七台河矿区新闻网网站

2022年是全面建成小康社会和推进“十四五”规划的关键之年，更是企业改革发展历程中极具挑战的一年。如何在重压之下奋起、突破瓶颈障碍、实现高质量发展？龙选厂党委书记董宝良说，龙选厂党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，认真贯彻落实集团公司2021年度工作会议和公司两会精神，全面加强党的领导，夯实思想政治基础，聚焦安全生产中心任务，团结带领广大职工坚定信心、迎接挑战、砥砺前行，加快推进企业改革脱困、振兴发展进程，为全面实现富民强企目标而努力奋斗，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。

2022年，龙选厂党委的主要工作任务是重点抓好“五推进、五加强”十个方面工作，全面夯实党建工作基础。董宝良说，“五推进”主要是推进基层党支部建设，发挥战斗保垒作用；推进机关党建工作，提升优质服务本领；推进发展党员工作，不断壮大党员队伍；推进意识形态工作，筑牢全员思想防线；推进党风廉政建设，营造良好政治环境。抓实党支部建设，切实担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责；健全组织机构，落实党支部支委会成员工作职责，“三重一大”事项由党支部支委会集体研究决策，实现科学民主管理；全面提高机关党的建设质量和水平，把机关党的建设作为今年重点工作来抓，制定工作方案，狠抓落实，增强机关党员干部素质培养、提高业务能力和服务职工群众本领；注重入党积极分子培养和考察，不断吸收一线班组长、业务骨干、技术能手和优秀青年人才“推优”入党，为党建工作增添活力，为党的事业增添新鲜血液；落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向，引导党员干部在坚定理想信念、站稳政治立场和鼓舞干劲、增强实效上下功夫，为安全生产、稳定发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持；抓实党规党纪、职业道德和岗位廉政等方面教育，规范从业行为，促进廉洁自律，努力打造“能力出众、清正廉洁”的干部队伍；发挥廉洁自律示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围，不断扩大廉洁典型示范的影响力。

董宝良说，“五加强”是加强形势任务教育，树立过紧日子思想；加强企业文化建设，发挥好文化引领力；加强人才队伍建设，构建发展智力支撑；加强安全教育培训，提升安全保障能力；加强改善民生福祉，增加获得感幸福感。龙选厂党委坚持党员干部带头、全员参与，少花钱多办事办大事，坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，不断寻找自身的节约点、降成点和增收点，为企业扭亏增盈多做贡献；进一步深化企业文化建设，学习先进文化，传承优秀文化，整治劣质文化，充分发挥文化建设提振精神、汇聚力量、提升管理的内在作用，让文化的生命力在安全生产和经营管理实践中真正迸发体现出来；加强干部人才队伍建设，以人才阶梯培养计划为抓手，通过优化机制、教育培训、引进人才等途径，积极运用人才激励政策；注重打造平台，为想干事、能干事的人才创造平台、创造条件，充分发挥他们的能力价值，为企业创造更大的效益；树立“安全生产、培训先行”的工作理念，优化师资队伍建设，扎实开展全员安全培训工作，深化“导师带徒”活动，发挥“传、帮、带”作用，多措并举推进安全教育培训工作，全力促进职工安全行为养成，为企业安全发展提供基本保障；坚决落实中央、省委和公司各项民生政策，使职工群众有更多的获得感幸福感安全感；持续开展“双爱双帮”和扶贫送温暖、金秋助学、“一元爱心”等活动，保障困难职工的基本生活，积极解决职工群众反映的热点难点问题，确保厂区和谐稳定。

任务艰巨，挑战更大。董宝良表示，龙选厂党委团结带领全厂党员干部和职工进一步认清形势，坚持党的领导，发挥党组织作用，把党建工作全面融入安全生产中心工作，推动企业持续健康发展，奋力夺取2022年各项工作全面胜利。