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新立矿通风区党支部围绕治灾、安全生产，扎实开展“四化两好”标准化党支部建设，提高了党员的先进性意识、政治业务学习效果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务提供了坚强保证。

加强支部建设 发挥模范作用

新立矿通风区党支部始终注重抓好领导班子建设，确保党支部领导班子真正起到带头作用。他们把提高领导班子成员的政治和业务素质摆上重要日程，每月组织领导班子进行一次习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、《中国共产党支部工作条例》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》等集中学习，认真抓好“两学一做”活动，提高了领导班子的自身素质和业务能力，带动全体党员和职工学习；严格执行“三会一课”制度，每月召开一次党支部支委会，每季度上一次党课、召开一次党员大会，把每月15日定为党员主题活动日，丰富了党员的组织生活。

新立矿通风区党支部严格落实“三重一大”议事规则，每月党支部书记组织召开民主管理会议和领导班子成员会议，做到重大决策集体共同决策，做到工资分配和奖金发放监督到位；任用班长、队长，实行区队推荐、领导班子考核和集体表决，做到公平公正。

新立矿通风区党支部建立建全培养党员和入党积极分子培养制度，注重入党积极分子的培养，指定党员对入党积极分子和职工进行“传、帮、带”，提高入党积极分子政治素质，为发展党员奠定了坚实基础；加强党风廉政建设，增强领导班子廉洁自律的自觉性和自我约束力，增强了党组织的凝聚力。

加大培训力度 筑牢安全防线

新立矿通风区党支部强化隐患排查治理、流程控制，坚持从严管理、从严治区理念不动摇，加强职工安全意识教育，持续提高安全防控能力，使全区安全形势发展保持稳定。

新立矿通风区党支部认真落实特殊工种新培训和复训工作，新培训、复训率达到100%；每月保证完成矿职教科下发的各项任务，按时完成月全员考试计划。他们建立安全风险防控和隐患排查治理制度，扎实开展《安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动》，坚持抓现场、反“三违”，全面加强安全生产标准化建设，促进职工兑规作业；注重安全教育培训的针对性和实效性，紧紧抓住班前课主阵地，严格执行班前课七项流程；加强职工培训，分批开展岗位培训，提高了职工的岗位技能；开展岗位“必知必会”培训考试和技术比武，提高全员安全意识，使职工养成良好的行为习惯。

坚持以人为本 解决实际困难

新立矿通风区党支部始终把职工利益放在首位，做到“五必清、六必谈、七必访”，增强职工道德观念，在生活上、工作上、思想上帮助职工。

今年三月，通风区有一名瓦检员请假，经了解他家中近八旬父亲有病卧床，妻子有精神障碍，孩子正上小学。区党支部书记到他家中走访慰问，帮助他解决实际困难，并积极与矿领导沟通，为他争取救助资金，组织全区党员干部和职工为他捐款，让他感受到了党组织的温暖。

加强队伍建设 深化文明创建

新立矿通风区党支部建立职工思想动态分析制度，做到早了解职工思想、早摸清职工困难、早化解职工矛盾；围绕中心工作，加强职工安全教育和形势任务教育，坚持“以人为本、安全第一”理念，开展世界观、人生观、价值观和信仰、信念、信心、信任为主要内容的政治思想教育和普法教育，组织职工参加普法考试，提高了职工的思想政治水平和法律意识，培养职工树立爱岗敬业精神。

新立矿通风区党支部深入开展读书学习活动，组织全员学习《新时代面对面》《龙煤风采》《国学经典摘编》《工作就是责任》等书籍，努力提高职工自身素质，培养职工团队精神，激发职工学先争优的工作热情，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。