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龙湖矿工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”工作定位，把矿党委和行政工作难点作为做好工会工作的融入点，创新思路，积极作为，充分发挥职能作用，助力企业科学发展和安全发展。

传承红色文化，献礼建党百年

为了更好地重温党的历史、领悟党的精神，增强全矿职工的历史责任感和使命感，激励广大党员干部和职工不忘初心、牢记使命、继续前进，龙湖矿工会开展了庆祝中国共产党成立100周年系列活动、“百幅作品颂党恩”抒怀活动，广泛征集书画作品、摄影作品；举行“翰墨铭历史 初心耀党辉”书法展，以歌颂党、歌颂祖国和宣传党纪条例为素材，全矿党员干部和职工积极响应、参与活动，创作出了一批优秀的书法作品，展现了全矿党员干部和职工的艺术才华、积极向上的良好精神风貌；开展“百首红歌大家唱”汇演活动，全矿基层党支部、各单位踊跃参加，共录制红歌视频9个，歌颂党的光辉历程和丰功伟绩，激发职工不断前进的精神动力。

做好规定动作，服务安全生产

龙湖矿工会紧紧围绕安全生产开展各种活动，坚持常态化开展群监员查隐患活动，以考问职工岗位职责和生产作业流程为重点，加强瓦斯、煤尘、防突、防灭火、防治水等安全检查，形成了现场安全管理的第一道屏障；积极开展班前课安全知识有奖考问活动，今年以来开展安全知识有奖考问9次，奖励职工毛巾、手套、香皂等小奖品，针对回答不准确、不完整的问题，组织专业人员现场讲解，进一步巩固职工的学习效果。安全生产月、安全警示教育月期间，龙湖矿工会在升入井处开展安全知识有奖问答活动，升入井的职工积极踊跃参加答题活动，工作人员认真为没有答对题的职工讲解，进一步提高了职工的安全意识。他们以“五型班组”创建活动为载体，常态化开展创先争优班组及班组长评选活动，比安全、比质量、比贡献，比无工伤、无违章、无次品，今年共开展“明星”班组长评选活动3次，激发了职工的生产热情。

劳模引领创新，发挥示范效应

创新是企业发展的源头活水，是企业创效的重要途径，是培养和造就作风硬、技术精、有责任、敢作为的高素质职工队伍的强大动力。龙湖矿袁安家劳模创新工作室在带头人、黑龙江省五一劳动奖章获得者袁安家的带领下，以劳模为引领、以创新为核心、以创效为目标，结合工作室成员的岗位和专业特长，开展技术创新、科技攻关、小改小革、修旧利废等活动，解决现场实际困难，保证了龙湖矿机械维修制造公司的生产小发明、技术小革新、科技小攻关等创新工作顺利开展。

袁安家劳模创新工作室紧紧围绕安全生产、提质增效、实际工作、人才培养、修旧利废开展创新工作，自制扒装机巷挡矸，防止出现爆破岩石飞溅伤人、损坏设备的情况，有效保护了扒装机和操作人员的安全，目前已被推广使用。采煤机行走轮易损坏，严重影响了煤炭生产，袁安家劳模创新工作室将采煤机行走轮滚动轴承改变为自润滑轴，有效延长了行走轮使用周期，减少了行走轮更换检修次数和因行走轮故障影响煤炭生产的时间，降低了职工的劳动强度，提高了工作效率。

开展“双爱”活动，解决实际困难

龙湖矿深入持久开展“双爱”活动，切实解决职工的急难愁盼问题，中秋、国庆两节前夕，矿领导走访慰问“双爱双帮”群体23户，为他们送去了慰问金，切实为职工办好事办实事，把“双爱”工作落到实处；开展“金秋助学”捐款活动，全矿共捐款22326元，为高考考入大学的困难职工子女发放救助金41000元。他们常态化开展“我为群众办实事”实践活动，为井下一线职工配发654个保温水杯，彻底解决了职工井下喝热水难的问题；为采区一线职工发放运动鞋436双，让一线职工从点滴小事中感受到企业的温暖，激发了他们的工作热情，增强了企业的凝聚力和战斗力；常态化开展伏天送“清凉”、冬日送温暖、节日送祝福活动，使职工切实感受到企业的关怀，调动了职工的工作积极性，提高了职工的归属感、责任感和使命感。

完善监督体系，强化企务公开

龙湖矿成立企务公开工作领导小组，以强化职工群众监督、完善监督体系、实施规范运作、从严追责问责为手段，进一步深化细化企务公开工作，为推动全矿市场化改革和安全发展提供有力保障。

龙湖矿工会充分发挥职代会的主体作用，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。他们坚持矿层面以涉及发展战略、改革改制、重大投资、项目建设、选人用人等“三重一大”工伤劳鉴、福利待遇问题为公开重点，井科层面以职工工资、各类奖金、安全罚款、材料使用、违章违规处理等涉及职工切身利益的问题为公开重点，工会部门牵头抓企务公开工作，每月至少开展一次工会、财务科、工资科、审计科参与的企务公开联合检查，每季度集中通报检查考核情况，营造全员参与、齐抓共管的企务公开工作氛围。他们在以职工代表大会为主要载体、以“公开栏”等为主要形式的传统公开形式基础上，积极拓展微信、QQ、美篇等新媒体公开形式，全方位、多渠道深化细化企务公开工作。

发挥女职工作用，筑牢安全防线

今年以来，龙湖矿工会以创新巾帼风采工程活动为载体，突出女职工主题，强化安全协管作用，立足巾帼建功，充分调动了广大女职工的工作积极性，积极履行女职工的维护、参与、建设、教育等职能。他们以庆祝三八国际劳动妇女节为契机，召开“彩虹杯”表彰大会，表彰先进，凝聚力量，树立典型，激励全矿女职工以先优为榜样，为企业发展做贡献。他们充分发挥职工家属安全协管员的“半边天”作用，以服务企业安全生产为中心，以特色服务为载体，利用业余时间组织职工家属安全协管员深入采区、班组，开展安全宣传活动，并结合自身感受和经历，把温馨的安全叮嘱送到班组，教育引导职工珍惜生命、按章操作，杜绝违章作业，筑牢安全生产第二道防线。