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桃选厂是公司的主力选煤厂之一，也是公司的创效大户。每次到桃选厂采访总会看到这样一幅场景：不论春夏秋冬、周末假日，厂领导班子成员和全厂职工都会放弃休息时间到相应分担区打扫卫生，这种坚持已经成为桃选厂固有的一种企业文化，从中可以窥见干群齐心、爱厂爱岗、积极向上的精神风貌。

时不我待，只争朝夕。今年以来，面对改革和日益繁重的生产任务，桃选厂领导班子团结带领全厂职工以只争朝夕的精神，在选煤厂运营“智能化、高效化、安全化、标准化”上深耕细作，使这座曾获得国家级质量和计量信得过单位、国家级质量标准化洗煤厂、全国十佳选煤厂、省级质量管理先进企业、省级清洁生产验收单位、市级模范单位、文明单位标兵、先进企业党组织、先进基层党委和公司先进党委、标兵单位、安全生产先进单位、洗选创效有功单位、选煤质量标准化建设先进集体等诸多殊荣的选煤厂，成功地承办了集团公司选煤工作会议、公司选煤营销工作会议和公司安全生产标准化现场会，用实力和品牌高高竖起“桃选”精煤品牌，在保证安全的前提下生产劲头不减、队伍人心不散，推动企业在高质量发展之路上奋力前行，为建设新时代现代化新七煤做出了积极贡献。

安全在肩，牢固树立“两个至上”理念

安全决定发展，发展决定命运。如果把选煤生产比作血液的话，那么安全就好比是一条条保证血液输送的大动脉，只有确保了这些“动脉血管”的可靠性，才能保证整个洗选系统健康高效运转。

每次早调度会上，桃选厂党政领导都会强调：牢固树立“人民至上、生命至上”理念，安全工作是一切工作的重中之重，开展一切工作的前提条件是确保安全、不安全坚决不生产。

为了让现场安全管理得到有效提升，桃选厂坚持“安全要上去，干部要下去”理念，树立防在前、想在前、做在前意识，从建立和完善安全生产管理制度、岗位操作规程、安全规程着手，以习近平总书记关于安全生产重要论述和胡昌升省长在双矿公司调研指导工作时的讲话要求为指导，深入贯彻落实集团公司和公司一系列安全生产工作要求，抓实抓好安全生产，切实做好常态化疫情防控等各项工作。

安全生产标准化，件件建设是夯实安全基础的重要手段，桃选厂结合厂安全生产实际，修订下发《桃山选煤厂全面安全质量标准化考核工资分配办法》，并制定详细的安全质量标准化考核细则，考核内容包括文明生产、安全工作、机电考核、综治工作、教育培训，每项内容都有详细的、具有可操作性的评分标准，并把安全质量标准化考核作为工资考核分配的重要依据，每月由厂领导带队开展安全质量标准化联合检查，生产技术部每天深入车间检查，并在每月五日考核会上汇总检查考核情况，上报人力资源部兑现奖罚；推进技术装备升级，完善安全基础设施，全面提升安全生产标准化建设水平；做好防火、防汛等工作，及时排查风险隐患，强化各项安全措施落实，确保安全生产。

桃选厂牢牢守住安全底线、织密扎牢安全网，认真开展“安全生产万里行”、安全生产月、安全警示教育月活动，扎实推进公司“除隐患、保平安、迎大庆”百日专项行动，明确责任分工，开展全覆盖大排查活动，构建起“点、线、面”三位一体安全监督检查体系，每星期以基层单位为主体，全过程进行“点”自查；每旬以系统为主体，全方位进行“线”排查；每月以厂为主体，全要素进行一次“面”检查，苦下“绣花”功夫，筑牢安全防线。

在安全生产“五大”活动中，桃选厂制定《安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动方案》，确定指导思想、明确工作目标、规划活动日期、成立组织机构、安排工作任务、落实责任分工，推进各项活动有序高效进行。他们进一步完善现有安全管理制度，确保安全生产形势稳定；加大现场管控和隐患治理力度，不断完善“双重预防机制”，严格审批各类作业具体安全技术措施确保兑规作业，开展隐患大排查，查出隐患跟踪问效，达到闭合整改，使隐患整改率达到100％；与各基层单位签订综合治理责任状，加大要害部位、物资库、油库、车库、危险品库守卫和巡查力度，足额配备消防器材，举办两次消防演习，加强火工品管理，清点数目、登记造册，全年没有漏报一枚电管。

