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面对突发疫情、矿井技改等困难，建设矿迎难而上，战疫情、抓技改，保安全、促和谐，推动企业健康可持续发展。

矿井技改工作取得阶段性成果。建设矿按照矿井技改规划完成大部分井巷工程施工任务和提升运输设备安装工程，按照矿井升级技改设计提前完成了急倾斜煤层综采工作面安装调试工作。

安全生产形势持续好转。建设矿牢固树立“安全生产一失万无，必须确保万无一失”安全理念，努力提升安全管理水平和安全保障能力，确保安全生产形势持续稳定。针对矿井条件复杂、人员流动的实际，他们突出灾害防治，坚持完善制度、规范行为、技术革新，加强安全基础工作；完善安全管理规定、职工习惯性违章处罚规定、重大灾害防治工作方案，重新审定矿级干部责任分工和安全生产责任制，以强化责任落实为重点，建立安全包保责任机制，强化业务保安工作；定期召开矿井重大风险隐患研判例会，强化“三违”人员教育，加强特殊工种、特殊岗位培训，举办各类专项培训班7期，培训人员2144人次。

经营管理取得成效。建设矿发挥技术研究工作室、机电工作室作用，积极破解制约企业发展的技术难题；持续加强经营管理工作，强化修旧利废，翻新矿车、修理轮对、热补各种型号电缆，节约了大量资金；加大单体支柱维修力度，实现了增收创效；把强力皮带改换成变频电机和变频器控制，减少主皮带空载运行时间；落实节电措施，全面清理水仓，利用用电低谷期排水，加大躲峰调负和高耗能设备改造力度，杜绝设备空运转现象，深挖节电潜力；开展劳动组织整顿工作，优化劳动力配置，加大不合理用工清理力度；完善工伤管理机制，控制工伤治疗费。

和谐矿区建设稳步发展。建设矿扎实推进“我为群众办实事”实践活动，开展“双爱双帮”和金秋助学捐款活动，投入资金救助困难职工、大病职工；改建职工浴池、扩建职工食堂，推进作业服公管服务，降低职工就餐费；采区入驻新联合楼，投入使用新职工浴池，实现了职工洗浴、领灯、领保健食品、升入井均不出楼；粉刷旧楼墙面，翻新重建卫生间，维修改造会议室，全面整治环境卫生，矿区面貌发生改变，形成了“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好局面；常态化抓好疫情防控，坚持召开疫情防控例会，层层落实疫情防控责任，抓好重点人员、重点场所、重点环节疫情防控工作，严格落实“三看两查”、“3+2”等疫情防控措施；积极组织职工和家属接种新冠疫苗，筑牢职工群众安全屏障；认真落实上届职工代表提案，提案落实率达到100%；组织召开机关和服务单位恳谈会，签订服务承诺书，建立业务流程图和职能指示图，设置意见箱，实行挂牌式服务，积极为职工办实事、解难题，受到了职工群众好评。