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向阳矿党委围绕中心工作，不断创新党建工作新方法、新机制、新思路、新特色，开展“党建+”创建活动，把党建工作与安全、生产、管理、创效等工作深度融合，激发基层党建工作活力，全矿十四个基层党支部全部获得黑龙江省国资委出资企业标准化党支部荣誉称号。

“党建+学习”职工提素质。向阳矿党委深入开展党史学习教育，采取集中领学、个人自学、结对帮学、“学习强国”学习平台助学、党支部引学、主题活动践行学等形式，切实把学习成效转化为工作动力和实际成效。

“党建+安全”职工保平安。向阳矿党委牢牢抓住党员干部的安全示范引领作用，建立并严格落实安全生产包保责任制，划分党员安全责任区、党员先锋示范岗，持续强化安全监督检查、隐患排查整治、安全警示教育、安全知识有奖竞答等系列活动，全面提高安全管理水平，夯实安全基础。

“党建+服务”职工心里暖。向阳矿党委树牢“职工利益高于一切”理念，制定“我为群众办实事”清单，全体党员干部与职工攀亲结友，深入基层一线、职工家中办实事解难题；建立“爱心驿站”，开展“我为党旗添光彩”志愿服务活动，化解职工心中的疑虑，解决职工的实际困难，凝聚发展正能量。

“党建+创效”职工得实惠。向阳矿党委紧扣矿井技改中心工作开展创新创效竞赛，每个党支部都建立劳模创新工作室、党员创新工作室，针对矿井技改中存在的难题开展技术攻关，奖励做出突出贡献的职工；积极为职工搭建成长成才平台，鼓励职工开展“五小攻关”、创新创效活动，推进工艺创新、修旧利废，提高经济效益，增加职工工资收入。