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公司二十二届二次职工代表大会视察团于2021年11月15日至17日对公司所属三十个单位进行了视察。通过听取各单位的工作汇报和召开职工代表座谈会等形式广泛征集职工的意见和建议，经归纳整理为方针政策、安全生产、经营管理、生活福利四个方面共十三条。公司党委、公司对职工代表提案高度重视，责成分管领导、部门和相关单位进行认真解答，并召开公司党委会议和总经理办公会议专题研究，保证了职工代表提案有回音有答复、有解答有说明。

公司方针政策方面的职工代表提案共归纳总结为五条。其中，采掘一线职工代表提出的采煤工人满勤和安全生产任务完成时给予出勤补贴政策，掘进工在满勤和完成生产任务后没有相关奖励，建议掘进工和采煤工同样享有出勤补贴的问题提案，公司给予的答复是：公司正在研究掘进工人出勤补贴政策，待政策制定后执行。

公司安全生产方面的职工代表提案共归纳总结为两条。分别是：新选厂储运车间产品仓和603号浓缩外墙皮脱落，压滤机厂房和807号皮带机走廊房盖漏水，建议公司帮助解决。公司表示：待施工条件允许，立即解决。龙选厂储运车间装车铁路线和重选车间介质库铁路线倾斜下沉，建议运输部对二道衡器基础大修及地牛坑基础设施进行维护。公司表示：计划建设部协同运输部立即采取措施进行改造。

公司经营管理方面的职工代表提案共归纳总结为三条。其中，鉴于热电厂现状，建议公司2022年对热电厂机炉技改和辅机设备更新给予更大资金投入的提案，公司答复：由机电装备部牵头，组织相关部门进行技术和经济论证，拿出具体解决方案。就目前生产单位使用的检修工具多为扳手、钳子等老式工具，费时费力，建议物资供应部采购一些使用便捷的电动检修工具、节约劳动时间、减少职工劳动强度的提案，公司答复：由基层单位提报需用计划，标清型号、技术要求，物资供应部招标采购。

公司生活福利方面的职工代表提案共归纳总结为三条。其中，就职工代表提出的公司机关定点浴池服务质量差，职工意见大，建议将洗理费打入工资卡的提案。公司表示：为保证公司职工的利益和方便洗浴，经公司研究取消公司机关人员洗浴卡，按个人享受标准，以货币的形式按月发放。就职工代表提出的女职工卫生保健费每月10元标准已执行多年，建议公司适当提高女职工卫生保健费的提案，公司答复：公司党委、公司切实维护女职工权益，已下发〔 2021〕78号文件《中共龙煤七台河公司委员会关于调整女职工卫生用品补助费标准的通知》，文件中规定女职工卫生保健费由每人每月10元提高到每人每月35元，从2022年1月1日起执行，请各单位抓好落实。