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按照公司党委常态化开展“我为群众办实事”实践活动安排部署，3月18日，公司常态化开展“我为群众办实事”实践活动推进会议在桃选厂召开。会议的主要目的是深入贯彻落实公司两会、党史学习教育总结会议精神，通过对标先进找差距、典型引领补短板，聚焦职工群众急难愁盼，细化完善基层党委2022年度“我为群众办实事”项目责任清单，推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，持续增强职工群众的获得感幸福感安全感。公司党委委员、宣传部部长贾世贤出席会议。

贾世贤在会上讲话。他总结了公司基层党委“我为群众办实事”亮点工作、分析存在的突出问题，对如何进行整改、常态化开展“我为群众办实事”实践活动提出了工作要求。

会议强调，项目要准。各单位要把察民情、访民意作为常态化开展“我为群众办实事”实践活动的第一步，组织党员干部深入基层单位、深入生产一线、深入职工群众、深入工作服务对象，通过座谈交流、民意调查、意见征求和信访渠道等认真摸底调研，利用调查问卷、党委书记热线、职代会提案等方式，广泛听取意见、了解民生需求，唯有找准职工群众工作生活中的痛点、难点、堵点和急难愁盼，所办实事才能让职工群众看得见、感受到，才能做到对症用药，才能让实事项目接地气，才能让职工群众满意。

会议强调，谋划要实。常态化开展“我为群众办实事”实践活动是一项系统工程，既不能抓小放大，也不可抓大放小。在实事项目确定上，既要坚持发展是最大的民生，围绕贯彻新发展理念、聚焦公司“十四五”规划推进实施，办好安全高效矿井建设、改善生产作业环境、提升科技贡献率、降低职工劳动强度等“大”事儿，也要在聚焦民生保障、群众诉求、便民利民等方面找准定位，办好洗浴更衣、班中餐、作业服、通勤车等“小”事儿。各单位要结合自身实际，尽力而为、量力而行，科学安排办实事项目，不能千篇一律搞大水漫灌，也不能事无巨细平均使力，要把握聚焦高质量发展办实事、聚焦安全健康办实事、聚焦民生保障办实事、聚焦群众诉求办实事、聚焦正风肃纪办实事、聚焦便民利民办实事“六个聚焦”目标要求，让实事项目经得起职工群众和历史的检验。

会议强调，责任要明。基层党委要切实扛起主体责任，把常态化开展“我为群众办实事”实践活动摆上重要位置，周密安排、精心组织。党委书记是第一责任人，要亲力亲为、亲自研究部署、亲自督办实事项目落实；矿长、厂处长要主动作为，带着感情、舍得投入，为办实事提供资金保障；党委副书记要具体抓、抓具体，推动各项工作有序开展；办实事不是宣传一个部门的事，坚持谁主管谁负责、谁牵头谁协调，统筹相关责任部门协调联动、认真履职，责任与分工上不推诿、合力攻坚克难，真正把职工群众的大事、难事、复杂事件件办实。

会议强调，推进要紧。各单位要坚持实事求是、求真务实，坚持实事项目化、项目流程化、流程清单化、清单责任化，结合“双爱”活动、职代会职工提案落实，制定详实的年度“我为群众办实事”项目台账和责任清单、推进清单、成效清单“一台账三清单”，实施台账管理，逐条逐项明确时间表、路线图、责任人，定期进行盘点，每周有进展、每月见成效，确保既定的实事项目落实到位。

会议强调，考评要严。各单位要充分认识做好常态化开展“我为群众办实事”实践活动的重要意义，严肃认真、实事求是开展项目考核工作。近日，公司印发《常态化开展“我为群众办实事”实践活动考核办法》，基层党委要加强对本单位常态化开展“我为群众办实事”实践活动的督导，采取定期或不定期的方式开展督查检查，对照办实事项目清单认真开展验收评估，逐项梳理进展情况、成效和存在问题，及时通报不作为、慢作为行为，对走形式、做表面文章、职工群众不满意的单位进行严肃问责，确保实事项目按期完成、交出一份职工群众满意的答卷。

新建矿党委、桃选厂党委在会上作了常态化开展“我为群众办实事”实践活动经验介绍。

公司机关相关部室主要负责人和基层单位党委书记、党委副书记参加了会议。