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2022年是中国人民向着第二个百年奋斗目标进军的关键之年，是“十四五”接续推进的重要之年，是新兴矿安全高效发展的关键之年。新兴矿党委如何作为、奋力加快高质量发展步伐、为建设新时代现代化新七煤再做新贡献？为此，记者采访了新兴矿党委书记肖焕。

肖焕说，2022年新兴矿党委总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻集团公司2021年度工作会议精神，全面落实公司两会工作部署，坚持党的领导，坚持内涵挖潜、精细管理、创新驱动、从严治企，以高质量党建引领高质量发展，坚定不移完成全年目标任务，为建设新时代现代化新七煤提供规模效益保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

“新兴矿是新兴人赖以生存的家园，建设什么样的新兴矿、距离安全高效矿井有什么样的差距、老一辈新兴人留下来的红利怎样巩固扩大、团结一心建设新兴矿该怎么做，这一系列问题需要每一名新兴人深度思考，在实践中找到最佳路径、给出满意答案。”肖焕说，新兴矿党委辩证看待困难挑战与优势机遇，以更大的决心和勇气改革创新、攻坚克难、担当作为、勇争一流，奋力加快企业高质量发展步伐，为建设新时代现代化新七煤再做新贡献。

“注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。”肖焕说，新兴矿党委旗帜鲜明讲政治，把“两个一以贯之”贯穿企业发展的全过程，强化理论武装，在完善企业治理结构中加强党的领导，抓实意识形态工作，为企业高质量发展提供坚强保证。

“注重加强组织建设，提升干事创业的向心力。”肖焕说，新兴矿党委认真落实《关于加强和改进新形势下党建工作的意见》，找准基层党组织服务安全生产经营的着力点，加强领导班子、干部队伍、基层组织、人才队伍建设，提升党建工作整体水平。

“注重创新党建载体，提升服务发展的战斗力。”肖焕说，新兴矿党委紧紧围绕企业中心工作，深度融入、主动发力，围绕发展保安全，围绕发展提产能，围绕发展增效益，围绕发展促改革，将党组织的作为贯彻于企业生产经营全过程。

“注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。”肖焕说，新兴矿党委坚持严的主基调，压实“四责协同”责任，筑牢不想腐的思想防线，建立不能腐的制度约束，强化不越线的作风保障，推进全面从严治党向纵深发展。

“注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。”肖焕说，新兴矿党委建立“我为群众办实事”长效机制，用心用情用力解决职工的烦心事操心事揪心事，不断增强职工的获得感幸福感安全感；保障职工收入，加大工资向一线倾斜力度，让高强度劳动者、高技能人才、高水平管理人员有高收入；巩固脱贫攻坚，持续开展困难职工普查，积极筹措资金，兜底保障困难职工基本生活；提升后勤服务水平，加大“两堂一舍”管理力度，优化通勤车发车时间，做到全矿采掘工作业服共管一个标准；积极解决职工合理诉求；保障职工权益，加大党务公开、企务公开力度，涉及职工利益的重大决策全部征求职工意见；坚持常态化防控疫情，坚持“外防输入、内防反弹”策略，严格落实“九早”、“三看两查”疫情防控措施，从严管理节日期间人员进出，保持正常生产经营秩序，巩固来之不易的疫情防控成果。

肖焕表示，新兴矿党委将在公司党委的正确领导下，团结全矿党员干部职工锐意进取、真抓实干，为推动企业高质量发展努力奋斗，以优异成绩迎庆党的二十大胜利召开。