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2021年高考结束后，当矿工女儿姜雪收到盼望已久的河南师范大学录取通知书时心情复杂，像打翻了五味瓶，幸福和喜悦、绝望与迷茫涌上心头。她的父亲是新建矿三采区职工，母亲无工作，家中五口人、三个子女上学，读书、生活费用全来源于父亲在新建矿微薄的工资收入。面对家庭的贫困、辛劳的父母，她不忍心再伸手向他们要学费，萌生了辍学的念头。

和姜雪一样，胡林阳、刘鑫、薛琦等公司困难职工子女也面临着同样问题，今年胡林阳以565分考入苏州大学，刘鑫以476分考入东北农业大学，薛琦以432分的成绩被东北石油大学录取，高额的学费让全家人眉头紧锁。

然而他们又是幸运的，公司持之以恒开展金秋助学捐款活动，为他们燃起了新的希望。7月20日，公司党委在全公司范围内持续深入开展“双爱”活动，启动金秋助学捐款活动，保证2021年考入高校的公司困难职工子女顺利入学，解除困难职工的后顾之忧。

随着矿区的发展建设，作为国有大型煤炭企业的七煤始终彰显国企风范，主动承担责任，热心公益事业，尽己所能造福社会，金秋助学捐款活动已伴随企业二十余载，改变了无数人的命运，国企大爱暖人心。尤其是近十年间，公司以国企担当持续提升助学温度，在公司的关爱和资助下3706名困难职工子女实现了求学梦，成为企业发展的不竭动力和社会发展的有用之才，受助金达到600多万元。十年间，全公司党员干部和职工捐款300余万元，真正实现了从“物质”到“精神”的多维度救助、从“输血”到“造血”的再生式帮扶。

公司金秋助学捐款活动如同一辆满载温暖的“爱心快车”，驶入公司党员干部和职工的视野，帮助寒门学子圆梦、放飞梦想。

金秋到来早部署，金秋助学献真情

“我和我的姐姐从上初中、高中开始，都是金秋助学捐款活动的受益者。2017年，我以625分的成绩考入华中科技大学能源与动力工程学院，能到理想的大学继续读书，我特别感谢公司党员干部和职工，特别感谢金秋助学捐款活动。”对于母亲打零工、父亲得病只能赚到微薄病休工资的公司困难职工子弟王华坤来说，能够顺利圆梦大学是一件特别困难的事情，然而来自父亲所在单位的金秋助学捐款，解了他的燃眉之急，让他继续怀着一颗感恩的心跨迈进大学校园。

每年七、八月份，百里矿区都会迎来一个关怀涌动的金秋时节。作为一个充满温度的企业，公司捐资助学氛围浓郁。尤其是高考成绩公布之后，矿区各级工会组织都迅速行动起来，工会干部深入困难职工家庭，走访调查困难职工子女就学情况，为金秋助学掌握详细的第一手资料，经过严格审核身份和对比筛查，谨慎研究后最终确定资助对象。

7月21日一大早，公司早调度会刚结束，公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇等公司领导率先垂范、带头参加公司金秋助学捐款活动。在公司领导的带动下，7月20日至25日，短短六天时间里，全公司共募集金秋助学资金308691.44元……这些助学资金是公司党员干部和职工浓浓爱心的硕果，它凝聚着公司领导、矿区工会和基层工会全力开展好金秋助学捐款活动的决心和汗水。

王华坤说：“2016年至今，公司和矿区工会层层帮、不间断帮，我的家庭累计获得工会各项扶贫资金和助学资金1.4万余元。‘决不让一名困难职工子女因生活困难而上不起学’是公司领导对所有困难职工子女的承诺，金秋助学捐款活动是一项造福子孙后代的民心工程、阳光工程、德政工程，使成百上千名像我一样贫寒家庭的子女顺利完成学业，用知识改变命运。”

“我在重庆邮电大学控制工程专业读研一的时候，家里来电话说我父亲因突发脑溢血住进了ICU，当时我觉得天都塌了，因为父亲的工资是家里唯一的收入来源，父亲倒下了也就意味着家里没有了收入，我们这个本就不富裕的家庭真是雪上加霜……”、“新兴矿领导了解我的家庭情况后，为我们送米、送面、送豆油、送助学金，矿工会帮助我父亲申请了特困补助，真是雪中送炭，又让我们一家燃起了生活的希望，真心感谢矿领导和工会干部。”新兴矿工会副主席王振成手机微信里至今还保留着一封来自华为公司研发集团新入职职工沈斌斌的感谢信。

