增干劲”为抓手，紧紧围绕中心工作，搭建“四个平台”，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，推动党支部各项工作开展，被省国资委授予标准化党支部、先进基层党组织等荣誉称号。

打好基础，搭建队伍成长平台

胜利矿物管科党支部坚持“打造一支作风优良、素质过硬的职工队伍”目标，从“三个提升”入手，培养职工树立敬业精神，提高职工的政治素养和业务能力。

活化教育，提升政治素养。在政治理论学习教育上，胜利矿物管科党支部采取专题党课启发学、座谈研讨交流学、线上线下自觉学、日常考问促进学等方式，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，开展党史学习教育，使全科党员干部做有标尺、干有方向。强化培训，提升业务能力。胜利矿物管科党支部加强职工业务培训，坚持理论与实际相结合，坚持开展“每日一题”活动，组织职工系统学习业务知识；坚持抓现场培训，物管科、租赁站、煤质科、支柱厂技术员和主管结合车间生产实际，加强职工操作要领、生产工序等现场指导，提高职工的业务技能、熟练程度；开展“名师带高徒”活动，结成老党员手把手传授年轻职工业务技能对子5对，提高了职工队伍业务水平。注重引导，提升敬业意识。为了保证每名职工都热爱自己的岗位，胜利矿物管科党支部开展光荣传统教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用微型党课，讲革命历史，讲革命英雄事迹，讲焦裕禄、刘金奇等先进人物的故事，用身边事教育身边人，激发党员干部干一行、爱一行、钻一行的工作热情。

凝聚人心，搭建民主管理平台

胜利矿物管科党支部着重从民主管理入手，“三个做到”凝聚人心。

加强民主，做到共同参与。胜利矿物管科党支部充分发挥职工的主人翁作用，让职工共同参与各项管理工作。他们制定《物资材料定额管理》《材料奖罚制度》《物资管理》等规章制度时向职工征求建议，保证了各项制度顺利落实。分配公开，做到公平公正。他们发挥党支部支委会功能，进一步完善工资分配制度，让职工代表参与制定工资分配制度和指标超产奖励分配制度，增加工资分配透明度，做到公平公正公开，保证职工利益，调动了职工的生产积极性。监督保障，做到防患未然。他们成立党支部委员会监督小组，把每月报工情况列入监督范围，做到防患于未然，受到了职工的好评；深入推进“双爱”活动，为职工发放劳动保护用品，夏日为生产一线职工送去冰激凌、西瓜等防暑降温物品，让职工感受到企业的关怀。

抓住关键，搭建劳动竞赛平台

为了充分调动党员带领职工做好安全生产工作的积极性，胜利矿物管科党支部结合实际开展“三争当”活动，让党员大展风采。

干部带头，争当实干表率。在开展生产劳动竞赛中，胜利矿物管科党支部建立党员责任区，采取车间干部包保班组的方式，党员赵松负责井下大型材料现场管理，自己身兼多职，在开展包保中始终严格要求自己，每天变换身份奔波在不同岗位上，哪里困难就冲在哪里，从不计较个人得失，来料没有人卸车时，他连勤加点带领职工卸车，保证了材料及时入库。党员树旗，争当安全卫士。他们开展“党员身边无隐患、无违章、无事故”和“质量上标准、安全创水平”活动，党支部书记赵树海在抓好党员安全责任区和党员先锋岗工作的同时，盯住中午薄弱环节，常年坚持不休息，深入各岗位排查隐患，进行安全提示，开展安全心理疏导，避免了安全事故，巩固了安全基础。小改小革，争当创效能手。他们开展“小改小革”活动，陈亚东带头返修支柱3000棵，物管科修旧利废实现创效11.5万元。

服务职工，搭建“特色党小组”平台

胜利矿物管科党支部按照矿党委开展“先、标、优”三级联创活动实施方案要求，开展“五星引领一争优”活动，加强特色党小组建设，增强了企业凝聚力。

打造学习型党小组。胜利矿物管科党支部利用车间停车时间，组织车间党员和职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和公司相关文件精神，让职工了解企情，不断提高思想境界。打造爱心党小组。组织党员积极参加一元爱心、金秋助学、帮扶贫困职工活动，有一名职工身患癌症，长年吃药打针，家庭生活负担大，党支部书记赵树海不定期与这名职工进行沟通和家访，积极帮助他解决生活中的实际困难，组织职工为他捐款，让他感受到党组织的温暖。打造“党员带徒”党小组。党小组长带徒弟、一对一结对子，带领职工积极钻研业务，形成了“想干事、敢干事、会干事、干成事”的良好氛围，推动了各项工作扎实开展。