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新建矿是与七煤共同成长起来的矿井，曾连续十九年煤炭产量超过二百万吨，煤炭产量、经济效益几十年稳居公司第一。可以说，新建矿就是公司六十三年不懈奋斗发展的砥柱中流，有着龙头大矿的美誉。这里是七煤矿工精神的发源地，曾经的刘天岗上红旗飘扬，“宁叫汗水漂起船，不让国家缺煤炭”的豪言壮语和煤矿工人特有的敬业精神、奉献精神、实干精神激励感动着矿区、全省乃至全国。

时间流转，岁月更迭。转眼，始建于1958年、历经六十三年开采的新建矿已经不再“年轻”，特别是今年以来资源极度萎缩、煤层变薄、倾角加大、地压显现、瓦斯异常等一系列困难挑战压在新建人身上，让肩负职责使命重担的新建人付出了超乎常人的倾注、努力。

称职的煤矿干部就得在关键时刻豁出去，咬紧牙，挑重担。一年来，新建矿职工砥砺红色精神，愈挫愈勇愈战。处于转型瓶颈期的新建矿，采煤工作面块断零散且小，大部分都是条件好时弃采的资源，形象地说，2021年新建矿就是在二水平“溜土豆”。面对现实条件的考验，在石缝里抠煤的新建人在困难面前不屈不挠，不畏难、不低头、不服输，迎难而上、敢打硬仗、敢于攻坚、勇于创新，科学施策，严抓细管，一路逆流而上，可谓是征程万里风正劲、重任千钧自奋蹄。 

弯下腰来“细抠煤”

道阻且长，行则将至。

新建矿现有六个采区，每个采区都有每个采区的难。

新建矿011采煤队开采93号煤层左五片，由于采煤工作面煤层薄，局部有伪顶、顶板二层皮冒落，采煤机割顶破坏顶板。地质条件发生变化，顶底板不平，石包多，夹采煤机，要提前打眼放炮。采煤工作面硬帮掉岩石，有时生产一刀煤多处冒落岩石，平均厚度0.2米至0.5米，要放炮崩岩石、拣岩石，平均一个小班处理岩石需要三到四个小时。

新建矿052采煤队开采95号煤层左五片时工作面外部块段过三道断层，断层落差分别为0.4米、0.6米、0.7米，连续长度达16节槽，采煤工作面需要白班打眼放炮处理，断层处全部采用“一梁两柱”支护。采煤工作面受断层和上部94号煤层压力区影响，顶板冒落岩石高度达0.3米，处理岩石时影响煤炭生产。

新建矿082采煤队开采95号煤层右一片时，由于采煤工作面煤层极薄，地质条件发生变化，顶底板不平，石包多，局部地点夹采煤机需打眼放炮处理，硬帮冒落岩石平均厚度0.2米至0.4米，处理岩石时影响正常生产工序。

新建矿091采煤队开采82号煤层左一片和右二片时工作面过断层需要挑顶拉底，由于82号煤层发育不稳定，经常出现薄带、石包，因煤层高度不够夹采煤机现象时有发生，需要拉底处理；煤层顶板不稳定、不规律出现顶板破碎和冒落延长。

……

在与新建矿生产科科长朱伟的交流中，记者了解到新建矿生产的难点主要体现在七个方面：一是三水平产能没有释放，现在开采的二水平煤层为原弃采煤层。二是采煤工作面煤层薄，厚度变化大，频繁出现夹采煤机和石包现象，需要打眼放炮处理。三是采煤工作面顶底板不平，呈现波浪式赋存，采煤掘进工作面挑顶、拉底多。四是采煤工作面过断层次数多，且断层落差较大，需要打眼放炮处理断层。五是开采块段较小，采煤工作面搬家跳面频繁。六是采场条件差，先进设备用不上。七是一线职工逐月退休，招收新工人困难，导致一线人员短缺。

记者了解到：今年前九个月，新建矿共开采20个煤层块段，全年预计开采24个煤层块段，同比增加9个。这就意味着战场遍地开花，采煤如似“溜土豆”一样。

新建矿主力采区的区长纷纷感慨：采煤工作面的生产条件是近几年来最差的。

尽管困难重重，但任劳任怨、艰苦奋斗的新建人扛大旗、渡难关的信念坚如磐石。

行而不辍，则未来可期。新建矿进一步优化生产布局，放弃了开采极薄煤层，减少生产作业区域，进行集中生产；加强重点采掘队建设，规划重点采掘队开采主力煤层；加强综采队接续采煤工作面管理，在材料、设备供应上优先考虑重点采煤队组，以001、021、032三个重点采煤队为切入点，通过重点采煤队带动其它队组对标达标，努力提高原煤产量；032采煤队年规划生产煤炭20万吨，今年前九个月实际完成15.7万吨，全年预计完成20万吨。032采煤队使用爬底板采煤机，保证了每月完成重点采煤队生产任务。他们落实“一优三减”政策，减掉低产低进采掘队组，优化队组，确保采掘队伍稳产高产。

