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9月30日，公司党委书记、董事长张长山召开龙湖矿年轻干部座谈会时强调：要树立长远发展意识，站在未来发展想问题，立足岗位继续发扬优良作风，工作切入点要科学正确、结合点要精益求精，善于发现问题、分析问题、解决问题，通过分析认识规律、把握规律、运用规律，坚持自我加压，不断完善学习方式方法，真正发挥年轻干部的本领，为推动企业安全高效发展再做新贡献。

在座谈会上，张长山与公司年轻干部亲切交谈，详细了解了他们对公司开展安全生产大排查工作的认识,公司年轻干部结合自身岗位和工作实际谈想法，张长山称赞公司年轻干部思想意识超前、发展认识高。他说，年轻干部是企业未来发展的希望，要高度重视企业人才培养，进一步加大年轻干部培养力度，为他们提供锻炼和学习的机会，鼓励他们加强学习、钻研业务、努力提高自身本领，快速成长，发挥聪明才智，早日成为企业发展的中坚力量，为企业可持续发展提供人才保证，助推企业高质量发展。

张长山要求公司年轻干部要树立长远发展意识，站在未来发展想问题，工作切入点要科学正确，结合点要精益求精，善于发现问题、分析问题、解决问题，通过分析认识规律、把握规律、运用规律，真正发挥年轻干部的本领，做好采、掘生产进尺分析，准确掌握各采掘队组年、月单产单进水平、生产循环进度和循环个数等情况，认真研究和分析影响采掘生产的原因，不断总结经验，积极解决问题；要合理编制安全风险管控规程，落实管控标准和措施，坚决确保安全风险管控到位；进一步加强作风建设，坚持自我加压，努力学习各领域知识，不断提升自身能力和境界，为企业安全高效发展再做新贡献。

张长山要求公司年轻干部要深刻理解公司开展安全生产大排查的意义和目的，进一步提高对安全生产大排查重要性的认识，切实把安全生产大排查融入各项工作中，超前考虑存在的问题和安全风险，建立安全生产大排查清单、台账和时间节点表，全面、系统、准确开展安全生产大排查，严格落实管控措施，从根本上解决问题、消除隐患，全力打造本质安全型矿井。(摄影：孙国祥）