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今年以来，龙湖矿工会紧紧围绕融入中心、服务大局、发挥作用的工作定位，把企业中心工作作为做好工会工作的融入点，创新思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，为推动企业高质量发展做出了积极贡献。

党史学习教育开展以来，龙湖矿工会紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标任务，深入开展党史学习教育，激励广大党员干部和职工不忘初心、牢记使命、继续前进；把党史学习教育与迎庆建党100周年系列活动有机结合，开展“百幅作品颂党恩”抒怀活动、“翰墨铭历史 初心耀党辉”书法展、“百首红歌大家唱”汇演活动，充分展示了全矿职工积极向上的良好精神风貌，凝聚起攻坚克难的强大动力。

龙湖矿工会把安全生产放在各项工作的首要位置，常态化开展群监员上岗查隐患活动，以考问岗位职责和生产作业流程为重点，加强瓦斯、煤尘、防突、防冲击地压、防灭火、机电运输、防治水等隐患检查，形成现场安全管理的一道屏障；不断创新安全教育载体，定期到采区班前课开展现场答题、安全知识有奖考问等安全教育培训活动，对回答不准确、不完整的，由专业人员进行详细讲解，进一步巩固学习成果，调动了职工学习安全知识的积极性，提高了职工的安全意识，营造了人人关注安全、人人重视安全、人人确保安全的浓厚氛围。

群众利益无小事。龙湖矿工会积极开展“我为群众办实事”实践活动，认真做好职工最关心的企务公开工作。他们成立企务公开工作领导小组，采取强化职工监督、完善监督体系、实施规范运作、从严追责问责等方式，进一步深化细化企务公开内容；严格落实职代会制度，征集职工代表提案，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业民主管理提供了平台；联合矿相关部门坚持每月开展一次企务公开检查，重点加大虚报套取和克扣截留工资、虚报进尺等审计监督，发现问题第一时间处理并严肃问责。

龙湖矿工会以创新巾帼风采工程活动为载体，充分调动广大女职工和职工家属的积极性，有效发挥了妇女的半边天作用，为企业发展提供了有力保证。他们积极发挥女职工参与企业管理等职能作用，召开彩虹杯表彰大会，表彰先进、树立典型、凝聚力量；定期组织职工家属安全协管员开展安全宣传活动，用朴实无华的语言教育职工珍惜生命、按章操作、杜绝违规，把温馨的安全叮嘱带到基层、带到班组，筑牢安全生产第二道防线。

龙湖矿工会持续深入开展“双爱”活动，精准开展双爱双帮群体核查，抓实扶贫救助、幸福温暖工程，让职工群众深刻感受到企业的温暖与关怀。“我们以党史学习教育为契机，认真落实上级部署，按照公司党委、矿区工会和矿党委安排，不断加强工会自身建设，进一步提高服务意识，全力解决职工群众的急难愁盼问题，用实际行动诠释全心全意为人民服务宗旨，汇聚起脱困攻坚的强大合力，为建设新时代现代化新七煤再做新贡献。”龙湖矿党委副书记、工会主席孙成鹏说。

在公司完成“2021年减亏，2022年扭亏”工作目标、加快新时代现代化新七煤建设步伐、确保“十四五”起好步开好局的关键时期，龙湖矿工会围绕中心、服务大局、发挥作用，在企业和职工群众间搭建起了连心桥，进一步提振精神、鼓舞士气，为推动企业高质量发展提供了动力支撑。