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“从你们忙碌的身影、幸福的笑容中深深感受到了七煤的改革发展、职工的幸福生活依靠的是大家共同拼搏、辛勤付出，还有广大女职工的坚韧坚守、无私奉献，女职工是促进七煤发展、推动七煤进步不可缺少的重要力量，在企业发展不同历史时期起到了举足轻重的作用。”在3月5日公司2021年度纪念“三八”国际劳动妇女节总结表彰会议上，公司党委书记、董事长张长山由衷地说道。

2021年以来，公司广大女职工积极投身新时代现代化新七煤建设中，讲政治顾大局、提素质增能力、爱岗位重执行，广泛开展巾帼建功、技术比武、职工家属安全协管、班前课送温暖活动，促进安全生产，提高经济效益，以巾帼不让须眉的作为发挥“半边天”作用，在不同岗位上真抓实干、默默奉献，用点滴汗水和百分热情为企业改革发展增光添彩。

巾帼不让须眉 红颜风采奕奕

龙湖矿支柱厂维修车间组长姚祥玲勤勤恳恳、任劳任怨，十二年如一日工作在打压车间，做到了许多男职工都难以做到的坚守。胜利矿主井绞车司机宋维技术过硬、责任心强，凭借绞车运行声音就能判断出有无故障，是绞车司机中的佼佼者。新铁矿煤质科手选工王艳玲不爱红装爱武装，团结带领17名姐妹从矸石中拣出11.8万吨煤炭，为企业增效做出了重要贡献。新铁矿监控中心装备发放组组长鹿先杰十八年坚守维修岗位，把勤查、勤修、勤擦、勤问融入工作各环节，矿灯完好率一直保持100%。新建矿培训中心教研组担负公司三级、四级培训任务，管理全公司1.5万本培训档案，年培复训近5000人。新兴矿职工家属安全协管员张丽丽常年深入采区班前课，叮嘱矿工遵规守纪、安全作业……

2021年以来，公司广大女职工积极投身战疫情、保安全、谋发展的主战场，在各条战线、各个岗位埋头苦干、务实奉献，展现了巾帼不让须眉的良好形象。这其中，还涌现出了业务精湛的创效能手——新选厂浮选工崔凤娥，她刻苦钻研、勇于创新，不断优化加药方法，浮精合格率常年保持在95％以上；物资供应部业务审核科科长刘娟审核精准、分毫不差，2021年减少不合理采购计划1102万元；铁选厂浮选车间过滤机班5名女职工24小时轮番盯守电脑数据，严把产品质量关，年均创效万元以上；龙选厂浮选工郭坤艳干一行、爱一行、钻一行，二十二年来先后参与浮选机改造等项目，取得了国家专业技师认证；机电总厂单体车间钻工杨焕玲勤于钻研、精于业务、优化工艺，自制加工专业模具，提高了生产效率。七洗厂浮干车间党支部书记王凤兰带头解决真空泵岗位环境温度高、职工防疫思想麻痹等难题，提高了职工的岗位安全感。电力部后勤管理科科长刘伟加强食堂管理，保证菜品新鲜、花样翻新，让职工吃出舌尖上的幸福。

新建矿王旭伟、郭晓英家庭与企业同甘共苦、不离不弃，用辛勤劳动收获了事业成功、家庭幸福；新铁矿付国鑫、于洋家庭和睦，丈夫把采煤工作面管理得井井有条，妻子把老人和孩子照顾得无微不至；设备租赁站马本全、崔玉梅家庭生活上相互关心、工作上相互支持，是矿区和谐家庭的典范。这些先进集体、先进个人、最美家庭是全公司女职工、职工家属的杰出代表，她们在不同岗位上真抓实干、默默奉献，用点滴汗水和百分热情为企业改革发展增光添彩，她们是企业的宝贵财富，是建设新时代现代化新七煤的重要力量。

服务女职工 建功新时代

在建设新时代现代化新七煤的奋斗路上，公司充分发挥妇女“半边天”作用，紧紧围绕企业中心工作，积极带领广大女职工及职工家属在疫情防控、服务生产、协管安全、维护矿区稳定等工作中发挥了重要作用，有效助推了全年各项工作任务顺利完成，确保了企业平稳发展。

巾帼建功活动取得新成效。2021年以来，公司各级工会组织深入开展以优质服务、节能降耗、提质创效等为主要内容的巾帼建功立业活动，公司广大女职工立足岗位，积极参加公司开展的煤质化验、手选矸石、电机维修、财务知识等各类技术比武31次，参加人数300多人次，围绕聚宝创效和科技攻关等项目提合理化建议100多条。为了使公司广大女职工学有榜样、赶有目标，公司各级工会组织积极开展“彩虹杯”劳动竞赛活动，通过竞赛评比、选树巾帼建功先进集体、先进个人，利用报纸、电视、微视频等媒体大力宣传先进集体和先进个人的典型事迹，激励了公司广大女职工立足岗位建功立业。

