七台河矿区新闻网网站

为采煤一线职工发放铁头靴子、护膝，为采掘职工发放防撞击手套和防震手套，减少意外伤害；更换三采一段猴车减速机及变频开关，缩短了职工的乘坐时间，减轻了职工乘坐疲劳感……

新建矿党委为职工群众办好一件件民生小事、难事、暖心事，切实增强了职工群众的获得感幸福感安全感，不断提升了职工群众的满意度。

在“我为群众办实事”实践活动中，新建矿党委紧紧围绕公司党委工作部署，以职工群众满不满意、高不高兴作为检验工作成效的唯一标准，以解决问题为导向，从一个个细节处着眼，从一件件小事情做起，完善制度机制，层层压实责任，抓实“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层的困难事、职工群众的烦心事，让职工群众满意，实现了聚民心、暖人心、筑同心，切实增强了职工群众的获得感幸福感安全感。

聚民心，广泛征集办实事项目

新建矿党委利用早调度会及时传达贯彻公司党委下发的《常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，成立了以党委书记、矿长任组长和矿副总师以上领导为成员的常态化开展“我为群众办实事”实践活动组织机构，各系统、各部门、各单位根据分管业务和本单位实际，坚持“尽力而为、量力而行”原则，认真研究、广泛征集办实事项目，矿党委组织部、党委宣传部根据征集的办实事项目起草《常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，整理汇总办实事项目清单。

新建矿各系统、各部门、各单位迅速行动，坚持想职工之所想、做职工之所盼，在分管系统领导的主持下，全矿各科室聚焦集团公司办实事“六聚焦”任务目标，从本专业角度出发，累计梳理为职工办实事项目22条。矿党委分别召开采掘一线班组长、基层党支部书记两个层面座谈会，广泛听取一线意见建议，征集职工群众反映的生产生活中难题、热点问题，累计梳理出职工群众的操心事、烦心事、揪心事15条。他们在初步征集37条办实事项目基础上，于2月25日召开“我为群众办实事”项目征集推进会，全矿各系统、各部门共同研究、合理确定办实事项目，剔除虽然是为职工群众办实事但属正常工作的项目21条，保留实实在在的为职工群众办实事项目16条，并逐条逐项认真研究具体解决办法和措施，实行挂图作战。

暖人心，精准制定办实事措施

新建矿党委制定增产5万吨保证在职职工年人均工资同比增幅5%、采掘工年人均工资同比增幅10%的措施，采取班前点名与电子考勤相结合方式和降低入井津贴支出用于奖励月出满勤的翻打工等具体措施，增加职工收入；为采煤一线职工发放铁头靴子、护膝，为采掘职工发放防撞击手套和防震手套；更换三采区一段猴车减速机及变频开关，把三采区二段、五采区二段绞车道猴车改造为卡轨人车，避免职工摘挂钩容易摔倒的安全风险等……

新建矿政工部对新建矿常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案和清单进行了五次修改完善，反复征求系统和基层意见，形成了25条有针对性的具体措施。2月28日，新建矿召开党委会议专题研究讨论常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案和清单，在安全健康类别上又分别增加了在采区班前设立便民药箱和为职工浴池购买防滑拖鞋两条具体措施，最终确定了高质量发展、安全健康、民生保障、群众诉求、正风肃纪、便民利民六个类别十六项办实事内容和二十七项具体措施，确定了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。

新建矿2022年“我为群众办实事”项目责任清单初步确定后，又在井口门、办公楼大屏幕等醒目位置进行了公示，职工群众均无异议，并称赞今年的办实事清单想职工之所想、急职工之所急，措施实、接地气。

筑同心，确保办实事真正落地

又是春潮拍岸时。随着公司常态化开展“我为群众办实事”实践活动推进会议的召开，新建矿党委乘势而上，继续抓实责任落实，按照“我为群众办实事”项目台账、责任清单、推进清单、成效清单“一台账三清单”要求，确定责任领导、责任部门和完成时限，明确时间表、路线图，实行清单台账管理，由责任领导负责统筹项目推进，确保实事落地落实。

新建矿党委抓实考核评价，制定常态化开展“我为群众办实事”考核办法，按照工作规划和责任清单，明确考核内容、方法步骤、工作流程，实行月通报、季考核、年度总结评比，并制定跟踪问效机制，季度开展访谈座谈、问卷调查，了解职工对新建矿“我为群众办实事”实践活动开展情况是否满意，把职工满意度高低作为评估评价的重要标尺、跟踪问效，以考核评价促进把实事办好、把好事办实。

针对职工群众的意见建议和新增需求，新建矿党委根据实际情况动态更新调整实事项目清单，再完善、再推进、再落实，不断增加办实事的成色，对照任务清单、督导责任部门按时高质量完成办实事项目，做到完成一项、验收一项、销号一项，确保项目推进有效落实；对办实事推进迟缓、项目落实率低、效果不理想、职工满意度低的单位进行月份通报批评、季度领导班子亮黄牌、扣罚领导班子成员绩效工资，通过追责问责，促进提高办实事质量效果，确保年底前全部完成办实事项目、为幸福加分。