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建设矿以“五整治”、“六提升”为抓手，进一步严肃工作纪律，夯实工作作风，规范全员行为，增强全员规矩意识、责任意识，提高制度执行力，促进责任落实，推动各项工作健康发展、高质量发展。

建设矿采取召开会议、学习等形式，认真传达贯彻集团公司年度工作会议和公司两会精神，统一思想，凝聚共识，整合力量，切实把广大职工的思想和行动统一到企业发展新要求上来，形成上下“一盘棋”、凝心聚力促发展的工作氛围。

建设矿制定下发纪律作风提升活动实施方案，全矿各级管理人员深入一线、深入现场、以身作则，严格执行值带班纪律、工作纪律以及各项规章制度，严抓工作落实，大力倡导提升责任意识、标准意识、执行意识、团结协作意识、自律意识、创先争优意识六种意识。他们采取“白班+夜班”“不打招呼+突击检查”相结合的方式，全面检查工作作风、劳动纪律，着力整治“有令不行、有禁不止”、“拈轻怕重、敷衍塞责”和“找理由、讲条件”完不成交办任务等庸、懒、散、假、差五类问题，发现值带班不严不实、不执行请销假制度、重点工作不落实、隐患问题整改不及时等问题进行通报批评、核减绩效工资处罚，切实改进工作作风，抵制不良风气，确保各项工作高效推进，着力构建“我是建设人，建设是我家，建设靠大家”积极向上的工作局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。