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全国国有企业党的建设工作会议为加强和改进国企党的建设指明了方向，提供了根本遵循。五年来，龙湖矿党委认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，在坚持融入上下功夫、在结合上花力气，强化政治建设、思想引领、组织建设、廉政建设、民生保障，切实把党的领导融入到企业管理各个环节，夯实了党组织发挥领导作用的制度基础，有力保证了企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用落到实处。

强化政治建设，旗帜鲜明讲政治

龙湖矿党委始终把政治建设摆在首位，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，教育引导全矿党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保不折不扣贯彻执行党中央精神和集团公司党委、公司党委部署。

加强思想建设把方向。龙湖矿党委坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑，扎实开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持理论学习中心组学习制度，五年来开展理论学习中心组集中学习与分散自学156次，保证了矿井两级领导班子成员理论学习全覆盖，实现了学习工作两不误、两促进。

加强制度建设把方向。龙湖矿党委把党的领导融入企业管理各个环节，从严执行决策制度，有效落实重大事项党委会议前置程序，严格执行党组议事规则，人事任免、重大事项、重大经费开支、重大工程项目等事项都做到集体研究决定，为企业发展把好舵、定好向。

加强党对群团工作领导。龙湖矿党委高度重视和支持工会、共青团、女工等组织发挥自身优势，坚持党的领导不动摇、服务生产经营不偏离，全面加强党的政治建设。

强化思想引领，理论武装强党性

龙湖矿党委突出思想建设这个总抓手，加强党委理论学习中心组学习，全面落实“第一议题”制度，着力跟进学习党中央的新精神新要求，领悟习近平总书记新思想新观点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；加强宣传思想工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入开展针对性形势任务教育，带领全矿职工强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

龙湖矿党委围绕中心工作管大局，确保企业走好高质量发展每一步，持续把党建融入中心工作，力促党建工作与安全生产、经营管理、改革创新实现“三个融入”。在安全生产上，以推进安全生产标准化为重点，以实施正规化管理、正规化生产为抓手，从严四级安全包保责任，严格落实“一规程三细则”，深化“七新”安全培训、班前课七项流程、领导干部上讲台讲座和师带徒专项培训，提高了干部科学指挥和职工自主保安能力。在经营管理上，他们牢固树立内涵发展意识，挖掘内部节支创效潜力，深入开展“提质增效党员先行”活动，充分发挥党组织和党员的“管家”作用，发挥劳模创新工作室作用，极大地调动了一线党支部和党员创新创效的积极性。在改革创新上，他们不断深化“三项制度”改革，强化管理人员能上能下，推进劳动用工制度改革，加快“一优三减”、“四化建设”，淘汰落后工艺，推进采掘综合机械化，提高科技贡献率。五年来，龙湖矿已累计生产煤炭639万吨，完成掘进进尺152212米，并保持了生产创效规模上升态势。

强化组织建设，夯实基础强党建

按照习近平总书记提出的“让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”重要要求，龙湖矿党委着重抓实基础建设，坚持党员量化积分考核，加强人才队伍管理，打牢党建基础保落实，确保持续提升党支部组织力。

抓实基础建设。龙湖矿党委努力把基层党支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，通过实施“1+3”扩源和“双优”工程、开展标准化党支部创建活动等途径，推动基层党组织建设走上规范化、制度化轨道；持续推进“四化两好”标准化党支部建设，2018年以来累计投入30多万元，改造了26个党支部的党员活动室，目前所有党支部均实现了“六有”建设标准，标准化党支部由15个发展到28个，夯实了基层党组织建设。

坚持党员量化积分考核。龙湖矿党委深入打造“党员量化评星、支部达标争星”特色双星党建载体，积极开展“六个带头”活动，有效发挥了“学习强国”和“学习兴矿”学习平台的作用；认真做好入党积极分子培养考察，把采掘生产一线优秀班组长培养成党员、优秀党员培养成班长列为党支部重点工作任务，全矿现有入党积极分子157人，五年来发展党员49名，党员队伍不断发展壮大，为企业健康发展提供了新鲜血液。

加强人才队伍管理。龙湖矿党委牢固树立“年轻干部是战略资源”的理念，规范选人用人标准和程序，建立优秀年轻干部和后备人才信息库，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断健全完善干部选拔任用监督管理机制，坚持用好的作风选作风好的人，规范选人用人制度，努力建设一支高素质的干部队伍。

强化廉政建设，改进作风匡正气

龙湖矿党委认真贯彻落实上级党组织关于反腐倡廉部署，坚持惩防并举，强化党规党纪、案例警示、行为规范教育，从严落实中央及企业党风廉政建设各项规定，落实党建工作、党风廉政建设、安全生产、信访稳定四个“一岗双责”责任，抓党风、带政风、促民风，促进了企业风气明显好转。

构筑思想防线。龙湖矿党委深入开展思想道德、法律法规、正反典型和警示教育活动，积极推进廉政文化建设，组织开展学习先进人物事迹、集中观看反面典型电教片和廉政文化进段队等活动，深入开展学习型组织、学习型班子、学习型职工创建活动，矿井两级领导班子和党员干部带头参加学习培训，学以致用，围绕工作重点、热点、难点问题开展课题攻关，带动职工群众读好书、学知识、练本领。

强化作风整顿。龙湖矿党委从严纠治“四风”问题，召开“姜国文案件警示教育”民主生活会，深入开展作风整顿工作，扎实开展“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，有效促进了干部工作作风持续转变。

严肃执纪问责。龙湖矿党委加强纪律建设，强化执纪检查，防微杜渐，狠刹违反纪律规定不正之风，党员干部自觉守纪律、讲团结、顾大局，营造了风清气正的企业风气。

强化民生保障，创建和谐型矿区

龙湖矿党委全心全意为职工服务，坚持“以人为本、两个至上”理念，践行“富民强企”的庄严承诺，深入基层、深入群众，听民意、解民忧，树立带着感情、带着责任、带着方法做群众工作理念，依法保障职工群众合法权益，让企业发展成果惠及职工群众。

常态化落实落细疫情防控措施。龙湖矿党委克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪，认真贯彻上级疫情防控工作相关要求，严格落实“三看两查”和“3+2”疫情防控措施，严格请销假制度，严格人、物、环同防，召开疫情防控专题会议，开展联防联控排查，在岗职工新冠疫苗接种率达到97.14%，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

着力改善民生为职工办实事。龙湖矿党委深入推进党史学习教育走深走实，实实在在为职工办实事，确定了五方面十九项办实事内容，成立专班跟踪推进；继续开展作业服公管、提高班中餐质量等工作，开展“一帮一”结对扶贫、“金秋助学”等活动，职工急难愁盼问题得到较好解决；大力实施惠民利民工程，重新装修和扩大了矿联合楼和开拓区办公楼，重修职工浴池，增建女职工浴池和机关浴池，重新铺设工业广场及所有路面，兴建大型停车场，矿区环境发生了翻天覆地的变化。

征途漫漫，惟有奋斗。龙湖矿党委在公司党委的坚强领导下，弘扬伟大建党精神，团结带领全矿干部职工以奋发有为的精神状态、不辱使命的责任担当、实干兴企的决心意志迎难而上、砥砺奋进，为建设新时代现代化新七煤再立新功。