“今年以来，我们采区已经过了大小八个断层，目前正在开采90号煤层右一片。”新建矿二采区区长黄祥说，今年三月份，我们开采的采煤工作面全长190米，共123节槽，遇到了斜交断层，落差达1.1米，断层从采煤工作面下面撵至上面，生产每刀煤都需要打钻、放炮，要处理七节槽。采煤工作面断层落差大，所需支柱型号随之增加，并且支柱循环量大，每天平均要配100多棵支柱，职工的劳动强度非常大。

为了安全顺利渡过断层，新建矿二采区在“人”上做文章。他们一方面让采区干部扛起盯大班、四点班、零点班的重任，另一方面用经济杠杆调动职工的工作积极性。在过断层期间，二采区分管采煤工作的副区长孙明喜、分管安全工作的副区长黄大龙盯白班，区长黄祥、分管采煤工作的副区长尹永友盯四点班，采煤队长盯零点班，把工作重心放在采煤工作面，抓薄弱环节和关键地点；结合实际制定过断层安全技措，采取双排单体支柱加长钢梁支护顶板，有效防止了顶板事故发生；窜、扛、打支柱的都对应给予2至5元奖励，让班组职工一个班仅配支柱这一项就多收入100多元，极大地保护和调动了职工的工作积极性，保证了困难时期人心不失、斗志不减、生产跟进、收入不降。

像二采区一样，新建矿各采区切实提高设备日常检修标准和抢修速度，他们规定发生机械故障超过两小时的分管区长必须下井；严格执行“二四八”设备检修制度，合理分配设备检修时间，接班时保证零点班生产完再开始检修设备，降低了机电事故率，保证了设备开机率。他们将工资分配向一线苦累岗位职工倾斜，提高职工的福利待遇，调动职工困难时期的工作积极性；实行翻打工阶梯式计件工资，翻打工打得槽节越多则单价越高、挣得越多，保护了职工的工作积极性；出台奖励出满勤的职工300元、生产一刀煤300元政策，激发了职工人人干满勤、多出煤的工作热情。

寻求突破“上综采”

困难面前既要有不畏艰难、敢打硬仗、敢于攻坚的创业精神，更要有放眼长远、勇于创新、走出困局的前瞻性。

面对困难不退不绕，面对发展科学施策。新建矿把推进“四化”建设作为长远发展的一个突破口，八月份增加一组综采队，并保证了综采队连续生产接续，进一步提高了机械化开采程度和生产效率。

上综采是新建人在逆境中寻求突围的利剑。

今年五月份新建矿组建综采队，5月3日开始筹备安装二水平三采区94号煤层左八片综采工作面。由于94号煤层左七片掘进时采取定向施工，采用皮带连续化运输，导致运输系统无轨道。安装初期，综采队在94号煤层左七片铺设了340米轨道，并为长度240米的开切眼补打锚索，加强顶板支护，形成了运输系统。随后，他们又相继配套安装了161部综采液压支架、1台采煤机、2台刮板输送机、1台破碎机、1台皮带。

八月中旬，综采工作面开始试生产。试生产期间，正是设备性能磨合期，煤炭产量并不乐观，心怀矿井安全长远发展的新建矿综采队职工集智合力，一边破解生产难题，一边调试、改进设备，在最短时间内保证了设备正常运转。

前行的道路上总会有风雨相伴。综采队开采的94号煤层顶板有一层平均厚度0.6米的伪顶，采煤工作面多处出现石包，煤层中间又出现了硬度较大的白砂岩，一个又一个难题摆在眼前，使生产陷入了困境。

不破这层白砂岩，就不能正常生产。新建矿领导现场勘查后，与经验丰富的综采队长共同商讨，决定重新调整生产工序，对含有白砂岩段进行打眼爆破作业。

综采队技术主管孙广春说：综采工作面需要打眼放炮的总长达45米，挑战如山峦，我们综采队越挫越勇，士气更是万丈高；全队出满勤、干满点，手拉手交接班，十月上旬煤炭生产条件逐渐好转，共生产煤炭2.8万吨。

唯有把困难踩在脚下，才能站得高走得远，新建矿大胆尝试上综采又何尝不是这个道理。他们坚持换思想、算细账、抓管理，跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐，俯身献智、劈波斩浪、一往无前，让人对新建矿新发展充满期待。

众志成城创佳绩

人人守责，就没有迈不过的坎；人人负责，就没有翻不过的山；人人尽责，就没有战胜不了的困难。

一年来，新建矿认真落实领导干部责任制，矿长李井生带头深入一线，连续井下作业十几个小时已是家常便饭，采煤工作面遇构造带时，他白班升井后顾不上换工作服，吃口饭又继续下井带四点班。在他的带领下，矿井两级干部作风务实，真正把采场当作自己每天的工作岗位，传帮带效应得到充分发挥，团队战斗力不断增强。他们根据采场条件规定每个小班生产刀数，对当天完不成生产计划的，区长、分管采煤工作的副区长、队长分三个班现场跟班写实，根据现场实际情况及时进行调整，保证完成煤炭生产计划。他们进一步加强生产组织，抓单班生产正规循环，采区带班干部深入一线跟班写实，在现场发现问题，为职工解决实际问题；加强采掘班组职工出勤管理，稳定职工队伍，集聚发展合力，千方百计提高班组单产单进。矿党委坚持服务中心，开展“党旗在一线高高飘扬”主题活动，组织党员干部参加搬家、跳面、强力皮带更换等会战9次，共组织近千人次参加生产会战，有力支援了生产一线。他们深入落实公司、矿好政策，宁可机关辅助单位不开工资，也全力保证采掘一线职工的工资和待遇，困难时期稳定了队伍，激发了职工的干劲。