沈斌斌是新兴矿职工沈庆革的独生子，2017年考上重庆邮电大学控制工程专业研究生。沈斌斌说：“父亲所在企业的关心关爱让我这个寒门学子没有磨灭心中的求学梦和对未来的向往，今后我会怀着感恩的心走上工作岗位，将爱心火炬传递下去。”2020年7月，毕业于重庆邮电大学控制工程专业研究生班的沈斌斌成功入职华为公司研发集团，月工资1.2万元左右，这个困难家庭一举摘掉了“穷帽”，成为一个充满希望和阳光的幸福之家。

党员干部和职工齐参与，爱心涌动暖矿区。

众人拾柴火焰高，爱心助学促梦圆

公司党委开展金秋助学捐款活动已二十余载，每年九月开学季前，公司都会准时启动金秋助学捐款活动。

公司党委广泛宣传、号召党员领导干部带头捐款，带动全公司党员干部和职工积极参与捐资助学活动，为考入高校的公司困难职工子女献出一份爱心，带领公司党员干部和职工用真情托起爱的天空，用爱为困难职工子女铺就一条通向幸福的阳光大道，筑起助学长城，为准大学生发放助学金，让寒门学子在企业的关爱下茁壮、健康成长。

金秋助学捐款作为一项公益性活动，募集助学资金贯穿整个活动过程，得到全公司党员干部和职工的广泛参与、大力支持，在矿区各级工会组织的积极推动下，公司党员干部和职工慷慨解囊，浓浓爱心涌动矿区。

20元、50元、100元、500元、1000元……公司领导、党员干部、职工和公司级以上劳动模范纷纷参加公司金秋助学捐款活动，捐款助学、献出爱心。

新建矿、新兴矿、龙湖矿等矿厂、基层单位的领导干部、党员、团员、劳动模范积极带头捐款，一个个不起眼的金秋助学捐款箱瞬间被装满，有的党员干部和职工正在井下岗位上工作，不方便直接将金秋助学捐款交到党组织手中，便委托他人代交，声声叮嘱不甘人后。

时值盛夏、暑热难当，一些干部职工仍顶着火辣辣的太阳将助学款交到工作人员手中，7月20日至25日，公司11795名职工共捐款308691.44元，营造了互帮互助献爱心的良好风气和团结和谐渡难关的工作氛围，助力困难职工子女圆梦大学、放飞梦想。

长效助学重机制，国企担当促和谐

公司许丁钱的女儿许佳琪今年24岁，是腾讯网的一名新晋软件工程师，2020年在校园招聘会中以优异的表现在全国十万余名应聘者中脱颖而出，被世界排名500强的互联网龙头企业腾讯以38万元年薪成功录用。有谁能知道，五年前，当她面对一纸大学录取通知书时还在为学费发愁。

许佳琪的父亲许丁钱曾是新建矿的一名矿工，后又转到地面任锅炉工。2016年，老许的月工资只有两千多元，却要供四个孩子上学，全家六口人挤在不足五十平方米的单元房里，家庭经济情况令他捉襟见肘。

捧着女儿的录取通知书，老许心里一下犯了难，一年学费再加上住宿费、伙食费需要一万五千多元，拿什么供啊！喜忧参半之际，公司金秋助学捐款活动向这户家庭伸出了援手，一笔两千元的金秋助学金缓解了他的燃眉之急。

“在我迷茫之际，是七煤和工会组织向我伸出援助之手，给了一份对我大学之路而言意义非凡的补助金。对我而言，这笔金秋助学款不仅让我的家庭减轻了许多负担，还让我的求学之路因这份温暖而更有动力。”许佳琪说。2016年至今，市总工会、矿区工会、新建矿领导层层帮、不间断地帮，许丁钱家庭累计获得工会各项扶贫资金和金秋助学资金4万余元。

得到资助的许佳琪感觉浑身充满了力量，周末白天去企业校园培训班学习，晚上就去餐厅打工、做家教。2017年，许佳琪的二妹许佳圆考上了湖南大学。2019年，许佳琪的弟弟许庆贺考入哈尔滨理工大学。这一次，有了姐姐的帮助，弟弟妹妹不再为学费发愁。

