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劳动者素质对一个国家、一个民族、一个企业的发展至关重要。党的十九大报告明确指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

历史的车轮，镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。今年以来，矿区工会和各级工会组织、工会工作者立足新发展阶段，紧跟时代步伐，不断提高工会工作科学化、制度化、规范化水平，团结带领公司广大职工充分发扬主人翁精神，充分彰显主力军作用，在激情跨越中当先锋、在助企发展中做模范，为加快建设新时代现代化新七煤不懈奋斗。

天道酬勤 榜样引领

榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。

矿区工会努力让公司职工以劳模为榜样，用劳模的先进事迹和工人阶级的伟大品格让公司职工在思想和行动上向劳模看齐，正确理解党和政府的决策部署，最终在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好氛围。为此，矿区工会每年都按照公司要求组织召开公司先进集体、先进个人表彰大会，表彰标兵单位、先进单位、井科级先进集体、劳动模范标兵、劳动模范、先进生产工作者，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

今年五一国际劳动节，公司党委副书记李建国、公司工会主席张玉贤带队慰问了全国劳动模范田明辉、杨会军和全国煤炭系统劳动模范李晓亮、省劳动模范桂殿友，为他们送去了慰问金和一份石墨烯装饰画。5月27日，市总工会慰问了省劳动模范、公司退休职工肖贵福、李西俊，为他们送去了慰问金。从六月份开始，矿区工会还积极组织职工开展疗养、休养活动，7月25日，27名优秀职工及家属赴大连疗养……在全矿区形成了“政治上关心、经济上支持、生活上关爱”的常态机制，做到让劳模和优秀职工在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位、工作上有保障、生活上有关爱。

与此同时，矿区工会通过公司“报台网微”媒体讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，热情关心关爱劳动模范、工匠，推动完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，引领公司职工学习劳模、争当劳模，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全公司蔚然成风。

靠近职工 温暖职工

“你们来自大江南北，因为响应上级号召不能在春节和家人团聚，公司开展以就地过年职工和春节期间坚守一线职工为服务对象的‘迎新春送温暖、稳岗留工’专项行动，矿区工会也从今天开始开展暖心慰问就地过年单身职工活动。”、“希望就地过年的单身职工在矿区生活、工作一切都好，度过一个和谐快乐平安的春节，也希望就地过年的职工保安全、出满勤、多出煤，为企业发展做贡献……”

2月8日，农历腊月二十七，公司工会主席张玉贤带领矿区工会暖心慰问团来到新建矿、新立矿开展暖心慰问就地过年单身职工活动，他们深入煤矿、采区班前课送年货大礼包，进职工浴池宿舍、入户走访，送去了节日问候，慰问水暖科在岗职工，代表公司党委、公司送去了企业对就地过年单身职工的关心关怀，最大限度提升就地过年单身职工的幸福感和归属感。

岁末年初或重要时间节点，矿区工会都把党和企业的关怀、工会“娘家人”的情谊送到公司职工心坎上。

春节期间，矿区工会还组织职工家属安全协管员深入各矿开展春节保勤、班前课慰问活动，送去节日的美好祝福和亲切问候。

“矿工兄弟，你们辛苦了！”、“大家下井要注意安全，不能违章作业，不能马虎大意啊！”……这是矿区工会干部带领职工家属安全协管员为一线矿工送平安叮嘱、送节日慰问品时的场景，也是公司“双爱”活动的具体体现。在各矿，矿区工会“娘家人”和职工家属安全协管员都会亲切询问煤矿职工所需所盼，叮嘱他们做好安全；开展安全知识竞赛、煤矿班前安全知识有奖问答、职工家属安全协管员送节目到班前课活动，极大地鼓舞了一线职工士气，为奋战在安全生产第一线的职工点燃了工作激情，激发了干劲，营造了欢乐的氛围，坚定了公司一线职工牢记安全、积极进取、攻坚克难的信心和决心。

情之切切系矿工，言之谆谆话安全。新立矿开拓二区掘进工毕广付高兴地说：“感谢公司和矿区工会对一线职工的关注、关爱，让我们切身体会到来自企业大家庭的温暖和职工家属的关怀之情，我一定坚定信心、克服困难、立足岗位、兑规作业，上标准岗、干标准活、做安全人，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的七煤矿工精神，以更加饱满的工作热情投身到安全生产中，保安全、多出煤、多进尺、多创效，为建设新时代现代化新七煤做贡献。”

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。矿区工会在公司党委的正确领导下，正团结带领全体职工勤于创造、勇于奋斗、锐意进取，奋力谱写新时代工会工作更加出彩的绚丽篇章，为建设新时代现代化新七煤贡献力量。