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铁选厂浮选车间主任逯振海有着一块闪闪发光的牌子——劳模创新工作室。这块牌子，记录了他二十九年执着选煤事业的一颗赤诚之心，记录了他带领职工进行三十余项技改创出1500多万元的效益成果，记录了他守正为公、勇挑重担的优秀品格。在中共龙煤七台河公司第一届委员会第三次全体（扩大）暨2021年度先进集体、先进个人表彰会议上，逯振海荣获劳动模范标兵殊荣。

逯振海干工作有一股不服输的冲劲和韧劲，面对问题不当逃兵，解决问题迎难而上。近三十年来，无论任技术员，还是车间副主任、主任，逯振海始终爱岗敬业，干一行爱一行，只要认准的目标，便心无旁骛、百折不挠地干好，尽最大能力把学到的专业知识转化为技术成果。工作中，他与浮选车间职工同苦同乐，以“我在功必能成”的担当精神倾注着对浮选车间的热爱。

奉献就是对事业全身心的付出，奉献就是努力做好每一件事不求回报，奉献就是鞠躬尽瘁、润物无声。逯振海自从有了劳模创新工作室，便靠一份创新之智，想事干事干成事，尽责创收。他带领的机电班被称为“钢铁机电班”，他本人被职工称为“钢铁男儿”，在全厂叫响。他克服重重困难，成功组织安装了精煤加压过滤机。加压过滤机安装投入使用后，实现了精煤滤饼人工操作向自动化脱落转变，滤饼水分控制在20%以下，彻底解决了多年来冬季精煤水分居高不下的难题。而这台新型设备安装使用后不到三个月，就出现了技术问题，不能正常运转。厂里本想邀请精煤加压过滤机厂家派技术团队来指导维修，而逯振海却找到厂长拍着胸脯说：“这个问题我来解决，不用厂家派人。”就这样，逯振海承担了这项技术攻关难题，在36天时间内成功攻克了技术难题，不仅为厂里节省了26万元维修费，还实现了高效低耗运行。

铁选厂投产以来，浮选车间使用的一种药剂不仅对人身体有害，而且成本居高不下。对此问题，逯振海一直挂在心上。逯振海发挥劳模创新工作室作用，带领技术员和浮选司机认真研究、夜夜琢磨用新型捕收剂替代浮选药剂。最终，经过多次试验，终于获得成功，当年就为厂节约92万元。接着，他又改造浮选加药系统，降低了吨煤捕收剂成本。他还带领创新工作室人员对粗煤泥系统进行改造攻关，使煤泥灰分由52%提高到65%，五年为企业创收1500多万元。

一颗初心，几多情怀。逯振海说：“公司给予这么高的荣誉，是对我工作极大的鼓舞和鞭策，今后我要珍惜荣誉、放大作为，把自己的知识和经验全部献给企业，把真情用在办好劳模创新工作室和带好技术人员上，用赤诚、敬业、负责、专一的态度干好工作，助推新时代现代化新七煤建设再创新佳绩。”