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2021年，矿区工会在公司党委、上级工会的正确领导下，坚持以党的十九大、十九届历次全会精神为统领，以促进企业发展、维护职工根本利益为宗旨，围绕“造就一支宏大的新型产业工人大军”工作主线，深入开展“双爱”活动，积极构筑“八大工程”，努力建设“五好”工会，为企业顺利实现“十四五”良好开局做出了积极贡献。

民主管理稳步推进

2021年，矿区工会按期召开职工代表大会，提案落实率达到92.6%。

矿区工会以“听民怨、访民苦、问民需、解民难”为己任，认真接待困难职工求助，解决职工群众关心的问题23件；对公司各矿食堂、宿舍、浴池、洗衣房、食品厂等场所进行“职工福利”专项视察；组织召开七台河矿业公司新强矿资产转让专项职工代表大会，审议并通过了实施方案；筹备召开矿区工会第七次职工代表大会和七届一次、二次委员会议，公司30个基层工会按照要求召开职工代表大会，维护了职工的合法权益，提高了职工代表的参政议政能力。他们深入贯彻落实《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步细化企务公开实施细则和考核标准，维护了职工权益。

群众安全作用突出

2021年，公司各级工会组织充分发挥群监作用，积极开展群监员上岗活动，深入各矿开展“逢6”夜查活动32次，查出“三违”和隐患224条。

安全生产月期间，矿区工会深入煤矿一线开展安全知识有奖问答和煤矿安全知识网上有奖答题活动，共有4145名煤矿职工参与答题，收到了良好的效果。国庆节期间，他们深入龙湖矿东一采区、新铁矿一采区、五采区班前课慰问坚守岗位的一线矿工，为他们送去了洗护用品。安全警示教育月期间，他们深入各矿开展“亲情助安”慰问活动，慰问煤矿一线职工500余人，筑牢了安全生产第二道防线。

新建矿、新兴矿、龙湖矿、胜利矿、七洗厂等单位安全生产月期间组织开展安全签名、安全漫画展、“主播走一线”助力安全生产等活动，新立矿、新铁矿、铁选厂、龙选厂、销售公司运输部等单位经常开展职工家属安全协管特色活动，充分发挥了群众安全监督员、职工家属安全协管员的作用。

真情服务温暖相伴

服务暖人心，真情永相伴。2021年春节，矿区工会为就地过年的279名单身职工采购了新年大礼包，公司基层工会为166名就地过年的职工送去了春节慰问金和大米、豆油、水饺、坚果、水果、运动鞋等春节慰问品，元宵节为家在外地就地过节的161名单身职工购买了汤圆。

总想轻轻走近你。一年来，矿区工会贴心关爱不断线，五一国际劳动节期间慰问了全国劳动模范田明辉、杨会军和全国煤炭系统劳动模范李晓亮、省劳动模范桂殿友，并为他们送去了慰问金和慰问品；盛夏时节，组织27名优秀一线班组长及家属赴大连疗休养。他们组织召开第十四届矿工节表彰大会，表彰了8名功勋矿工、100名优秀班组长、100名优秀矿工、20名好矿嫂和270名荣誉职工；深入各单位班前慰问一线采掘工3650人，为每名一线矿工送去了优质保温杯。中秋节，他们慰问了七峰煤矿广大建设者，为他们送去了组织的亲切关怀和节日慰问品，进一步振奋了精神、鼓舞了干劲。

练兵比武有序开展

2021年，公司工会系统与公司机关各部室、单位协调配合，成功举办了全公司30个工种的技术比武大赛，参赛人数达2650多人，共有880名职工进入各工种决赛，表彰奖励了状元和能手183人。

优秀选手中既有新建矿职工贾乃付、沈旭波、季辉和新兴矿职工李本成、机电总厂职工吕会等老冠军，也有脱颖而出的龙湖矿职工黄广兴、李生伟和向阳矿职工高继军、孟凡园及铁选厂职工王健等一批新状元。新铁矿瓦检员曹延斌、桃选厂商品煤采样工艾海明连续三年荣获本工种第一名，被授予七煤工匠光荣称号。

矿区工会全面推动全员学习、岗位练兵、技术比武活动向纵深发展，三年来已有14名技术比武优秀选手荣获七煤工匠殊荣。

班组创建你追我赶

2021年，矿区工会以“当好主人翁、建功新七煤”活动为载体，深入开展“五型班组”创建活动。

新建矿、新兴矿、新铁矿、龙湖矿、新立矿进一步完善“党委领导、行政负责、工会主办、组干配合、班组参与”的工作运行机制，班组建设工作开展得有声有色、效果显著。公司其它单位紧紧围绕“五型班组”建设工作目标，充分发挥班组在安全生产中的主力军作用，有效激发了班组建设活力，营造了“比、学、赶、超”的创建氛围。

班组战斗力强，班组长打头阵。2021年8月，新铁矿7601掘进队实现月进尺350米，矿区工会到新铁矿召开祝捷大会，奖励掘进班组全体人员。新建矿二采区021采煤队班长祝庆喜坚持以身作则、严管安全，为公司班组长树立了学习榜样。新兴矿八采区7185掘进工张福才以实干做模范，出满勤、干满点、多进尺、多创效，用实际行动感染和带动了身边人，为公司完成生产任务做出了突出贡献……

