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“作为职工代表参加公司二十二届二次职代会，为企业发展建言献策，我感到非常荣幸与自豪。”公司职工代表、龙湖矿东一采区701采煤队班长杨会军说，公司二十二届二次职代会工作报告全面总结了公司2021年总体工作，公司2021年主要工作指标呈现“两稳、五增”的特点。

杨会军感言：公司2021年安全形势保持平稳、生产后劲保持平稳，煤炭产量增、掘进进尺增、商品煤收入增、经营利润增、工资收入增，这些凝结着公司党委、公司的坚强领导，得益于基层单位的真抓实干，得益于广大职工的辛勤付出，这些工作成绩令人欣喜和振奋；作为企业的一员和企业发展的建设者，深感自豪，聆听报告的时候自己脑海中浮现出了一年来的工作成绩单，虽然自己没做出什么惊天动地的事，但奋斗的路上凝聚着拼搏与付出。

杨会军说，公司二十二届二次职代会报告是一个全面、细致的报告，报告提出的公司2022年工作指导思想、工作目标和重点工作符合企业发展实际，为企业筑牢发展基石、深化创新驱动、奋力开创建设新时代现代化新七煤新局面指明了方向。

2022年注定是不平常的一年。杨会军说：“新年新气象，新年新挑战，我非常关注公司2022年在提升安全发展能力上有哪些举措，清楚了公司对标落实集团公司安全生产系列文件要求、提高对安全极端重要性的认识、坚持从技术角度出发、科学研判风险、超前治理灾害、提升安全现代化管理水平和全面深化安全生产专项整治三年行动、加强灾害治理、加强双重预防机制建设、强化安全生产标准化建设、提升从业人员素质能力、从严安全责任制考核工作要求，在安全发展上谋划科学、举措到位，对做好工作具有很强的指导意义和可操作性。”杨会军表示，2022年，要牢固树立“不安全坚决不生产”的理念，加强现场管理、职工培训和安全技措落实，带领全区职工提高单产，助推企业安全高效发展。

情系企业发展，关心民生大事。杨会军积极为企业发展建言献策，建议公司坚持开展“我为群众办实事”实践活动，落实公司党委民生实事清单任务，推进“双爱”活动具体化，提升职工的生产生活品质，多措并举增加收入，加大工资向一线倾斜力度；持续巩固脱贫攻坚成果，深入开展困难职工帮扶救助工作，不断改善生产生活环境；加强班中餐、浴池、工作服管理，全心全意为职工办实事、做好事、解难事，用实际行动赢得职工群众的信任、获得职工群众的支持，让职工群众有更多的获得感幸福感安全感。