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今年以来，新建矿认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述，以提高从业人员安全素质为切入点，加强安全教育培训责任体系建设，创新载体、精准施教，为推动企业高质量发展筑牢安全根基。

强化基础建设，配齐师资力量

新建矿坚持“结合实际，讲求实效，学以致用”原则，加大培训设备投入力度，购买了煤矿安全检查、煤矿井下电气、煤矿井下爆破作业、煤矿提升机操作、煤矿采煤机操作、煤矿瓦斯抽采、煤矿安全监测监控、煤矿防突等特种作业实操考核设备，确保学员实际操作培训合格后再进入井下工作，从而减少事故隐患，保障矿工的生命安全。

新建矿健全培训机构，矿培训中心有6名管理人员、10名专职教师、10名兼职教师，所有专兼职教师的学历和工作年限全部达标，他们都持有安培教师资格证书，授课经验丰富，按照计划安排、组织实施、学员档案管理、教学组织、教考分离等依法依规开展培训。

坚持精准培训，提高职工素质

新建矿根据职工的实际需求，加强安全培训基础工作，对不同专业、不同人员开展专业授课，提高培训的针对性和灵活性。今年，他们按照计划举办入井从业人员再培训班34期，培训2040人；按照公司调学计划举办特种作业人员再培训班5期、培训班5期，再培训73人、培训156人；按照公司调学计划举办班组长再培训班3期，培训333人；举办新工人培训班5期，培训8人；按照公司培训计划举办风险管控、事故隐患排查治理、冲击地压、职业卫生、防治水、七新、应急预案等各类专项培训28期，培训619人次；举办“靶向式”培训班9期，培训75人；举办矿领导上讲台讲座53次，培训1090人次。他们通过举办各种培训班，提高了职工的安全意识和安全防范技能，增强了职工遵章守纪、按章作业的自觉性和主动性，使职工实现从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

坚持训考结合，强化警示教育

新建矿在抓好日常培训学习的同时，结合安全教育培训工作实际，制定新建矿“学习兴矿”学习平台管理办法，积极组织和督促全矿职工应用“学习兴矿”学习平台开展培训、参加月考，加大奖罚力度，全矿职工“学习兴矿”成绩排名始终位列公司前三位，增强了职工学习的主动性和自觉性，提高了职工的安全意识和安全技能。

新建矿以开展安全警示教育月活动为契机，组织全矿职工观看安全警示教育片《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》150余次，受教育2636人次；组织职工观看重庆能投渝新能源有限公司松藻煤矿“9·27”重大火灾事故、湖南耒阳源江山煤矿“11·29”透水事故、山东烟台栖霞笏山金矿“1·10”重大炸药爆炸三部安全警示教育片，开展安全警示教育72次，警示教育人数2636人次；组织职工观看国家矿山安全监察局网络专题视频讲座4期，观看人数达305人次，使职工牢固树立安全发展、和谐发展的理念，确保安全理念入脑入心。