虽然叠加的困难因素制约了新建矿的煤炭生产，但新建矿上下并没有消沉和懈怠，他们围绕难题开展工作，破题攻坚的劲头足足的。

针对各采区实际，新建矿实行“一面一策”、“一班一策”；针对工作面局部伪顶发育情况，采取提高支护质量、缩小采煤工作面支柱排距措施，同时要求采区严格落实挑钢梁规定，对伪顶在0.3米以下的坚决提前处理，确保不留后患，减少因处理工作面岩石而影响生产的时间。针对021、025、091采煤工作面过断层，新建矿分管采煤工作的副矿长、副总工程师现场跟班，认真查看工序环节和安全措施是否落实到位，一个原班后他们召集采区干部和技术人员开专项会议，制定下一步工作措施。

过断层期间，新建矿各段队提前打眼放炮处理断层，减少了处理断层影响煤炭生产的时间；加快新面安装工作，提前形成正规采煤工作面，实现了两面交替生产，缓解了过断层期间影响正常生产的压力，确保尽早摆脱生产困境。针对采场条件恶劣的采煤工作面，新建矿鼓励采区制定激励政策，激发职工的工作热情，同时超前谋划四至六个月开采块段，优先开采厚煤层，努力提高单产单进水平。

在新建矿生产一线，全矿职工始终怀有创业的激情，发扬顽强的拼搏精神。

新建矿三采区现有032一组采煤工作面和7031、7032、7033三组掘进工作面，今年前十个月032采煤工作面跳面1次、搬家2次，7031掘进工作面搬家1次，7032掘进工作面搬家3次，7033掘进工作面搬家2次，7012掘进工作面搬家2次。上半年，他们开采二水平一采区92号煤层左三片，跳面搬家一次；七月份搬家开采二水平三采区92号煤层右四片，八月份搬家开采二水平一采区93号煤层右二片至今。

新建矿032采煤队开采二水平一采区92号煤层左三片期间，采煤工作面长115至135米，采高1.0米，夹矸厚0.12至0.25米，采煤机截齿割煤困难，运行速度慢，常常需要更换截齿，电机负荷大，每月需要更换电机数次，职工劳动强度大，影响了正常生产。开采期间，采煤工作面需延槽、缩槽，增加了工作环节，采煤工作面顶板局部破碎并且受初次来压和周期来压影响，顶板支护强度大。为了在保证安全生产标准化达标的前提下正常生产，三采区区长王旭伟每天利用班前课讲解安全生产标准化内容，提醒职工注意安全生产过程中存在的隐患，逐一整改落实安监等部门查出的隐患问题；分管机电工作的副区长张永金、运班队长高庆云全面检查机运系统各个环节、检验机电设备保护，上齐各种保护装置，更换老化、失效设备，安排专人检修小型机电设备；分管安全工作的副区长段克强狠抓工作面安全生产标准化、班组职工兑规作业；分管技术工作的副区长谢晋针对现场条件变化情况，制定相应措施，保证安全作业。他们狠抓打设支柱质量，按照作业规程要求打设，做到支柱排柱距上尺上线、必须戴铁顶帽、必须连续加压到位；在顶板破碎处挑长梁支护、处理伪顶、检修创佳绩期间，必须打临时支护再作业；严格按照规定施工采煤工作面上下巷超前支护、上下端头支护和下巷采后备石墙。为了解决采煤机割不动92号煤层夹矸的问题，他们采用风动钻机打眼，一节槽施工一个炮眼，采取少装药、放震动炮的方式松动夹矸，保证采煤机割煤后能自然下落煤炭。虽然在采煤工作面施工震动炮眼较困难，但他们克服困难、加班延点，保证了采煤机正常割煤。针对93号煤层采高不够、顶底板不平等问题，他们提前处理顶底板，保证了采煤机运行通过。有时，采煤机因割顶割底或其它原因导致烧坏时，王旭伟迅速组织分管机电工作的副队长、班长联勤延点更换采煤机，保证了采煤工作面正常安全生产。

新建矿有厚重的历史和红色文化底蕴，回望六十三年的发展历程，可以感受到强大的精神财富和物质积淀，这种力量激励着新建人放眼长远、破难前行。

彩虹献给的是敢于经受风雨的勇士，困难总会被勤劳勇敢的人们击垮。人们有理由相信，新建矿这艘航船一定能够在建设新时代现代化新七煤的征程上继续劈波斩浪、踏浪前行，夺取更大的胜利，驶向更美好的明天。