桃选厂把职工生命安全和身体健康放在第一位，慎终如始抓好疫情防控工作，严格落实集团公司和公司关于疫情防控工作要求，严格落实“3+2”、“三看两查”疫情防控措施，切实做到“看住门、管住人”，落实疫情防控日报表制度，做好人员排查、新冠疫苗应接尽接工作，对防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，及时排查中、高风险地区返回职工及家属，做好单位、社区双报备工作，开展疫情应急演练，确保职工健康安全；继续做好疫情防控期间职工思想教育、心理疏导和困难职工帮扶工作，解决职工合理诉求，筑牢疫情防控防线。

图难于其易，为大于其细。为了牢固树立安全第一发展理念，桃选厂进一步统一全员思想、规范安全行为，强化职工思想教育，实时掌握职工思想动态，落实重点人群包保责任制度；抓实抓好事故案例警示教育、班前大课、领导干部上讲台讲座、“师带徒”、专业知识培训、岗位技能培训及登录“学习兴矿”学习平台学习等工作，提高全员安全防范能力，强化安全生产意识。今年以来，他们共组织全矿职工观看安全事故案例及警示教育片101次，完成19个工种四级安全培（复）训班，参与奖励“学习兴矿”学习平台答题职工770人次，进一步提高了职工的自我保安能力，筑牢安全思想防线。特别是十一月份安全警示教育月期间，桃选厂制定下发《2021年安全警示教育月活动方案》，并按时间节点认真开展好“10+5+4”系列活动，营造“警钟长鸣、常抓不懈”、“人人想安全、人人懂安全、人人管安全”的浓厚氛围，为保证安全收好今年尾、明年开局高起步奠定了坚实基础。

精洗“乌金”，将每一块煤炭吃干榨净

有了安全的大保障，才有生产的快发展。

效率和效益是所有企业的追求。

桃选厂作为主焦煤生产基地，入洗多矿原料煤，煤质复杂。

为了提高洗选效率，桃选厂以“洗煤做精、管理做细”为着力点，以“多洗煤、洗好煤”为切入点，强化指标考核，修订完善小指标考核制度，发放小指标奖励，极大地调动了职工的工作积极性；加大生产经营管理力度，实现了降本增效。为保证生产指标及洗煤生产正常运行，采取多种措施抓产品质量，从生产源头抓起，把好煤质煤量关，对入厂原煤车车采样、批批化验，掌握详实的原煤煤质数据，为原煤配比和指标操作提供可靠依据；加大设备更新、改造力度，优化设备运行效率，完成水力分级旋流器组更换、粉矸石泵改型增容、耙式浓缩机大修、过滤机大修等设备更换及大中修项目，事故率比计划降低0.25%，确保洗煤生产连续稳定，让选煤生产更快更优。

桃选厂严格落实《桃山选煤厂2021年机电工作考核方案》，加强设备基础管理工作，完善设备台账及各项记录，利用现有的技术资料学好用好说明书，提高检修质量和设备完好率、降低设备事故率、提升作业安全系数、减少设备影响时间，按时高效进行设备日常维护，保证了检修效率和检修质量，确保了洗煤高效生产连续稳定顺畅进行。

桃选厂建厂已三十多年，部分设备设施存在老化问题，为了真正把科技创新成果转化为生产力，桃选厂始终把科技创新作为企业发展的核心力和原动力、搏击市场的利剑、安全高效生产的助推器，坚持把难题变成课题，牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”理念，坚持实施科技创新发展战略，不断优化工艺流程，以破解安全生产难题为目标，充分发挥技术革新、人才队伍建设在洗煤生产工作中的重要作用，跳出思维定势、固有模式的窠臼，顺应智能化发展大势，稳步推进各项工艺技术改造工作，在原有生产系统基础上开展多项技术改造和技术升级项目，采取有效技术措施不断完善洗选工艺系统，保证产品质量稳定。

桃选厂升级精块煤破碎系统，增大精块破碎系统处理能力，提升精块煤破碎效果，进一步提高精煤产率；新增设末煤热值调节系统，可根据市场需求合理调整产品结构，在保证质量的前提下，有效提高末煤产率，创造了可观的经济效益；302号锚链加装断链保护装置，实时监测锚链运行状况，实现锚链断链保护，避免断链故障造成物料积压，提升系统的稳定性和安全性；修复和加固耙式浓缩机，有效促进洗煤生产顺畅进行。

