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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻阐述了国有企业党的建设一系列重大问题，为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循。五年来，铁选厂党委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步坚定国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设的政治立场，明确党组织开展工作的方向思路和方法措施，为推进企业改革实现高质量发展提供了前提保证。

党的领导贯穿于全厂治理各层面

铁选厂党委对标《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，把党的领导贯穿于全厂治理的各层面，真正体现党对国有企业的全面领导。

在全厂治理结构层面，铁选厂党委始终摆正党委在企业中的全面领导地位，成立党委会，明确厂党委书记主体责任、党委会成员责任，在厂所有重大事项中厂党委会议讨论形成一致意见后，再由厂长作出具体安排。五年间，厂党委会会前学法58次、议题表决重大事项36项，形成了既规范运作、有效制衡，又体现党委领导、把握方向的企业决策机制。

在企业管理层面，铁选厂党委强化党委和基层党组织的参与、执行、监督作用，做到权责制度化、体系化、明细化，制定出台领导岗位管理范围和岗位责任制及党委监督等八项制度，明确开展各项工作由党委负总责，全程接受党委的领导和监督，坚定了党的政治领导立场。

在干部监督管理层面，铁选厂党委始终坚持党管干部原则，坚持“信念坚定、生产服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选任干部标准，出台了《中层干部管理制度》，涵盖干部选拔任用、考核、激励、监督等七个方面。五年来，厂调整任用七名干部均由厂党委履行用人制度、讨论决定、发文任免。

铁选厂党委坚持党的领导，让党的建设与生产经营同频共振，产生了不可替代的无形生产力和核心竞争力。目前，厂领导班子政治立场坚定、工作敢于担当，解决了精煤产率不高、设备老化等诸多制约企业发展的问题，取得了企业改革阶段性成果。

“三双”工程让党建工作融入中心

铁选厂党委从大局着手，站在建设新时代现代化新七煤高度，全盘设计、推行实施“双建、双带、双增”党建“三双”引航工程，把党的建设融入生产经营各个环节，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

以“双建”为切入点，找准党建工作定位。铁选厂党委建阵地，让主题活动室变成思想大学堂；建设了“光辉历程党旗红”党史学习教育基地、“勤廉为公树新风”廉政教育基地、“不忘初心跟党走”宣传教育基地、“红色堡垒聚民心”十个党员活动室，定期开展活动，让党员学习有场所、活动有阵地。建制度让党建软要求变成工作硬约束，先后建立完善党建工作责任、党委会议事规则、“三重一大”决策、“第一议题”学习、党建联系点、党员目标管理等二十一项制度，推动党建工作做有标尺、干有依据、行有约束，形成了靠制度管人、用制度管事、依制度运行的党建机制体系。为了保证制度有效落实，铁选厂党委先后出台党建“三双”引航、“先、标、优”三级联创等五个保障方案，细化领导和干部解决问题、党支部和党员发挥作用、生产和经营指标完成等三个方面三十八条标准，并纳入基层党的组织建设评比和领导干部个人考核范畴，厂党委书记亲自挂帅，坚持月度查评、季度奖罚，并与评优树模、提拔重用挂钩，做到党建工作和生产经营中心工作两手抓、两手硬。

以“双带”为保障，提升党建工作质量。铁选厂党委坚持领导带党支部建强堡垒，召开党委会议专题研究解决党支部创建问题，对标“四化两好”标准化党支部标准，制定下发《党支部建设质量提升年实施方案》。厂领导直接下沉到党支部，建立帮带责任，定期指导党建工作、参加组织生活，每月一督导、每季一推进，每年至少组织一次学习研讨、讲一次专题党课、调研一次党建工作、开展一次批评和自我批评，引领带动全厂十个党支部齐头并进，全部进入省国资委标准化党支部行列。他们坚持党员带职工争做先锋，推行“党员+”工程，在安全上“1+1”，每名党员带1名安全不放心人，签订安全帮教协议，开展“四必清、五必访、六必谈”安全心理疏导和“党员身边无事故、无违章”活动，保证了全厂连续二十二年实现安全生产；在生产上“1+2”，每名党员带1至2名入党积极分子、先进职工，建立党员责任区、示范岗、突击队36个，参加生产会战、义务献工献时；在经营上“1+Ｎ”，由党员中的技术尖兵牵头，创建劳模创新工作室1个、技术攻关小组6个，仅压风机房、污水泵房无人值守一项技术革新年可节支36万元；厂长带领机加车间技术攻关组，仅用32天就完成了“三选工程”系统安装工作，投产六个月为厂创收80万元。