素质提升工程取得新成果。2021年以来，公司和公司各级工会组织采取岗位培训、流动课堂等形式，为女职工和职工家属搭建学习、交流和提升平台，开展“涵养女德、幸福人生”主题教育活动；工会系统组织开展新媒体短视频培训、“我心向党、建党百年工会行”微视频展播和“百年圆梦，幸福启航”为主题的书香“三八”摄影、征文、绘画、微视频制作活动，评选出的17篇优秀作品在七煤矿业公众号上展播。按照省妇联矿嫂创业就业要求，矿区工会与市妇联、启迪职业技校联合开展育婴师、家政服务员、中式面点、手工编织、制作睫毛、钩织假发等培训活动，公司有500多名矿嫂参加了培训、82名矿嫂实现了再就业。针对有就业需求的矿嫂，矿区工会积极与市相关部门沟通联系，为职工家属提供多领域、多岗位的就业信息；与市人社部门联合开展“情系民生促就业，暖心服务进基层”专场线上招聘会，为公司职工家属提供了就业创业政策和优质企业用工信息，并组织有就业需求的矿嫂到博邦电商创业基地和联顺生物制药厂参观学习。

职工家属安全协管工作取得新进展。在安全生产月、安全警示教育月、矿工节及重大节日，矿区工会组织职工家属安全协管员深入各矿开展安全知识问答、安全签名、送文艺节目等亲情慰问一线矿工活动。为了促进职工家属安全协管工作深入开展，矿区工会还在新建矿、新立矿、龙湖社区召开了职工家属安全协管员经验交流会，组织带领职工家属安全协管员开展形式多样、丰富多彩的协管安全系列活动。新建矿把黑哥们聊天室、心理咨询室与职工家属安全协管活动结合起来，组织职工家属文艺小分队到班前课进行慰问演出；龙湖矿召开“三违”和工伤人员集体帮教家属恳谈会，组织社区文艺小分队深入班前课进行文艺演出；新铁矿组织职工家属安全协管员开展职业病防治宣传活动，深入矿工家中走访慰问；销售公司、运输部每月开展一次职工家属协管安全活动，22个职工家属安全协管小组开展班前课安全知识问答32场次、亲情助安班前慰问演出9场次，新兴矿、新立矿、向阳矿、建设矿、胜利矿、七洗厂、新选厂、桃选厂、铁选厂、龙选厂、热电厂等单位都开展了班前课安全知识问答、发放安全宣传单、“三违”亮相检查活动，组织职工家属安全协管员深入车间宣讲安全事故案例、播放亲情安全微视频等。各矿协管会组织职工家属安全协管员对“三违”人员及安全不放心人进行专人包保、跟踪监督和谈心帮教，用亲情织密安全防线。

凝聚巾帼力量 书写壮丽篇章

妇女是推动社会发展和进步的重要力量，地位作用举足轻重。

在全公司各条战线、重要岗位、重要环节，都有广大女职工的身影、都有她们在担当作为，她们取得的骄人业绩，得益于公司和公司领导高度重视女职工工作，得益于公司各级党组织和工会组织把加强女职工工作作为重要内容，在落实女职工待遇上保障投入，在培养女干部上创造条件，在维护女职工权益上履行职责，最大限度地调动广大女职工工作的积极性，当好女职工的代言人、贴心人和娘家人。

公司党委高度重视和大力支持女职工工作，在公司职代会上签订了《龙煤七台河公司女职工权益保护专项集体合同》，在劳动权益和特殊利益等方面做了详细规定，2021年为1608名女职工免费体检，为困难女职工和职工家属发放救助款682.33万元，其中为82名女职工发放救助款16.4万元；在儿童节前夕，协同市总工会为贫困中小学生发放了慰问金和慰问物资；每年在三八国际劳动妇女节前夕慰问荣获国家、省、市级巾帼建功先进集体；与市总工会、创世纪婚介中心联合开展“会聚情缘”单身职工联谊会活动。2022年，公司女职工卫生保健费用由每人每月10元提高到每人每月35元；在资金紧张的情况下，增加了三八国际劳动妇女节表彰奖励资金……

百舸争流千帆竞，巾帼建功正当时。2022年，新的征程已经启航，在公司党委的坚强领导下，在各级工会组织的正确带领下，公司女职工凝心聚力、锐意进取、乘风破浪，切实把智慧和力量凝聚到企业高质量发展进程中，全力为建设新时代现代化新七煤贡献巾帼力量。