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从今年三月末开始，新兴矿皮带区每月发放给入井职工的保健食品中，总有两天少一根火腿肠。事儿不大，但职工敢怒不敢言，憋在心里不舒服。

11月18日15时，新兴矿皮带区上三班的职工在班前课时收到了公司纪委、公司纪委第六派驻纪检组送来的一份特殊的“礼包”——被克扣的火腿肠返还自己的手中，他们既感到突然，更感到惊奇。

手提装有火腿肠、矿泉水、面包等保健食品的“礼包”，新兴矿皮带区皮带看护工吕宏亮惊喜地说：“今天真的很高兴，没想到公司高度重视我们每月少了几根火腿肠这么小的事儿，公司为我们负责、替我们着想，心里想着职工，不让职工吃亏，用心维护职工的利益不受损害，我们感觉心里暖暖的，心气儿顺了，更热爱企业、热爱岗位了，干活更有劲儿！”

“是啊，公司为我们着想，我们要用实际行动回报企业，好好工作。”新兴矿皮带区登钩工张东利高兴地说道。

这一维护职工利益实事的背后，彰显的是公司党委、公司纪委和派驻纪检组炽热的为民情怀、坚定的责任担当。

民生无小事，枝叶总关情。“职工利益无小事，职工再小的事都是急事、大事，决不允许损害职工利益的事情发生，要更多更好地爱护一线职工。”公司党委书记、董事长张长山多次在会上强调，人民的利益永远高于一切，要心怀责任，在党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动中要按照集团公司党委“五聚焦”要求，以解决职工“急难愁盼”问题、维护职工利益为重点，真心实意为职工解难事、办实事，增强使命感、责任感、紧迫感，让职工群众切实体会到获得感幸福感安全感。

公司纪委按照公司党委要求，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，聚焦与职工利益密切相关、职工最为关心的问题，疾风厉势惩治基层“微腐败”，铲除“蝇贪、蚁贪”之害，在“我为群众办实事”实践活动中对损害职工利益的行为采取“零容忍”态度，予以严肃处理，坚决维护职工利益，为职工办实事尽心竭力，营造了和谐发展环境。

10月11日，公司纪委接到关于反映新兴矿皮带区单某克扣职工保健食品的问题线索后，高度重视、全程督办，安排驻新兴矿第六派驻纪检组认真开展审查核实工作。

公司纪委第六派驻纪检组按照要求立即召开排查会议，深入新兴矿运输区班前课核实线索和调查，确认单某克扣职工火腿肠的事实。经查，2020年5月，新兴矿要求各采区回收发放职工保健食品中的矿泉水空水瓶并按各采区交回的空水瓶数量发放矿泉水。

11月18日，公司负责管理发放皮带区职工保健食品的单某发现职工没有按照要求将空水瓶带回，不能足额领取本区所需的矿泉水，于是在今年三月至十月份私自决定不再回收空水瓶，自己每月拿出100元钱购买空水瓶领取矿泉水，并以此为由在未征得入井职工同意的情况下，每月月末两天不给职工发放火腿肠，共克扣皮带区94名入井职工七个月应得火腿肠1225根，按公司进价总价值为2691.78元。

纪委第六派驻纪检组将这一调查事实上报公司纪委，公司纪委召开会议研究决定：单某损害了职工利益，造成了不良影响，责令单某将克扣的火腿肠返还给被克扣的职工，并对单某不正确履行职责行为严肃处理。于是，新兴矿皮带区班前课上出现了被克扣职工现场收到特殊“礼包”的一幕。切实维护了职工切身利益，直接触动了职工心灵，从中以小见大，彰显了公司纪委坚决惩治“微腐败”、向损害职工利益行为“亮剑”的鲜明态度，持续释放了“执纪必严、违法必究、失责必问”的强烈信号，在全公司敲响了警钟。

公司纪委表示，坚决整治和查处损害职工利益的不正之风、腐败问题，只要反映属实，决不允许有损害职工利益的行为发生，真刀真枪着力解决职工的操心事烦心事揪心事，切实保障职工的切身利益。