以“双增”为目标，放大党建工作效能。铁选厂党委坚持顶层设计带动“企业增效”，坚持服务生产经营不偏离，积极探索党建工作和提高企业效益的结合点、发力点，将党建工作融入企业提质增效主阵地。针对制约企业发展的难点、重点问题，开展“党委+调研”活动，通过党委牵头，确定攻关课题、开展调查研究、提供政策支撑，药剂调整配比、块煤破碎再选等瓶颈问题得到破解，年可节约创效近2000万元；牢固树立过“紧日子”思想，针对生产工艺和经营管理中的漏洞，开展“党员+金点子”活动，集中各方智慧，补漏洞、补短板，促进生产工艺改进、产品质量提高。引导党员争当岗位能手、创效先锋，广泛开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”、“我为党旗添光彩”、“党员手中无次品”等创效活动；制发《科技创新和技术改造奖励方案》，推动大众创新、万众创效，党员李宝忠改造精煤筛喷水嘴、弧形筛面，年节约创收15万元；重选车间机电班刘景龙党小组，自己修复振动筛、离心机等大型设备耐磨件，九个月为厂创收23万元；浮选车间逯振海劳模创新工作室团队完成精煤加压过滤机配件替换技改20余项，三年节约680万元。今年以来，全厂人均工资增幅2.5%，实现了企业经营成果和职工工资收入“双赢”。

“四型”支部让基层堡垒作用更强

五年来，铁选厂党委按照习近平总书记提出的“让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”总体要求，以打造“四型”党支部为主线，加强党支部建设，使党支部战斗堡垒作用不断增强。

打造“学习型”党支部。铁选厂党委结合党员干部普遍关心关注的理论和政策问题，对党支部学习进行“量体裁衣”，每月统一列出学习“菜单”，通过新媒体、QQ群、微信群，把党的新政策、公司新举措传递给每名党员干部，让党员干部政治理论学习常学常新。

打造“政治型”党支部。铁选厂党委依据省国资委和公司党委加强党的建设总体要求，开展“三会一课”质量提升年活动，每月考核一次各党支部“三会一课”开展情况，每季度召开推进会，厂党委书记当面进行点评，提升了“三会一课”质量。

打造“民主型”党支部。铁选厂党委要求党支部坚持党的民主集中制原则，凡涉及重大事项，必须由党支部集体研究决定。全厂基层党支部严格落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真查摆问题，剖析思想根源，不断改进工作作风。厂党委每年召开一次党支部书记述职报告会，让党支部书记上台述职，接受领导和党员代表评议点评，增强了党支部书记的责任感。

打造“先进型”党支部。铁选厂党委重视先进典型和工作骨干的培养，成立党小组26个，建立6个党员工匠和劳模创新工作室，通过推行人才激励机制，涌现出了逯振海、李伟、王振和等一批技改能手，共计16名职工向党组织递交了入党申请书，他们在各自岗位上为企业发展做出了突出贡献。

五年来，铁选厂党委通过坚持党的领导，找准党建工作融入生产经营中心工作切入点，发挥党建引领作用，让企业成果不断显现，被公司领导称为超盈大户，先后荣获省文明单位标兵、黑龙江省基层先进党组织等光荣称号。