创新是企业的灵魂，是企业不断发展的原动力。桃选厂充分发挥劳模创新工作室技术优势，不断拓宽耐磨材料应用领域，开展托辊自加工、大型设备修复等工作，对离心机配件、卧振、各类溜槽、缩口、短接等进行耐磨处理，累计创效18万元，充分发挥了修旧利废、自制加工、小改小革在生产中的作用，使全厂科技创效工作保持稳步提升，为安全生产储能蓄力。在集团公司第四届科技大会上获得了科技创新先进集体称号，洗矸再洗系统改造及技术革新成果获得优秀科技成果三等奖，生产技术部技术员孔庆双获得科技新星荣誉称号。2021年，全厂共完成小改小革28项，创造效益200万元。

降成提效，持续提升企业竞争能力

降成本始终是桃选厂高质量发展的关键词。时间永不停止，奋斗永不停歇。今年以来，桃选厂不断完善内控体系，提升经营管理水平，构建科学的内控体系，在降低介耗、水耗、油耗、电耗和热耗上持续发力，从完善制度和加强管理层面双管齐下，努力降成本、增效益，在“增”字上下功夫，在“降”字上做文章。

桃选厂紧盯全年目标任务不放松，按照公司下达的控制吨煤加工费目标，认真落实各项增收节支措施，从控制吨煤材料费、配件费、电费等重点管理环节着手，细化材料配件、介耗油耗等各项生产成本管理措施，降低了吨煤材料费支出；合理安排设备启停，严格考核空机运转、长明灯和频繁开停机等管理工作，节约了电费。

桃选厂推进技术创新促增收，不断优化工艺系统和生产流程，完成了洗矸再洗系统技术升级、原煤系统技术升级等技术改造；积极推进耐磨材料应用技术，耐磨处理离心机配件8件和各类溜槽、缩口6项，实现了增收创效。

为了把好原煤数量、质量关，桃选厂科学制定配比方案，稳定指标操作，严格产品装车，确保产品质量稳定；加大技改力度，降低了职工的劳动强度，提高了生产效率。

桃选厂加大主要生产指标考核力度，把技术指标考核和激励政策相结合，提高了职工的精细操作意识；以节支降耗为重心，从源头抓起、从细节入手，严格控制费用支出，实现了节支降成。

桃选厂自上而下增收创效的热情有增无减，呈现出了争先恐后的好势头，全厂职工士气高、信心满、干劲足，坚持“节能降耗从我做起，控制成本再接再厉”管理理念，立足本职从点滴做起，通过寻找节约点、把握增长点、堵住浪费点，把节支降耗作为降本增效的突破口，树立“节支等同增收”理念，为建设新时代现代化新七煤贡献力量。

党旗领航，点燃洗煤创效新引擎

党旗引导发展航向。桃选厂党委充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，加强党的建设，把党建工作融入洗煤生产各环节，抓实党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以高质量党建推动企业高质量发展。

桃选厂党委严格履行党委主体责任，制定下发《“先、标、优”三级联创活动实施方案》《“三重一大”决策制度实施细则》，坚持“三重一大”事项党组织会议前置审查研究决策机制，严格执行前置把关程序，充分履行把关定向职责，确保重大决策科学民主有效；坚持党务公开、厂务公开，职工关心的敏感问题做到公平公正公开。

每月，桃选厂党委坚持召开党建工作例会，总结考评上个月党建工作，安排部署本月党建工作；严格落实《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，举办党支部书记培训班，制定下发桃选厂党委《2021年党员教育培训规划》，持续开展“三级联创”、党员责任区、提质增效和“五带头”优秀党员评比活动，今年共表彰奖励“五带头”优秀党员300人次；坚持开展“双培”工程，把优秀党员培养成班组长、把优秀班组长培养成党员，有2名优秀班组长和生产骨干加入党组织、2名优秀班组长和生产骨干向党组织递交了入党申请书。

桃选厂党委把党建思想政治工作纳入厂全面质量标准化考核中，开展“四化两好一争标”活动，实行党支部工作月评比、月检查、月奖罚，规范“三会一课”、主题党日等工作制度，不断巩固创建成果；开展党建示范点创建工作，已经达标的党支部和未达标的党支部结成帮扶对子，推进标准化党支部创建工作。

围绕安全生产管理，桃选厂党委建立党员包保责任区，坚持每月开展“党员先锋岗”评比和自检自查活动，今年以来共开展“369”查岗65次，发现问题53条，已全部整改完毕；开展党员“节约挖潜、创效创优”活动，实现创效29.43万元。

