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他勇于创新，优化技改工程设计，合理选取巷道支护参数，大力推广注浆锚杆、锚索编笼支护技术；他心系职工，全心全意为职工办实事、解难题，帮助七名困难职工子女到矿里就业；他严抓安全，技改工作面遇断层，跟班十几个小时不升井，确保安全；他勇于担当，合摊并点压缩非生产性费用支出，建立成本预警机制和月份盈亏考核机制，实施材料支出预算制，采用大数据对成本进行科学预算……他就是公司劳模标兵、向阳矿矿长白云鹏。

向阳矿技改停产期间，白云鹏凭着“咬定青山不放松”的信念与决心，团结矿领导班子成员，齐心协力带领全矿职工向前闯，使向阳矿走出了困境、迎来了发展的新曙光。

2020年1月，白云鹏担任向阳矿矿长，此时，正值向阳矿技改停产期间。多年积累的煤矿安全生产管理经验使白云鹏深深懂得“一个人的力量无法实现‘补天填海’的壮举，众人的团结努力才能成就事业”，他积极组织技术人员做技改审批有关准备工作，完善矿井技改审批有关资料，积极做好对上争取工作；组织人员开展技改基础工程建设，实施矿井技改技术创新，优化技改工程布局；进行大刀阔斧改革，合摊并点压缩非生产性费用，优化支护设计，合理选取巷道支护参数，防止过剩支护；大力推广注浆锚杆、锚索编笼支护技术，提高支护质量；开展以“降成本、提效益、建队伍、促发展”为主题的竞赛活动，提高企业效益；建立健全成本预警机制和月份盈亏考核机制，实施材料支出预算制，通过精细管理提效益、严格躲峰填谷考核，有效降低电费支出；强化工伤、私伤管理，控制医药费支出……一系列行之有效的措施确保了向阳矿连续两年完成公司下达的经济指标。

矿井技改工程贯通、遇断层、破碎带等不安全因素较多，白云鹏认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针，从建章立制入手，带领矿两级领导班子成员跟班作业，制定事故追究制度，采取隐患排查整改等措施，严格坚持“五不放过”原则，加大职工培训力度，带头深入现场抓管理，二井主运巷扩帮遇断层时，他身先士卒，在井下和职工一同奋战了十几个小时。

白云鹏视职工为亲人，把职工的事当作自己的事来办。企业困难时期，向阳矿筹集资金为一线职工发放节日礼包、工作服，制定干群亲情帮扶措施，定期开展低收入群体筛查，走访困难职工，为他们解决实际困难；拓展地面低收入职工增收渠道，安排七名困难职工子女到矿里工作，增加了困难职工的家庭收入，增强了职工的获得感幸福感安全感。

疫情防控期间，白云鹏在全矿推行“学、查、改”快速疫情防控工作法，开展疫情防控应急演练和“五带头、三满意”、党员干部结亲情家家通、党员防疫监督哨、防疫之星竞赛评比、“红心永向党、向阳永向前”、“5+1”防疫爱心传递等29个特色主题活动，夺取了安全生产和疫情防控全胜。

白云鹏就是这样一个勇于担当、勇于创新的人，是一个能干事、干成事的人，是一个心里只有工作、很少考虑个人得失的人，凭借执着的追求和顽强的毅力，以独特的人格魅力、无私的奉献精神和强烈的责任感，用心尽责带领职工向前闯、渡难关、谋发展，用实干践行一名党员干部的职责和使命。