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他爱矿山，总想着用自己的一技之长让企业插上技术腾飞的翅膀。他爱钻研，一门心思扎进双创工作室，让一个个设备绽放着智慧的光芒。他就是公司优秀共产党员、新兴矿机电区双创工作室主任张晓明。

张晓明从事煤矿机电工作多年，技术过硬、善于革新，从一名普通的工人走上创新工作室主任岗位，用行动告诉人们：只要有一颗好学之心、实践之力，就一定能干出业绩。

2018年，张晓明在师傅刘金生的指导下带领双创工作室成员共同研制出了相关采煤机十二项系列产品，其中采煤机动力载波、采煤机遥控载波、电牵引采煤机变频器、电牵引采煤机主控器、电牵引采煤机工控机等产品都应用在新兴矿综采工作面和其它普采工作面，取得了良好的安全效益和经济效益，受到了上级领导的一致好评。

2019年上半年，张晓明参与设计完成了皮带集中控制系统、变电所无人值守系统、高低压计量及高峰用电自动检测表研发工作，其中皮带集中控制系统已成功应用于新兴矿六采58号煤层生产中，取得了良好的经济效益。

为了更好地服务煤炭生产、减少事故率、提高煤炭产量，张晓明只要接到井下生产一线发生机械故障的电话，就第一时间赶到现场处理，不处理完故障不升井。正是他这种忘我的工作精神感染了身边每个人，大家都纷纷向他学习。榜样的力量是无穷的，在他的带动下，职工把采煤机械事故影响力降到了最低，极大地提高了设备利用率，为全矿煤炭生产做出了贡献。

辛勤的汗水换来多项荣誉，赢得了上级领导的认可。2019年张晓明所在的双创工作室党小组被评为矿先进党小组，他本人荣获新兴矿机组维修能手光荣称号，还在集团公司第三届科技大会上获得了技术工匠荣誉称号。

与煤矿结缘，最初的想法是将来成家立业，有个稳定的工作。至今，张晓明还清楚记得跟老师傅学习的一幕。那天，老师傅修开关，当打开开关盖的时候，老师傅说：“小张，你去把螺丝刀给我取来。”等张晓明把螺丝刀取回时，老师傅已经修完开关并把开关盖扣上了，他什么也没学到。老师傅不愿意教，张晓明就自己钻研，随着技术水平的不断提升，他很快成长为新兴矿赫赫有名的采煤队机电段长，月工资达到一万多元。高薪并没有让张晓明感到满足。随着时代的发展，张晓明认为煤矿机电设备发展趋势就是电牵引，也就是变频技术，他着了迷一样学习变频技术，听说矿里刘金生技术水平高超，从此刘金生就成为他心中的明星，想尽一切办法“追星”，一门心思琢磨着怎么才能跟刘金生学习过硬的技术。

对时间没有什么感觉的张晓明，连自己的结婚纪念日也记不清，但他却记住了自己对拜师着魔的时间——2013年。因为那一年，张晓明做了一件疯狂的事儿，那就是为了能和刘金生学技术，自己主动申请转到刘金生所在的单位工作。谁知，事与愿违，他被直接安排到井下变电所当维修工。岗位的改变导致工资收入一落千丈，认识他的人都说他冒“虎”气，但是他认为只要能拜师学艺就值！时间转眼过去了八个月，当他以为拜师没有希望的时候，却接到去新建矿修采煤机的电话。就这样，他与刘金生第一次见面就是在新建矿机组科门口。“那天，师傅给580型采煤机配线，我在旁边看怎么铺线、接线，以前我充其量就是个电工，没想到一见面，师傅就带我入门了。”张晓明说，580型采煤机的一台变频器价值30多万元，返厂维修费一次最少要20万元。如果自己能修，就会为企业节省很大的生产成本。后来，张晓明才知道，这年正是新兴矿双创工作室面向全公司维修变频器的第一年。

俗话说，近朱者赤。为企业节省资金、创效益，成为照亮张晓明前进道路上的一缕光。然而，做什么事情都需要付出。学习是天长日久的事，而对于张晓明来说，他是经过三年的勤学苦练才攻克变频技术。维修变频器是个很费神的活儿，平均每三天能修复一台变频器，经过张晓明的手修好并重新返岗作业的变频器近400台。

经过六年的磨炼，张晓明已成长为远近闻名的技术大工匠，受师傅的感染，他自主研发有含金量的“张晓明制造”。今年六月，他的“处女作”——悬浮式绞车松绳保护装置安装在矿六采区绞车上，开始为煤炭生产服务。看到张晓明已经可以独当一面，刘金生把2018年以自己名字命名的新兴矿双创工作室交给张晓明管理，甚至把带队伍的重任也交给他。有一家私营煤企想用高薪把他挖过去，张晓明婉言谢绝了。“我们双创工作室不同于其它工作室，不是维修室，可以独立设计程序和制作各类主板，我们的科技成果大部分都是自主研发的新产品。”说着，张晓明拿起桌上一个用胶封死的采煤机动力载波对记者说：“你看，厂家怕技术泄漏都封死了，就怕你学会。我师傅不会这么做，他想把每个对技术感兴趣的人都培养成技术高手。”

如今，张晓明和他的师傅刘金生深感煤矿技术工人断档严重，潜心致力于把双创工作室打造成全矿技术人才培养的摇篮。现在，张晓明也有了自己的徒弟，他最大的愿望就是希望能有更多的人加入双创工作室，研发出更多、更好的产品，为企业改革脱困、振兴发展贡献力量。