2020年1月份，许丁钱收到了一笔来自腾讯公司的5000元汇款，跟汇款单一同来的还有一封感谢信：“感谢您对孩子的悉心培养和对腾讯的信任与支持，我们坚信腾讯一定会为您的女儿提供更广阔的平台，让她在这里实现梦想和价值。”

老许颤抖着双手看完这封感谢信，然后用一口山东口音说：“感谢公司、感谢工会、感谢工友们，没有你们的捐资助学，就没有我老许的今天。”

群众利益无小事，一枝一叶总关情。透视许佳琪受资助的过程，折射出的是公司坚持多年开展金秋助学捐款活动的发展轨迹。

炽热的爱心如流火般在七台河矿区弥漫、扩散，掀起了金秋助学捐款的热潮。

“决不让一名职工子女因生活困难而上不起学。”怀着这样的理念，公司坚守让困难职工子女圆上大学梦的信念，倾力把金秋助学捐款活动打造成一项惠及职工、造福子孙后代的民心工程、阳光工程、德政工程，尤其是在党史学习教育中，学党史、悟思想、办实事、开新局，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以对职工高度负责的精神把金秋助学捐款活动落实到位。

7月28日，记者在矿区工会采访时看到，矿区工会办公室副主任金鹏轻点鼠标打开职工动态管理系统，公司困难职工信息一览无余，可以看到困难职工单位、性别、年龄、身份信息、困难类别、工伤类型、子女就学情况、工种、收入、致困主因和次因、大病名称、住房类型、市政救助内容及公司、各单位“一帮一”结对子、捐资助学等情况。为了摸清底数，公司各级工会组织及时准确掌握每名困难职工子女就学的基本情况并记录在册，全力开展好助学工作，确保职工家庭生产生活稳定。

为了加强对金秋助学捐款活动的领导，公司党委每年都成立以公司党政主要领导任组长的金秋助学捐款活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全公司助学工作统筹规划、集中管理和分配助学款项、监督和检查助学款使用情况，构建助学长效机制，促进金秋助学永续发展。

公司严格金秋助学捐款管理，各单位采取实名制捐款，张榜公布捐款人姓名、金额、人数等情况，面向职工群众公开，确保助学款发放公平、公正、公开；层层落实责任，强化工作问责，切实把金秋助学捐款工作各项措施落到实处。

“七煤发展离不开一代代职工的辛勤奉献，企业要实现更好发展，离不开职工子女的后续之力，企业发展了要回馈职工、帮助职工。”公司工会主席张玉贤说。困难职工家庭大学生帮扶救助是一项常态化工作，需要常抓不懈、持之以恒，公司把“我为群众办实事”实践活动与金秋助学捐款活动结合起来，真心实意为有困难的职工家庭、职工子女解决难题，使他们顺利完成学业，成为企业、社会的有用之才。今后，公司将持续深入开展“双爱”活动和金秋助学捐款活动，保证考入高校的公司困难职工子女顺利入学，解除困难职工的后顾之忧。

家有高考子女的公司困难职工表示，虽然高校还没有开学，但已切身感受到来自企业和公司广大职工的浓浓关爱，孩子圆上大学梦后，要用好金秋助学捐款人的每一分钱，扎扎实实地完成学业，学好本领、成人成才，回报国家、回报社会、回报矿山、回报企业，继续传承扶危济困的美德，用实际行动传递爱的接力棒，让社会多一份关爱、多一份真情、多一份温暖，将中华民族的优良传统和公司的爱心发扬光大、传承下去……

百里矿区真情涌动，爱的暖流温暖了困难职工子女的心。公司金秋助学捐款活动成为爱心的传输带，在把企业、工会组织的关爱传递给受助困难职工子女、让爱的幼苗扎根于他们心中的同时，也给全社会传输了爱的力量。这个力量拨动了社会爱心的齿轮，使爱的动力不断传输、不断增强下去，汇成构建和谐矿区不可或缺的动力。

赠人玫瑰，手有余香。帮助每名困难职工子女圆大学梦，就是帮助每一个困难职工家庭。金秋助学捐款活动是公司用爱心和责任搭起的希望桥梁，梦想仍在继续，爱心仍在传递，相信寒门学子一定能肩负起爱心的希冀，飞得更高更远……