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新建矿扎实开展“五型班组”创建和“人人都是班组长”活动，让每名班组职工在班组长岗位上经受历练，用政策激励班组职工成长成才，增强班组职工的工作紧迫感责任感荣誉感，激发了“五型班组”创建活力，调动了班组职工的工作积极性，提高了班组职工的整体素质和班组管理水平，推动了班组各项工作上台阶，三月份全矿安全生产、采掘生产均取得了好成绩。

4月3日下午，新建矿召开三月份“五型班组”创建暨“人人都是班组长”活动表彰会，表彰奖励三月份“五型班组”创建和“人人都是班组长”活动中涌现出的安全生产“先优”班组。

三月份，新建矿一线采掘工积极参与“五型班组”创建和首次开展的“人人都是班组长”活动，全矿一线采掘工爱岗敬业、奋战煤海，克服了安全生产条件困难和各种不利因素影响，出满勤、干满点、保安全、夺高产，有22个采掘班组、255人达到“五型班组”创建评比标准，有39个掘进队班组、133人达到“人人都是班组长”活动评比标准。按照公司疫情防控要求，新建矿召开表彰会，现场奖励了三月份“人人都是班组长”活动中涌现出的安全生产“先优”班组，受到表彰奖励的班组长代表从矿领导手中接过500元现金奖励时脸上露出了喜悦的笑容。

新建矿开拓二区7065掘进队职工符忠林说：“今天受到了奖励，感到非常开心。当了临时班长后才知道班长工作不容易，什么事儿都得操心，我有决心有信心干好临时班长工作，带领班组职工多进尺、多做贡献。”

“人人都是班组长”活动是新建矿在“五型班组”创建活动基础上，针对掘进班组开展的一项特色活动，每个掘进班组除设一名固定班长外，规定每名班组职工轮值担任临时班长，与班长一样享有现场指挥、安全管理、工资分配等五项权力，同时承担相应责任。采区和矿机关职能部门根据班组职工出勤率、安全程度、工程质量、任务完成等情况进行严格考核，当月兑现奖励政策。

“人人都是班组长”活动自三月份开展以来，深受全矿掘进工的欢迎，他们积极踊跃参与到活动中，抓安全、保出勤、创水平、夺全胜。三月份，新建矿完成掘进进尺1721米，比二月份超掘201米，全矿共有39个掘进班组达到奖励标准，受奖面达到了80%以上。