针对企业面临的形势，桃选厂党委常态化开展“三讲三提两保证”主题形势任务教育、安全思想教育和疫情防控科普知识宣教工作，安全教育工作做到月份有重点、季度有主题，形势任务教育工作做到数据讲透、任务讲清、措施讲明；开展安全生产大讨论大反思活动，查摆出的13条共性问题均制定整改措施，落实整改责任，做到立行立改、跟踪问效；制定年度学习和党史学习教育计划，系统学习“四史”、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、党的十九届六中全会精神和法律法规，开展党委理论学习中心组学习，并撰写研讨论文、心得体会；严格执行微信公众号发布审核制度，在厂微信公众号中转发推送党史学习教育、工作动态、疫情防控、防范非法集资等内容百余条。

桃选厂党委加强领导班子建设，严格遵循干部选拔任用程序及相关规定，建立相应文书档案，确保选拔任用干部符合上级党组织要求；强化党员干部管理，制定下发《管理人员绩效工资考核实施方案》，把工作指标及重点工作完成情况与绩效工资挂钩，鼓励党员干部发挥表率作用，全力以赴完成好本职工作。

桃选厂党委切实落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任状19份，成立疫情防控督导组，督导检查厂疫情防控工作落实情况；严明节日期间纪律要求，对厂两级领导班子成员、机关各部室负责人、关键岗位人员进行廉政提醒谈话共计90人次，签订不举办“升学宴”、“谢师宴”承诺书4份；开展上“学党史、倡清廉”廉政主题教育党课、观看警示教育片活动，制作廉政题材微视频1部，组织副科级以上干部43人进行党纪法规知识测试；重点开展工资分配公开公示、干部劳动纪律和“四风”现象专项治理，强化监督执纪“第一种形态”运用，对党员干部存在的违纪问题及时进行批评教育。

桃选厂党委结合洗煤生产实际，扎实开展党史学习教育。采取理论学习中心组集中学、班前集中宣讲、班后线上自学等方式，开展党史学习教育理论学习25次、主题研讨4次，购买发放党史学习教育书籍206册，制作更换党史学习教育流程图、路线图、责任图和效果图等宣传牌板9块，更换条幅7幅，下发厂党史学习教育简报30期，举办党史学习教育读书班2期，厂巡回指导组定期深入基层党支部督导检查，厂宣讲团深入车间开展12场次2轮宣讲；开展“看电影、学党史”主题观影活动14场次，“学党史、倡清廉”“七个一”廉政主题教育全部完成计划；开展“学党史、忆先烈、聚合力、促发展”和“致敬矿区英模、践行初心使命”等主题党日活动，通过重温入党誓词、参观七台河市革命烈士纪念馆、党史知识问答、红歌大家唱等活动，把党史学习教育理论成果有效转化为工作实践。

今年是中国共产党成立100周年，在开展迎庆建党百年系列活动中，桃选厂党委与桃源街道党工委联合开展社区工厂共建活动，深入厂区开展“送文化进企业”专场文艺演出，共同迎庆建党百年；参加公司“百篇故事话使命”讲述文章、“百佳作品颂党恩”摄影作品、“百部微视频树形象”微视频作品评选和“习语诵读”、“学党史、讲述党史故事”、“党史知识快问快答”等活动，参与公司“学党史、守初心、勇担当”党史知识网络竞赛答题，不仅让全厂党员思想上受洗礼，还把学习成效转化为工作动力和成效。

民生无小事，枝叶总关情。桃选厂党委始终“把人民对美好生活的向往放在心头”，脚踏实地、久久为功，深入开展“我为群众办实事”实践活动和“双爱”活动。桃选厂职工浴池棚顶木板腐蚀脱落存在隐患，已经全部维修更换，确保了职工洗浴安全；厂机关综合办公楼墙体脱落存在危险隐患，已经全部改造，保证了安全；为职工浴池更换了50个淋浴头，增设防滑垫200平方米；改造维修浓缩01号、02号、03号和总务科办公楼暖气管路；为职工食堂增加菜品花样，每天更新菜谱和主副食品种；维修主厂房卫生间，增加一台管道泵，解决了职工如厕难的问题；开展“一帮一”结对子、金秋助学、“一元爱心”捐款等活动……

围绕职工所需所盼，桃选厂把一件件好事、实事办到了职工心坎上，在开展“我为群众办实事”实践活动中，从安全生产、“双爱”和职工福利三个方面制定28条措施，投入资金，解决了11个问题，“我为职工群众办实事”项目完成率达到100%，职工群众测评满意度达到100%，实现了学党史、悟思想、办实事、开新局目标，为建设新时代现代化新七煤做出了贡献。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在桃选厂党委的坚强领导下，全厂党员干部和职工深入践行刘金奇精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，点燃洗煤创效新引擎，接续发力永不止步，步履铿锵续写着高质量发展的新篇章。