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按照集团公司党委要求，3月2日，公司党委书记、董事长张长山主持召开公司党委2021年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。会议强调：各级党组织要切实增强责任感、紧迫感和使命感，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，进一步坚定拥护“两个确立”的信仰力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕集团公司年度工作会议和公司两会确定的目标任务，总揽全局、协调各方，科学组织、周密部署，解决问题、创新发展，持续推动基层党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。

公司党委副书记、副董事长、总经理王戈，公司党委副书记李建国，公司纪委书记王力军，公司工会主席刘辉，公司党委委员、宣传部部长贾世贤，公司党委委员、组织部部长董自生出席会议。

张长山逐一点评了基层党组织书记2021年度抓基层党建工作述职报告。他说，公司基层党组织书记做了大量扎实有效的工作，抓党建的主责主业意识不断增强，围绕中心工作谋划推动党建工作的措施不断完善，抓基层打基础的导向更加明显，党支部规范化标准化建设水平持续提高，党建工作质量值得肯定。张长山在充分肯定成绩的同时，按照全面从严治党更新更高要求，有针对性地指出了基层党组织书记在抓基层党建工作中存在的一些问题，并对进一步做好基层党建工作进行了全方位指导。

张长山指出，2021年是公司各项工作齐头并进、取得阶段性成效的一年，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党的建设，紧紧围绕扭亏增盈、高质量发展中心任务，主动担责、积极履责，发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，安全形势保持平稳，煤炭产量稳中有升，经济运行提前一年扭亏，党建工作全面加强，政治生态持续好转，党的领导作用持续增强，基层组织活力得到激发，党建引领作用有效发挥，企业政治生态持续好转。

张长山对坚持和加强党的领导、推进全面从严治党、进一步提升基层党建工作质量提出要求。他强调，要持续深化认识，层层压实党建工作责任。各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”和抓好党建是最大政绩的理念，切实扛起党建工作责任；要把抓好基层党建工作作为长期任务、固本之策，经常性与中央、省委部署和集团公司党委要求对标对表，建立年度党建工作任务清单，压实各级党组织书记抓党建责任，定期听取基层党建工作汇报，分析研究基层党建状况，解决基层党建工作中的实际问题，深入基层指导推动工作，决不能当“甩手掌柜”。要增强主业意识、主责意识、主角意识，切实承担起抓党建的第一责任，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，基层党建重要工作要亲自部署、重大问题要亲自研究、重点环节要亲自协调、重大事项要亲自督办，抓具体、抓深入、抓到位。要协调配合、齐抓共管，公司组织部门要着力破解党建与生产经营深度融合、煤矿一线党员教育管理、改制单位党建规范提升等工作难题；公司纪检部门要履行好监督责任，重点抓好党员干部作风建设，严厉查处侵害企业和职工利益的违纪违规行为；公司宣传部门要抓好舆论宣传工作，站稳意识形态阵地，夯实党的群众基础；其它相关部门要从自身职能出发，在支持基层党建工作上有行动、有成效，真正形成大抓党建、大抓基层的整体合力。要传导压力，经常性开展督促检查、考核评定，紧盯抓党建责任落实情况、重点任务完成情况，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，切实把管党治党责任落实到基层，推动全面从严治党向基层延伸。

张长山强调，要持续精准发力，全面提升基层党建工作水平。推动全面从严治党向基层延伸，需要各级党组织主动适应新情况、研究新问题，抓住关键点、找准突破口，全要素、全方位加强基层党的建设。要强化理论武装，以学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，从管思想、统一思想入手，弘扬伟大建党精神，引导广大党员坚定理想信念、增强政治定力，切实把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程。要创新党内教育方式方法，推进理想教育、道德教育、传统教育、法制教育、警示教育、先进典型教育经常化、制度化，增强实效性、针对性。要加强党支部建设，根据党建工作实际需求，探索基层党组织设置形式、规范工作运行，不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，提高基层党建工作水平和质量；以党支部标准化达标为契机，重点对未达标的党支部进行提档升级，推动基层党支部建设由标准化、规范化向示范化迈进；坚持高标准严要求，选优、用准、育好基层党支部书记，加强基层党组织书记教育培训，强化履职尽责；抓好基层党员队伍建设，扎实推进“双培”工程，严把发展党员质量关、党员队伍管理关、教育培训关，着力打造高素质的党员队伍。要强化队伍建设，坚持国企好干部20字标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力建设忠诚、干净、担当、有为的干部队伍。要严守干部工作规则，强化党管干部原则，规范干部工作程序，从严干部工作纪律，不断提高选人用人公信度；进一步完善干部绩效考评办法，进一步加大治庸治懒治散力度，重点解决“廉而不勤”问题；突出抓好动态管理过程，勤打预防针，增强免疫力，防止小问题酿成大祸端。要加强作风建设，坚持领导带头，各级党组织书记切实带头肩负起维护本单位党风政风和政治生态的重要责任，各级领导干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，带动形成风清气正的政治生态；强化纪律约束，把党的纪律教育纳入党员干部教育培训整体规划，强化纪律意识和底线思维，使党员干部知敬畏、走正道、守纪律、讲规矩；紧盯作风建设出现的新情况新问题，坚持抓小抓早、露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮；强化制度执行和刚性约束，对制度执行不力或无视党纪党规踩“红线”的，严格责任追究。

张长山要求，持续务实重效，着力推动基层党建工作落实。各单位党委书记必须坚持用严的标准、实的措施找准症结、创新方法，确保基层党建工作实效。要坚持问题导向，要针对存在的问题列出整改清单，健全完善问题整改工作机制，推动解决突出问题，防止问题“年年述、年年改、年年在”。公司党委将强化督促检查，健全经常性指导推动机制，把整改落实情况作为开展政治巡察的重要内容，加强跟踪问效，及时通报整改情况，推动问题有效解决。要讲究方式方法，积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体，注重挖掘培育典型，打造一批出新出彩、有活力、有影响的基层党建品牌，引领带动基层党建工作水平整体提升；坚持高标准严要求，把党建责任落实落细，一项一项对标对表、挂图作战，推动基层党建工作整体提升。要强化制度保障，持续完善党的领导制度体系，健全决策工作机制，提高把方向、管大局、保落实、促改革的能力；对标集团公司下发的党委书记第一责任人清单，认真执行党建专题会议、民主生活会、党建联系点、双重组织生活等党内基本制度，确保各项制度在全面加强党的领导中起到根本性、全局性、稳定性和长期性作用。要加强考核问责，发挥考核评价指挥棒作用，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力；建立科学的考核评价体系，聚焦重点任务、重点环节，强化督导检查、考核评价和结果运用，有效推进党建主体责任落实；强化基层党建工作问责制，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理，推动基层党建责任真正落实到位。

张长山说，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。要以此次述职评议为契机，切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，提高政治站位，强化政治担当，强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，用新作风展现新作为、用新担当推动新发展，以高质量发展优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

救护大队、社保中心、实业发展中心、热电厂、三和分公司、多经总公司、土建工程处、设备租赁站、物资供应部、铁选厂、新铁矿、新兴矿、新建矿党委书记对一年来抓基层党建工作进行了全面详细的现场述职，其它单位党委书记进行了书面述职。

述职评议会议上，与会人员通过填写测评票的方式对述职的基层党组织书记进行了民主评议。

基层各单位党委书记、党委副书记，省市级“两代表一委员”、公司机关政工部门负责人参加会议。

（摄影：袁晓松）