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11月12日，公司纪检监察系统召开安全警示教育月大讨论大反思座谈会，组织与会人员观看以往煤矿事故案例警示教育片，结合企业安全生产工作，重点围绕如何精准发现问题、提高监督质量、严格执纪问责、保障安全生产等方面工作进行反思讨论、座谈交流，总结工作、查摆不足，补齐短板、履职尽责，更好地做好安全生产监督执纪工作，让监督执纪更有针对性、更有效，为企业安全发展提供有力保障。公司纪委书记王力军出席会议。

王力军传达了集团公司和公司安全警示教育月活动要求，要求公司纪检监察干部要严格监督执纪问责，在日常安全生产监督检查工作中对标对表，按照法律法规、上级文件要求和政策清单开展监督检查，发现苗头性倾向性问题后，做到事前有提醒、事中有跟踪、事后有追责，精准运用监督执纪“四种形态”督促党员干部履职尽责，发挥公司纪检监察组织监督保障执行、促进完善发展作用；监督检查党员干部在安全生产工作中是否存在失职渎职行为时，坚持问题导向，紧贴实际、深入现场，及时发现问题、解决问题，透过现象看本质，见人见事、严肃问责、不徇私情，提高监督检查质量，使监督检查更有效，让安全生产更有保障；要反思为什么出现安全生产检查中收送“红包”问题以及给企业和职工带来的危害，分析根源，着力从管理机制、检查方式等层面解决送和收的问题，从根本上遏制和杜绝收送“红包”行为，督促安全管理人员更好地履职尽责；要分析研究监督检查工作重点，深入基层、加强学习，加大检查频次，发现问题、形成震慑，并做好工作提示、开展廉政集体谈话，为保证安全生产、推动企业高质量发展做出纪检监察系统应有的贡献。  

与会人员针对日常安全生产监督检查工作中发现存在的主要问题、监督检查党员干部在安全生产工作中存在的主要失职渎职行为和对党员干部安全生产责任制不落实、不按规定值带班、入井及带班质量不高、违章指挥等问题进行精准问责，从根源上深入反思和讨论解决安全生产检查中收送“红包”的问题。

公司纪检监察系统人员参加了会议。(摄影：刘广军）