矿区工会持续加强班组建设和优秀班组长培养与选树，使班组的战斗力明显增强、班组长的综合素质得到进一步提升。

解困帮扶用情用力

有一种付出无私有爱，有一种关爱直抵人心。2021年春节前后，公司领导分27组慰问了81户困难职工家庭，基层各单位副总以上领导和科级干部走访慰问了帮扶户，为他们送去了春节慰问金和慰问品，为困难职工解决实际困难73件。公司各级工会组织积极开展扶贫送温暖活动，走访慰问了困难职工、1-6级工伤残职工和困难党员，让他们感受到了组织的温暖。

2021年4月，《中共龙煤七台河公司委员会办公室关于开展“双爱双帮”群体精准走访核查工作的通知》下发后，矿区工会组织各单位300多名工作人员，历时两个半月对公司困难职工进行专项走访核查，通过核查统计，做到了底数清、数据明：符合省级相对困难职工标准的有727户，其中符合“双爱双帮”群体标准的有381户。他们及时组织科级以上干部对“双爱双帮”群体进行“一帮一”、“多帮一”结对子，春节期间深入帮扶对象家中进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，把公司党委、公司的关怀和温暖送到了困难群众家中。

2021年以来，矿区工会走访慰问了原桃山矿困难职工王福生，推荐其孩子王华坤参加省总工会组织的“金秋助学典型”夏令营活动，把公司职工捐赠的4500件衣物及1000件新衣物送至金沙新区“矿区工会爱心超市”，并参加李信国教育基金展馆开馆暨捐赠活动。公司有11795名党员干部参与金秋助学捐款活动，共捐款30.87万元，对上争取助学款73.56万元，共救助647名职工子女就学，救助资金106.86万元；半年对国家级困难职工已脱困情况进行“回头看”核查，未发生返贫，巩固了国网脱贫攻坚成果。

劳模创新成果显著

2021年，矿区工会以“造就一支宏大的新型产业工人大军”为工作主线，筹备召开了集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟工作推进会议，制定下发《关于支持公司劳模和工匠人才创新工作室建设发展的指导意见》，不断放大劳模创新工作室作用，重点突出劳模的技术引领和示范带头作用，对业绩突出、考核优秀的创新工作室带头人优先提拔重用、评优评先、参加疗休养，对尚未加入龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟的优秀工作室积极推荐入盟。

2021年，龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟展厅、劳模历史展厅相继建成，并制定了更加具体的激励、奖励政策。新建矿创新工作室带头人王守朋荣获龙江工匠称号，新选厂刘泗胜劳模创新工作室荣获省级劳模创新工作室称号，机电总厂隋国忠三孔等分120度自动群钻法荣获黑龙江省职工十大先进操作法。

目前，公司现有省级劳模创新工作室4个、龙江工匠3人，劳模和工匠人才创新工作室联盟年累计创效超千万元。

巾帼建功绽放风采

公司广大女职工积极投身新时代现代化新七煤的建设中，讲政治顾大局、提素质增能力、爱岗位重执行，广泛开展巾帼建功、技术比武、职工家属安全协管、班前课送温暖等活动，促进了安全生产，提高了经济效益，以巾帼不让须眉的作为发挥了“半边天”作用，为企业发展贡献了力量。

矿区工会紧扣生产经营中心，充分发挥“半边天”作用，大力开展巾帼建功立业、技能培训、岗位练兵、“彩虹杯”竞赛和“涵养女德、幸福人生”等活动，提高了女职工的岗位技能、理论知识水平和文化素养。三八国际劳动妇女节期间，公司表彰奖励了“彩虹杯”竞赛活动中表现突出的先进集体、最美家庭和先进个人，走访慰问了省、市级巾帼标兵岗，为节日期间坚守岗位的女职工送去了节日慰问品。

矿区工会认真落实《黑龙江省女职工劳动保护条例》要求，制定下发关于调整女职工卫生用品补助费标准的通知，积极与市妇幼保健院联合开展女职工专项体检活动，使患病的女职工得到及时救治，以实际行动维护了女职工的合法权益和特殊保障。

矿区工会积极为女职工搭建学习、交流、提升的平台，举办新媒体短视频应用培训班，与市妇联、市人社局等联合开展中式面点、手工编织、制作睫毛、钩织假发等培训活动；组织56名单身职工参与市总工会、市妇联等单位联合开展的“会聚情缘”职工联谊活动；积极参加市总工会“书香三八”活动，上报“百年圆梦，幸福启航”为主题的作品23篇。

文化活动形式多样

为了庆祝中国共产党成立100周年，矿区工会组织市书协、市美协的39名书画名家开展庆祝建党百年书法、绘画创作活动，现场创作了60幅书画作品，作品展出后无偿赠给一线矿工；开展“党旗映矿山、奋进新七煤”为主题的作品征集活动，征集和展出了书法65幅、绘画40幅、照片50幅；开展“我心向党、建党百年微视频”百首红歌大家唱视频展播活动，征集各类作品65篇，在七煤矿业微信公众号展播20余篇，有39幅书画作品和7首红歌视频荣获集团公司奖励。

在庆祝第十四届矿工节期间，矿区工会组织职工家属安全协管员文艺小分队深入新建矿、龙湖矿班前课进行文艺慰问演出，开展安全知识有奖问答等系列庆祝活动，丰富了职工的业余文化生活，提振了职工的士气，陶冶了职工的情操。