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二十九年来，他始终坚守对选煤事业的一颗赤诚之心，带领职工完成技改创效1500多万元。他面对困难有一股不服输的冲劲和韧劲，认准目标心无旁骛、百折不挠，以“我在功必能成”的担当精神，倾注着对浮选车间的热爱。他就是公司劳模标兵、铁选厂浮选车间主任逯振海。

学成归来 感恩企业

“我是从煤城走出去的大学生，我要把学到的专业知识转化为技术成果，回报给生我养我的这方土地。”铁选厂浮选车间主任逯振海说。1991年，逯振海大学毕业后来到铁选厂浮选车间，毅然投身选煤事业。他从技术员、副主任到车间主任，二十九年来同浮选车间隆隆的机器声相随相伴，与浮选车间职工同苦同乐。

“呆头呆脑的，整天拿个本子划来划去，真是个书呆子。”这是浮选车间职工当年对逯振海的评价。时间久了，大家渐渐地发现逯振海干工作有一股韧劲。一次，逯振海准备到车间巡检，还未进入车间便在厂区内闻到一股怪味，凭借两年多的工作经验，判断肯定是车间的药剂泄漏了。于是，他便沿着车间内外的药剂管路排查漏点。经过排查，他发现泄漏的药剂正顺着暗沟出口处向外流淌。他不假思索，来不及向车间主任和厂领导汇报，一个人爬入600多延米的地沟，往返四个多小时，终于找到了漏点。事后，有人问他，这样的事安排别人干就行了，何必去冒险？而他认真地说：“我是技术员，这是我的责任。”他的话彰显了一名共产党员的本色。

创新创效 奉献企业

“奉献，就是对事业全身心的付出；奉献，就是努力做好每一件事不求回报。”逯振海自从成为“劳模创新工作室”领跑者，靠创新之智想事干事干成事，带领职工尽责创收。

铁选厂投产以来，浮选车间使用的一种药剂不仅对人身体有害，而且成本居高不下，逯振海一直挂在心上。2014年逯振海劳模创新工作室挂牌成立之后，他把这个问题摆上了日程，经常自问：如果解决不了这个问题，还是大学生吗。他带领车间技术员和浮选司机天天研究、夜夜琢磨，一次无意中听到有一种新型捕收剂可以替代浮选药剂。于是，他收集大量有关资料后，一边查找资料，一边用DL型捕收剂作为主料，用脂肪醇聚氧乙烯醚作为表面活性剂配合，进行“无毒无味高效DL型捕收剂生产应用”试验分析。经过多次试验，终于获得成功，当年就为厂里节约92万元。他改造浮选加药系统，用细孔表阀代替龙头加药阀，采取多点加药方式，从此入洗吨煤捕收剂成本降为0.8至0.9元，是公司各选煤厂浮选药剂吨煤成本最低的，多家选煤厂闻名而来参观学习。他还瞄准新的创收技改目标，开展掺粗改造，每天盯在现场，把重介精煤截粗筛上3毫米以下的粗精煤、灰分在9.65%至10%之间合适粒度掺入到加压过滤机入料中，大幅提升了过滤机效率，提高精煤产率0.2%，当年增效100万元。

亲情管理 回报企业

“安全管理来不得一点马虎，只有严格管理，才能实现安全生产。”逯振海在安全管理上打亲情牌。

一次，607号底流泵轴承抱死，造成设备事故停车，班长并不在现场。处理完事故后，逯振海没有回办公室，一直在车间门口等班长回来。班长带着一身酒气回来了，逯振海二话没说，当即停止了班长工作，然后让其回家休息。第二天，逯振海拿着安全事故警示教育片光碟来到班长家里，与班长一家人一同观看因喝酒酿成的惨痛安全事故，让班长大醒大悟，并与他签了戒酒保证书。逯振海真心实意帮扶困难职工，车间有一名职工的妻子做强直性颈椎炎手术，他自掏腰包1000元。车间有一名职工居住的平房房顶被大风掀翻，逯振海到建材商店买来40块石棉瓦，带领4名车间工人帮助修复房屋，让一家人有了避风的港湾。逯振海帮助职工解决了一个个棘手问题，稳定了人心和职工队伍，车间实现了安全生产。