艰难方显勇毅 磨砺始得玉成——访热电厂党委书记宋清杰
日期:2022-03-17 来源:七台河矿工报 作者:李欣“2022年,是热电厂任务最重、压力最大、挑战最多的一年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,按照集团公司工作会议部署和公司党委工作要求,敢担当、重实效、抓落实,发挥党建引领保障作用,筑强党建思想政治工作基础,为奋力实现扭亏为盈阶段奋斗目标提供坚强保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”热电厂党委书记宋清杰说。
“要坚持党建统领,提升政治判断力、领悟力、执行力。”宋清杰说。热电厂党委充分发挥党委总揽全局、协调各方作用,统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进;筑牢“两个确立”的思想保障,集中精力办好热电厂自己的事;增强党委履职能力,党委班子带头提升治理能力、企业家能力、监督能力,以履职能力提升推动实现经营现状大突破、大发展、大提升;推进从严管党从严治企,严守政治纪律和政治规矩,坚持局部服从整体、下级服从上级,言必信、行必果,打造政治素质过硬的党员干部队伍。
“强化党建融合,引领企业改革脱困、转型发展。”宋清杰说。热电厂党委坚决贯彻党的组织路线,健全人才培养机制,大力选拔培养优秀青年干部、复合型干部,在关键岗位、攻关事项上蹲苗拔节,逐步实现干部老中青梯次配备和有序接替;建立容错纠错机制,支持专业技术干部善于创新、敢于担当、勇于作为;健全人才激励措施,做到奖评公正公开,选树干事创业典型,培养一支敢闯敢试、善作善成的人才队伍;按照《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求,加强标准化示范党支部建设,促进党建思想政治工作与热电厂中心工作全面对接、深度融合。
“强化宣传舆论引导,提供干事创业的思想保障。”宋清杰说。热电厂党委认真总结党史学习教育经验做法,建立学习教育常态化、长效化制度机制,把党史学习教育纳入党建思想政治工作绩效考核中,不断巩固拓展学习教育成果;做好宣传教育工作,利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”学习领悟习近平总书记新思想、新观点,武装头脑、指导实践、推动工作;扎实开展安全思想教育、形势任务教育、企业文化教育,提振全员扭亏攻坚士气,为完成年度任务目标提供强大思想保证。
“强化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。”宋清杰说。热电厂党委压实党委廉政建设主体责任、领导班子成员“一岗双责”责任,把纪律和规矩贯穿履职担当全过程;驰而不息纠治“四风”,推进干部作风“五整治”,精准运用“四种形态”,严查违规违纪、不作为问题,增强守纪守廉、克己奉公、执行党的纪律的政治意识,一体推进不敢腐、不想腐、不能腐。
“强化群团组织作用,服务厂区和谐稳定。”宋清杰说。热电厂党委发挥群团组织联系职工的连心桥作用,以增强职工的获得感幸福感安全感为目标,持续开展“企业关爱职工,职工热爱企业”活动,提升发展凝聚力;建立“我为群众办实事”长效机制,清单化推进职工代表提案落实落地,持续加强疫情防控、班中餐管理,用心用情用力解决职工合理诉求,推动实践活动走深走实、践行见效;做好信访稳定工作,着重解决职工群众操心事、烦心事、揪心事;做好困难职工帮扶,扎实开展“双爱双帮”活动,抓好困难职工筛查和走访慰问工作,按流程用好临时救助、金秋助学、“一元爱心”款项,确保困难职工应帮尽帮。
“路再远行则必至,事虽难做则必成。”宋清杰说,改革攻坚的集结号已吹响,热电厂党委坚决贯彻集团公司党委和公司党委工作要求,以风雨无阻的精神状态、一往无前的奋斗姿态战胜艰难险阻、跨越激流险滩,奋力搏出热电厂扭亏脱困新局面。

