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今年上半年，在以全国劳动模范许晓林、省劳动模范冯国春为代表的257名集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟研创人员的共同努力下，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟完成65个攻关项目，创效一千多万元……

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟成立以来，不断擦亮联盟品牌，发挥联盟作用，各工作室在线上、线下互动频繁，通过资源共享、优势互补促进共同发展、共同进步，开拓了工作室创新发展的新模式，为集团公司技术进步、管理升级、挖掘潜力、提高经济效益做出了新的贡献。

7月20日，省委书记、省人大常委会主任张庆伟来七台河市调研，参观了公司新兴矿刘金生劳模创新工作室，称赞工人技师结合生产实际刻苦钻研、开展科技攻关很不简单，嘱咐公司领导要加强工人技师指导培训，不断提高创新能力和水平。

省委书记张庆伟对集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟工作给予的赞扬和肯定，为24个成员注入了强大动力，研创人员对做好创新创效工作信心十足、充满激情。

整合优化创新创效大环境

2020年9月24日，按照《黑龙江省产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》中确定的“龙煤集团为全省煤炭系统创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟的产业试点单位”工作部署，集团公司充分发挥集团公司劳模和工匠人才在技术、业务等方面的专长，针对本地区、本行业、本单位生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新，增强企业核心竞争力，促进企业技术进步、产业转型升级和国家创新驱动发展战略的实施，进一步推动群众性技术创新活动融入国家创新体系，加快推进龙江全面振兴全方位振兴，努力造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江。

按照集团公司党委《支持龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟的指导意见》、集团公司工会《关于组建龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟实施方案》要求，公司积极承担集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟发起人的角色，超前做好联盟成立大会筹备工作，向集团公司各权属公司发起成立“联盟”的倡议，得到了各权属公司的积极响应。

2020年12月28日，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟在七矿公司揭牌成立，共有全集团各权属公司24个创新工作室参加，汇聚各系统技术研发优势资源和力量，发挥劳模和工匠人才创新工作室的集聚效应、辐射效应、品牌效应，构建统一高效的技术协同创新机制。

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟成立以来，得到了集团公司党委、集团公司、集团公司工会的大力支持和帮助，保障了联盟的高质量运行和发展，促进职工原始创新、协同创新、管理创新和成果转化创新，进一步推动群众性经济技术创新活动在重要领域和关键环节取得突破性进展，在产学研中推动集团公司技术进步、产业转型升级，在创新驱动战略实施中发挥积极作用，营造了创新创效的大环境。

联盟发力打造创新创效“生态圈”

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟是代表黑龙江省煤炭产业的创新联盟，肩负龙江煤炭行业产业工人“当好主人翁、建功新龙江”的责任和使命，也肩负着集团公司“科技创新，高质量发展，建设新时代现代化新龙煤”的责任和使命。

今年是十四五开局之年，又恰逢建党100周年，在全国上下正从两个百年交汇点向着第二个百年奋斗目标迈进的历史时刻，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟各成员工作室积极开展创新创效工作，为企业高质量发展贡献力量。

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟各成员为了解决本行业、本单位安全生产的重点难点问题和工艺技术难题，确定了一批重点课题和攻关项目。

鸡矿公司赵建军创新工作室确定《荣华一矿智能化采煤工作面建设》项目，鹤矿公司冯国春创新工作室与天地科技股份公司合作开展《冲击地压防治区域岩体压裂与顶板断裂耦合规律及预警软件开发》、与中国矿业大学合作开展《冲击地压工作面顶底板能量运移立体可视化监测预警智能化软件开发》项目、与辽宁工业大学合作开展《鹤岗煤田南部矿区地质动力环境评价与矿井动力灾害危险性预测研究》、与中国矿业大学合作开展《冲击地压应力场和能量场耦合监测技术研究》等课题；双矿公司杜延君创新工作室确定600型采煤机主控器、355型采煤机主控器自制项目和智能化采煤工作面、变电所无人值守理论研究等课题，七矿公司刘金生创新工作室确定《压风机变频器联动控制系统》《通风机在线监控与无人值守融合一体化控制系统》《新型变电所无人值守控制系统》《架空乘人装置无人值守系统》《通风机在线监控与无人值守融合一体化控制系统》《皮带集控与综合保护融合一体化控制系统》《机床集中控制系统》等项目，有效带动了全员创新创效热情。

今年上半年，鸡矿公司6个创新工作室创效713.77万元，其中刘树伟创新工作室创效510万元，蒋新丽创新工作室创效58万元；鹤矿公司6个创新工作室创效239万元，其中许晓林创新工作室创效80万元、刘祥志创新工作室创效68万元；双矿公司5个创新工作室创效537.46万元，其中景树柱创新工作室创效268万元、杜延君创新工作室创效179.46万元；七矿公司7个创新工作室创效497万元，其中崔景南创新工作室创效230万元、刘泗胜创新工作室创效109万元，激活了创新创效新引擎，进一步提升了集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的创新综合实力，发挥了集团公司规模优势，实现了成果转化。

群策群力释放创新创效新动能

人才是第一资源，创新是第一动力。

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟理事会为了促进联盟有效运行、做好过程推进，深入贯彻集团公司党委印发的《关于支持龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟的指导意见》，认真履行联盟章程，严格执行联盟激励、奖励政策，服务中心、服务大局、服务成员，努力把联盟打造成集团公司弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，打造成集团公司产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才的基地，凝聚职工群众智慧力量，引领广大职工践行“大众创业，万众创新”，努力开创联盟工作新局面。

下一步，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟理事会将在“注重培养新人、注重项目攻关、注重团队文化建设”上下功夫，增强集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的成长动力，凝聚集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的创新能力，充分发挥集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的规模优势，集中力量办大事，加快集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟成熟工艺固化、取得成果转化进程，复制、推广一批创新成果，惠及合作各方；积极开展跨企业、跨行业合作，促进创新成果市场转化；持续聚焦创新、精益、提质、增效等企业发展面临的实际问题，定期开展交流研讨，分享提升效率、改进质量、精益管理、人才培养等方面宝贵经验；积极吸纳具备条件的劳模和工匠人才创新工作室入盟，不断扩充集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的整体创新实力，实现优势互补、汇聚资源，增强联盟成员单位的创新攻关能力、人才培养能力、集成创新能力。

凝聚产生力量，团结诞生希望。集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟及各成员单位在集团公司的领导下，以创新精神推动劳模和工匠人才创新工作室联盟持续健康发展，围绕创新课题，进一步提高质量、创造价值，发挥作用、扩大影响，充分发挥劳模领军人物的示范引领作用，团结动员更多的职工投入到创新创效活动中，凝聚更多的力量，不断提升集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟的创建水平，为加快培育一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍和建设新时代现代化新龙煤做出更大的贡献。（摄影：刘广军）